Comment montrez-vous aux leaders d’opinion et aux influenceurs votre valeur ?

1 Identifiez vos objectifs

Avant de contacter un leader d’opinion ou un influenceur, vous devez avoir une idée claire de ce que vous voulez réaliser et de la façon dont vous pouvez leur apporter de la valeur. Voulez-vous apprendre d’eux, obtenir des commentaires, co-créer du contenu ou promouvoir votre offre? Comment pouvez-vous aligner vos objectifs avec les leurs et leur montrer que vous comprenez leurs besoins, leurs défis et leurs intérêts? Soyez précis, réaliste et respectueux lorsque vous communiquez vos objectifs et votre proposition de valeur.

2 Faites vos recherches

Vous ne pouvez pas simplement lancer au hasard à n’importe quel leader d’opinion ou influenceur et vous attendre à une réponse positive. Vous devez faire vos devoirs et découvrir qui ils sont, ce qu’ils font, ce qui les intéresse et ce qu’ils recherchent. Suivez-les sur les réseaux sociaux, lisez leurs blogs, regardez leurs vidéos, écoutez leurs podcasts et rejoignez leurs communautés. Découvrez leur style, leur ton, leurs préférences et leurs attentes. Montrez-leur que vous êtes vraiment intéressé par leur travail et que vous avez quelque chose de pertinent et de précieux à offrir.

3 Construire une relation

Ne traitez pas les leaders d’opinion et les influenceurs comme des contacts transactionnels ou des opportunités ponctuelles. Traitez-les comme des êtres humains et des partenaires potentiels. Établissez une relation avec eux au fil du temps en vous engageant avec leur contenu, en fournissant des commentaires, en posant des questions, en partageant des idées et en offrant un soutien. Montrez-leur que vous ne recherchez pas seulement une faveur rapide ou une exposition gratuite, mais que vous êtes prêt à contribuer, à collaborer et à rendre la pareille. Soyez authentique, respectueux et cohérent dans vos interactions.

4 Mettez en valeur votre expertise

L’une des meilleures façons de montrer votre valeur aux leaders d’opinion et aux influenceurs est de mettre en valeur votre expertise et votre crédibilité dans votre domaine ou votre créneau. Partagez votre propre contenu, tel que des articles de blog, des vidéos, des podcasts, des livres électroniques ou des études de cas, qui démontrent vos connaissances, vos compétences et votre expérience. Fournissez des informations utiles, des idées, des conseils ou des solutions qui peuvent les aider ou aider leur public. Montrez-leur que vous n’êtes pas seulement un fan ou un suiveur, mais un pair ou un collègue qui peut ajouter de la valeur à leur travail.

5 Être flexible et adaptable

Les leaders d’opinion et les influenceurs sont des personnes occupées et en demande qui ont leurs propres agendas, horaires et préférences. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu’ils répondent à vos demandes ou propositions sans compromis ou ajustement. Vous devez être flexible et adaptable à leurs besoins, à leur disponibilité et à leurs commentaires. Soyez ouvert aux suggestions, révisions, alternatives ou rejets. Soyez respectueux de leur temps, de leurs ressources et de leurs limites. Soyez prêt à ajuster vos objectifs, vos attentes et vos stratégies en fonction de la situation.

6 Suivi et suivi

La dernière étape pour montrer votre valeur aux leaders d’opinion et aux influenceurs est de suivre et de suivre votre communication et votre collaboration. Ne les laissez pas pendre ou les fantômer après avoir obtenu ce que vous voulez. Tenez-les au courant de vos progrès, de vos résultats et de vos commentaires. Remerciez-les pour leur temps, leur soutien et leur contribution. Montrez-leur que vous appréciez leur partenariat et que vous souhaitez maintenir et renforcer la relation. Faites un suivi régulier auprès d’eux et offrez-leur plus de valeur, d’opportunités ou de références.

7 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?