Publicación de Daniel Bohigas Hernandis

La Magia del Trabajo en Equipo🌟 En el mundo laboral, el trabajo en equipo es la clave para lograr grandes cosas. Cuando cada uno aporta sus habilidades y conocimientos, se crea una energía que nos lleva al éxito. En Distillery, valoramos mucho la colaboración. Hemos visto cómo el trabajo en equipo nos ha ayudado a superar retos, innovar y alcanzar metas que parecían imposibles. Es en esos momentos de unión y esfuerzo conjunto donde descubrimos nuestro verdadero potencial 🚀 🔗 Trabajar juntos no solo mejora la productividad, sino que también fortalece las relaciones entre colegas y crea un ambiente de trabajo súper positivo. 🙌 ¿Tenes alguna historia donde el trabajo en equipo hizo la diferencia? ¡Cuéntanos tu experiencia! 👩💻 Si te interesa sumarte a Distillery, tenemos vacantes disponibles: Senior Fullstack | React + Node Senior Node Senior GO Senior Android Senior iOS (sin ingles requerido) 📩 ¿Te interesa? Aplica ahora y sé parte de algo increíble [email protected] #JobOpportunity #Hiring #TechTalent #JoinUs #CareerGrowth

✨ ¡Hola a todos! Después de un tiempo sin compartir, ¡estoy emocionado de anunciar un nuevo proyecto personal en el que he estado trabajando! 🙌 🔧 Se trata de una plataforma enfocada en servicios roleros 🎲, utilizando React.js y TypeScript para el front-end y Node.js para el back-end. ¡Esta combinación de tecnologías que me apasiona! Cada lunes voy a estar compartiendo actualizaciones sobre los avances, así como las dificultades (que seguro no faltarán) 💡. Si alguna vez has trabajado en proyectos personales, sabrás que el proceso está lleno de retos, pero también es una oportunidad increíble de aprendizaje. 👉 Aquí os dejo un poco del inicio y como va tomando forma. ¡Deséenme suerte, porque la aventura apenas comienza! 🚀 #ReactJS #TypeScript #NodeJS #DesarrolloWeb #ProyectosPersonales #ServiciosRPG #NuncaDejesDeAprender

AVISO: NO estáis preparados para esta oferta. 🍀 Senior Full-Stack Engineer | Hasta 95.000€ | Crossmint | Madrid, híbrido 🍀 Pero Manfred, ¿por qué dices eso? ¿Tan elevados son los requisitos? 🤔 Pues verás, los requisitos en sí, son relativamente asequibles. Se trata de un perfil con experiencia en Full-Stack… Y si entramos en detalle… [REQUISITOS] Están buscando… 🎓 Un mindset de perfil proveniente del ámbito académico, en concreto de Ingeniería Informática o una rama similar. Ya que ha de poseer un conocimiento profundo en unas áreas muy concretas. 📆 6-7 años de experiencia profesional desarrollando sistemas de producción. ⚖️ Un perfil Full-stack de manual, con un peso del 50% en el Back-end y el otro 50% en el Front. 🧠 Sólidos conocimientos del ecosistema de #JavaScript + #NextJS (#Node en el Back y #React en el #Front). 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 B2-C1 de inglés. Valorarán muy positivamente: ⛓️ Experiencia con #blockchain (por ejemplo, #Bitcoin, #Ethereum y otras implementaciones) 📝 Experiencia con contratos inteligentes basados en #Solana o #EVM. - Buenos, son requisitos complicados, pero nada fuera de lo común. 😌 Ay, querido o querida Manfredita… Hoy lo importante son las Soft Skills y los logros presonales. Crossmint nos ha pedido que econtremos ya no Unicornios: Unicornios de 3 cabezas capaces de conjurar un Patronus. Buscan gente que destaque, que atesore logros y experiencias. Gente que haya fundado empresas, que haya conseguido varios ascensos en un año… ¡Que haya ganado 🥇 MEDALLAS OLÍMPICAS 🥇 (vale, de olimpiadas informáticas, pero medallas son), o tenga algún RECORD GUINNESS! ¿Ves por dónde vamos? No se trata solo de tener un CV apasionante… ⭐️ ¡Quieren que TÚ seas apasionante! ⭐️ ¿Cómo? ¿Que aún así quieres intentarlo? Música para mis oídos. Deja que te cuente entonces…   [¿QUÉ OFRECEN?] 💸 Hasta 95.000 euros de sueldo. Más que Pedro Sánchez. ⏰ Horario de Trabajo Flexible. 🏡 Modalidad con un 40% de trabajo remoto, pero ya sabes cómo va esto… Todo es hablarlo… Les gustaría verte un par de días en la ofi, pero todo es negociable. 🏖️ Vacaciones I-L-I-M-I-T-A-D-A-S. 💻 Equipo a tu elección para trabajar a gusto y dinerito cada trimestre para actualizar tu hardware. 🛫 Viajes pagados por la empresa para reuniones y teambuildings. ¿Suena poco impresionante? Bueno, los viajes son a MIAMI, NUEVA YORK, COLOMBIA… No vas a llegar en metro desde Embajadores. 👩🏼🏫 Presupuesto para formación y conferencias. 🎟️ Tickets Restaurante. 🫂 Dinámicas y eventos de teambuilding.  Si cumples con los requisitos y tienes el mood y el mindset que buscan, Jessica Luzón te guiará en esta odisea para ayudarte a cumplir con tu misión. No se me ocurre mejor compañera de viaje para esta tarea, la verdad. Si aceptas, deberás apuntarte a la oferta aquí mismo: https://lnkd.in/dZF9fbyz ¡Buena suerte! Que la Fuerza, los hados y todo lo que se te ocurra te acompañen. 🖖🏻

🚀 El rol del desarrollador frontend ha experimentado una evolución significativa, transformándose de una posición relativamente sencilla a una función compleja y multifacética. Esta evolución refleja los cambios en las tecnologías web, las expectativas de los usuarios y las prácticas de desarrollo de software. En los primeros días de la web, el trabajo se centraba principalmente en HTML y CSS básicos, creando diseños estáticos para unos pocos navegadores. JavaScript se usaba de manera limitada, principalmente para efectos simples y validación de formularios. Con el auge de las aplicaciones web ricas en funcionalidades, el rol comenzó a expandirse. La llegada de frameworks como jQuery marcó el inicio de una nueva era, permitiendo interacciones más complejas y dinámicas en el lado del cliente. 🔧 El verdadero punto de inflexión llegó con Angular, React y Vue, que transformaron radicalmente el desarrollo frontend. Introdujeron conceptos como el desarrollo basado en componentes y el renderizado del lado del cliente. Los desarrolladores ahora necesitan pensar en arquitectura de aplicaciones, gestión de estado y optimización del rendimiento. 📱 La proliferación de dispositivos móviles llevó a la adopción del diseño responsive y estrategias "mobile-first". Los desarrolladores tuvieron que adaptarse para crear interfaces fluidas en una variedad de dispositivos. La seguridad se ha vuelto una preocupación importante, requiriendo conciencia sobre vulnerabilidades del lado del cliente y cómo mitigarlas. El auge de las Progressive Web Apps (PWAs) añadió otra dimensión al rol, exigiendo que las aplicaciones web funcionen offline y proporcionen una experiencia similar a la nativa. Las herramientas y el flujo de trabajo también han evolucionado, incluyendo sistemas de control de versiones, automatización de tareas y CI/CD. 🌟 En resumen, el rol del desarrollador frontend abarca ahora arquitectura de aplicaciones, rendimiento, seguridad y experiencia de usuario. Los profesionales modernos necesitan una amplia gama de habilidades y deben mantenerse constantemente actualizados en este campo de rápida evolución. 👨💻 ¿Te apasiona el desarrollo frontend y te sientes preparado para asumir estos desafíos? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Mercadona Tech está buscando desarrolladores frontend talentosos para unirse a nuestro equipo innovador. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡inscríbete ahora en nuestra vacante de frontend! En el siguiente enlace encontrarás las características del puesto disponible y los requisitos mínimos. Apúntate si los cumples, estaremos encantados de conocerte 🤝 https://lnkd.in/e33Jd9Rd #DesarrolloFrontend #MercadonaTech #OportunidadLaboral #TechJobs #WebDevelopment

¡No dejes que termine el año sin conseguir el trabajo de tus sueños! ⭐ Hace algunos años, me era imposible pensar que podría trabajar desde cualquier lugar del mundo. Hoy, elijo 100% la calidad de vida que otorga el #worldoffice. Alegra, ha cambiado y mejorado la calidad de vida de más de 500 personas con su modalidad de trabajo 100% remoto. 🌎 Estamos buscando #backend #developers #nodejs con 3 años de experiencia  en adelante en el lenguaje, experiencia en #microservicios y #cloud. Si tienes el perfil y estás listo para un cambio que impacte realmente tu vida, ¡este es el momento! ¿Te atreves a dar el paso? Postula en: https://lnkd.in/g8b5_geb Comenta, compártele esta oportunidad a alguien 🙌 #remoto #coding #PHP #Node #vue #JS #TS #Cloud #developer #programador #desarrollador #coder #latam #homeoffice #trabajo #job #oportunidadlaboral #startup #technology #tech #javascript #typescript #serverless #AWS #microservicios #microfrontends #microservices #trabajoremoto #oportunidadlaboral #desarrollobackend

Si buscas tu primer empleo junior dev, no basta con solo programar. Aquí te cuento las CLAVES para diferenciarte: ¿Te cuesta encontrar empleo siendo junior o sin experiencia? Aquí hay dos cosas a tener en cuenta: → Sigue habiendo mucho trabajo en este sector como dev. → Hay mucha gente optando a puestos junior dev o sin experiencia. Esto no significa que no vayas a encontrar trabajo, significa que tienes que diferenciarte y destacar para ser más competitivo. En el post, te explico seis pasos sencillos que puedes empezar ya. Al final, te dejo una pregunta para que puedas ayudar desde tu experiencia a otros devs.

El futuro del front-end empieza con juniors En un entorno digital en constante evolución, el talento joven es clave para mantenernos a la vanguardia. Los desarrolladores front-end junior traen consigo frescura, creatividad y una visión adaptada a las últimas tendencias tecnológicas. Al invertir en ellos, estamos no solo formando a los expertos del mañana, sino también enriqueciendo nuestros equipos con nuevas perspectivas que pueden transformar nuestros proyectos. Renueva tu equipo: Contrata desarrolladores junior Los equipos exitosos se caracterizan por su diversidad de pensamiento y habilidades. Al incorporar desarrolladores junior, no solo aseguramos la continuidad del conocimiento dentro de la empresa, sino que también fomentamos un ambiente de aprendizaje mutuo donde la innovación florece. Un equipo que combina la experiencia con la energía de nuevos talentos es un equipo preparado para cualquier desafío. Potencia tu empresa: Incorpora front-end juniors El impacto de los desarrolladores front-end junior en las empresas va más allá del código. Su entusiasmo y disposición para aprender pueden ser el motor que impulse la productividad y la creatividad dentro del equipo. Además, son capaces de adaptarse rápidamente a nuevas herramientas y metodologías, lo que les permite aportar valor desde el primer día. Juniors hoy, expertos mañana: ¡Contrátalos! Contratar a desarrolladores junior es una inversión a largo plazo con un retorno invaluable. Los juniors de hoy son los líderes de mañana, aquellos que continuarán innovando y guiando el crecimiento de nuestra industria. A medida que avanzan en sus carreras, llevan consigo la cultura y valores de la empresa, convirtiéndose en los embajadores de nuestra visión en el futuro. #FrontendDevelopment #WebDevelopment #JuniorDevelopers #ReactJS #Angular #VueJS #JavaScript #UIUXDesign #WebDesign #HTML5 #CSS3 #CodingLife #TechInnovation #FutureOfTech #HireJuniors #TechCommunity #DigitalTransformation

Chile

¿Y el salario? Que necesidad de recopilar datos innecesarios y hacer perder el tiempo a la gente (en ambos lados de la balanza). Indicad sueldo, y así sabréis que los que aplican están realmente interesados y conformes con dicho salario. Lo demás es hacer perder el tiempo.

🌟 Muy feliz de compartir nuestro proyecto en No Country 🌟 QUERAPIDA es una innovadora red social de cocina diseñada para entusiastas culinarios de todos los niveles. Trabajé junto a dos talentosas chicas argentinas para llevar a cabo esta plataforma, y me gustaría compartir algunos aspectos técnicos de nuestro trabajo conjunto. Utilizamos una variedad de tecnologías para crear una aplicación robusta y funcional, entre ellas: ▪ React.js y JavaScript para el desarrollo del front-end, asegurando una experiencia de usuario interactiva y dinámica. ▪ Node.js y Express para el back-end, manejando la lógica de la aplicación y las conexiones con la base de datos. ▪ MongoDB para la gestión de datos, almacenando y recuperando información de manera eficiente. ▪ JWT (JSON Web Tokens) para la autenticación, garantizando un acceso seguro a las funciones de la plataforma. ▪ Tailwind CSS para el diseño, permitiéndonos crear una interfaz atractiva. ▪ Schadcn para la implementación de componentes adicionales. Nuestro equipo trabajó de manera colaborativa y remota, utilizando herramientas como Trello para la gestión de tareas y GitHub para el control de versiones. Esta experiencia no solo fortaleció nuestras habilidades técnicas, sino también nuestra capacidad para comunicarnos y autogestionarnos en un entorno de trabajo virtual. Aquí puedes ver más detalles sobre nuestro repositorio:https://lnkd.in/d22i77Cg 🚀Equipo: ▪ Maite Dev. FrontEnd ▪ Natalia Delgado Dev Full Stack ▪ Antonella Analis Vigliano QA Tester