Publicación de Agenda 21500

Cuando las oportunidades se alinean…¡lo que sigue es el crecimiento! Con Claudia Jorquera Ruz nos faltó tiempo en #elia2024 y ayer tuvimos la posibilidad de volver a reunirnos para ver de qué forma podíamos colaborar. El MUT fue el lugar de encuentro (Tobalaba con Prov), me acompañó Pamela Reutter y se nos pasó el tiempo volando. Me sorprendió lo ejecutiva, directa, y su nivel de profesionalismo. Quedé impresionado desde el primer momento. Hablamos de nuestras historias profesionales, de cómo cada uno ha llegado a donde está hoy. Discutimos sobre la industria actual, sus oportunidades y desafíos, con especial enfoque en el rol de la mujer ejecutiva en este entorno competitivo. Lo más interesante fue que vimos claramente cómo nuestros servicios se complementan, abriendo la puerta a nuevas posibilidades de negocio. Ya hemos agendado una nueva reunión entre Minsait y clave technologies para profundizar en esta colaboración durante octubre. ▪️La oportunidad: 🔹clave technologies ofrece su nueva plataforma de microservicios para la industria aseguradora (KIP), y Kinetyc Health ya implantado en las nuevas compañías de salud que se han creado en Chile. 🔹Minsait aporta su tremenda experiencia en el sector y sus capacidades de integración al ecosistema de las aseguradoras. ¡Lo mejor está por venir 🚀cuando la innovación y la colaboración se alinean para crear soluciones que impactan! “El futuro pertenece a aquellos que encuentran oportunidades en el ahora." ¿Cuantas oportunidades reales estás aprovechando hoy? #negocios #B2B #tecnología

Hace menos de dos semanas, varios de nuestros talentos de la Red estuvieron en los desayunos de #CMeet2024 aportando su visión internacional 🌎 ¡Y ya lo tenemos en vídeo! 👇 Ana Lanza Barranquero, Alex Mirones, Carlos Solana, Lidia Ruiz Revilla, Maria Angulo, Ronaldo Y. y Alejandro Flores Lago fueron co-líderes de las distintas mesas de los C-Talks junto a empresarios de Cantabria. 💡 Allí pudieron contrastar experiencias y demostrar que desde la #ReddeTalentoCantabro hay muchas ganas de seguir sumando al futuro de nuestra región. Además, Carlos Luzuriaga, que lleva más de una década en EEUU como socio y COO de NTT DATA Europe & Latam, explicó sobre el escenario cómo la #digitalizacion y la #IA pueden revolucionar la competitividad de la empresa cántabra. 🚀 2024 nos está dejando algunos momentos memorables. ¡Y los que quedan! CEOE-CEPYME Cantabria OFICINA ACELERA PYME CEOE-CEPYME CANTABRIA #talento Jacinto Pelayo Jose Luis Sanchez Manuel Coterillo Fernández María García-Guinea Saracho Isabel Cuesta Rodríguez Julio Ceballos José Mª S. Daniel Martinez Balbas Cosme Del Olmo Torrente Juan Arteaga Maria Teresa Diaz Dominguez Angel Sanchez de Movellan Carlos Recio Calzada Evenbytes, evolución digital LIS Data Solutions ES | Technological Consulting Ingram Micro IDRUS

✨ La diversidad es la chispa que enciende la creatividad. ✨ En +CTG 2024, hablaremos cómo la inclusión de perspectivas diversas y experiencias únicas transforman y enriquecen el proceso creativo. 🌍💡 Conoce cómo las empresas pueden prosperar al fomentar un entorno inclusivo que impulsa la innovación y el cambio. 🚀✨ #MasCartagena #CTG2024 #DiversidadCreativa #InnovaciónInclusiva

¡Qué gran charla tuvimos ayer sobre la Agenda de Personas 2024 para Argentina en BenchClub con Hernan Scotti, Natalia Odolinski y Leandro Lanfranco! Fue un encuentro sumamente enriquecedor en el que intercambiamos diversas ideas y perspectivas. Van algunas reflexiones: En contextos de alta incertidumbre y dinámicos como el actual, es crucial evitar tomar decisiones precipitadas. A veces, la desesperación o la ansiedad extrema pueden llevarnos a acciones con consecuencias negativas a largo plazo. Es importante avanzar paso a paso, considerando nuestros valores y lo que debemos preservar. En esta situación, abrir múltiples canales de comunicación y mantener una cercanía constante con el equipo se vuelve fundamental. La personalización de prácticas y beneficios maximiza su impacto y efectividad. Es esencial brindar apoyo y contención al talento joven, que puede no estar familiarizado con situaciones críticas como la actual. En estos momentos, es crucial aprovechar la experiencia de los más grandes para acompañar a los jóvenes en este proceso. Cada mercado y empresa tiene su propia realidad, por lo que es fundamental tener en cuenta las particularidades al tomar decisiones. Debemos ser prudentes y cuidadosos, pero firmes en mantener el rumbo y preservar el talento clave de la compañía. Es posible que las tensiones entre los sindicatos y el gobierno tengan repercusiones en las empresas, por lo que la paciencia será clave para gestionar los conflictos de la mejor manera posible. Estos tiempos representan una gran oportunidad para los equipos de recursos humanos, pero también implican una gran responsabilidad. Debemos enfocarnos en las personas de manera eficiente, basar nuestras decisiones en datos, trabajar en el desarrollo de culturas y liderazgos sólidos, e implementar prácticas que impacten positivamente tanto en el negocio como en el bienestar de las personas. Muchas gracias Natalia, Hernan y Leandro por la generosidad y el tiempo dedicado!!! Los que lo deseen pueden acceder a la charla en http://bench.club Luciano Mangini BenchClub modobeta.online

Las empresas públicas, como prestadoras de servicios públicos para y por los ciudadanos, tenemos que ser no sólo ejemplares, sino líderes en la implantación de la #Agenda2030. No lo tenemos fácil (presupuestos limitados, dificultad para atraer talento, burocracia…), pero también disponemos de herramientas como la trasformación digital y la innvovación, claves para acelerar su implantación. Gracias a elEconomista y a mis compañeros de mesa por organizar este encuentro de reflexión y aprendizaje.

Agradecido con la Asociación Iberoamericana de Estudios de Regulación por el espacio otorgado. He sido aceptado para presentar mi ponencia titulada “Acuerdos anticompetitivos empresariales en el ámbito laboral: expectativas y reflexiones” en el XVIII Congreso Iberoamericano de Regulación. En mi presentación, abordaré el marco de los acuerdos anticompetitivos entre empresas en el ámbito laboral, analizando temas clave como los No Poach Agreements, Wage-Fixing Agreements y los Non-Solicitation Agreements. Estos acuerdos han sido objeto de sanciones recientes y generan un debate sobre su tratamiento bajo el derecho de la competencia. Exploraré cómo se han aplicado las leyes antitrust en este ámbito, las sanciones recientes y las principales tendencias internacionales.

Despachos hacia el futuro 🤟 🚀 Hace solo unos días, al más puro estilo de Regreso al Futuro #Accountex2024 nos llevó a una nueva era donde los despachos ya no son lo que eran. Como Marty McFly viajó al 2015 para descubrir un mundo transformado, pudimos explorar el futuro de las asesorías y despachos. En #Accountex, la inteligencia artificial y las tecnologías avanzadas han sido el “Delorean” de la contabilidad: herramientas que impulsan la eficiencia, eliminando tareas repetitivas permitiendo a los despachos centrarse en un valor más estratégico. 🚀 Además, la regulación de #Verifactu promete un antes y un después en la transparencia y la agilidad en la facturación. Igual que Doc 😎 advertía sobre los riesgos de viajar al futuro sin preparación, en #Accountex quedó claro que la adaptación es clave para aprovechar esta transformación. El evento también ha mostrado cómo la gestión del talento se está volviendo vital para atraer a los “viajeros del futuro” en el mundo profesional, combinando tecnología con una visión humana. 🧑💼 #Accountex2024 nos recordó que el futuro ya está aquí. Solo quienes se preparen para este viaje estarán listos para lo que viene. ¡Es momento de subir al Delorean y avanzar a toda velocidad hacia un despacho más preparado, ágil e innovador! 🕒🚗💨 #Accountex2024 #DespachosDelFuturo #Innovación #Verifactu #Sislei #Opentix #GrupoAitana #TransformaciónDigital #TecnologíaParaDespachos #Digitalización #GestiónDelTalento #FuturoDeLaContabilidad

Como veis en el video, #FHMAD24 fue todo un éxito. Si os lo perdisteis, poneos al día con el artículo publicado por FEEX Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional sobre una de nuestras iniciativas llamadas “Building Better Mobility” y que tuvo lugar durante el Congreso FACTOR HUMANO información y eventos el pasado 21 de Mayo en el estadio Civitas Metropolitano ⚽️. Los temas tratados con los expertos incluyeron las siguiente temáticas: 💡 IA & Global Mobility: Hiper-personalización & people Analytics- Innovation 💡 “Brainstorming” – Cómo los departamentos de global mobility deben evolucionar para tener mayor impacto en la gestión de la movilidad y ofrecer valor su organización. Esta sesión fue la antesala del próximo evento (taller de co-creación) que estamos preparando y que tendrá lugar en noviembre de 2024 con la inestimable colaboración de nuestros “partner preferentes” The Valley Business & Tech School, FEEX & Factor Humano. https://lnkd.in/eZFHwYN8

El martes, 27 de febrero, celebramos el primer hito de la hoja de ruta de #TALEÑT24 junto a Fátima Báñez, Presidenta de la Fundación CEOE. 🌟 🚀 Un Acto de Lanzamiento en el que nos reunimos con algunos de los principales líderes de nuestro país para reflexionar acerca de los grandes retos y oportunidades que el Horizonte 2024 nos depara al talento de España. Si pudieras lanzarles una pregunta, ¿cuál sería? 🤔 #TALEÑT24

¡Las empresas somos el mejor equipo del país! 🚀 En #Heinsohn, estamos orgullosos de ser una #SociedadBIC (Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo). Nos comprometemos a impulsar el crecimiento económico sostenible y el bienestar de nuestra comunidad. Nuestro propósito como Sociedad #BIC incluye: 🌱 Modelo de Negocio: Desarrollamos estrategias que integran la rentabilidad con el impacto social y ambiental positivo. 🏢 Gobierno Corporativo: Promovemos una gestión transparente y responsable, asegurando la toma de decisiones éticas. 👩💼 Prácticas Laborales: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, equitativo y seguro para todos nuestros colaboradores. 🌍 Prácticas Ambientales: Implementamos acciones que reducen nuestro impacto ambiental y promueven la sostenibilidad. 🤝 Prácticas con la Comunidad: Nos comprometemos con el desarrollo y bienestar de las comunidades en las que operamos. ¡Juntos, construimos un futuro mejor para todos! Descubre más sobre nuestro Informe BIC y cómo trabajamos para hacer la diferencia: https://hubs.la/Q02zSmZm0 #TodosSomosEmpresa #Sostenibilidad #ResponsabilidadSocial #BienestarComunitario