📣 📖 Actualidad DICIEMBRE Fundación máshumano. ¡Un resumen con nuestras últimas noticias! Conocerás las novedades de la Fundación y de iniciativas relacionadas con con nuestra #RedEmpresasmáshhumano; Generación SAVIA (Fundación Endesa-Fundación máshumano); Impulso Digital máshumano; mástalentosenior; Premio Jóvenes máshumano; nuestros últimos programas de radio en Foro Recursos Humanos y muchas cosas más. 👀 Accede desde aquí ➡️ https://lnkd.in/dUP6x3u8 ⚡Ah. Y si quieres recibir este boletín periódicamente, puedes suscribirte en este ENLACE 👇 https://lnkd.in/dhJpdc_B
Fundación máshumano
Organizaciones comunitarias y sociales
Humanizamos la empresa y la sociedad para que las personas puedan lograr su máximo desarrollo personal y profesional.
Sobre nosotros
Fundación máshumano es una entidad privada, sin ánimo de lucro, de carácter independiente, que comienza su actividad en el año 2002 para dar respuesta a la necesidad social de conciliación entre la vida personal, familiar y profesional. Promovemos la humanización de los modelos de gestión de las empresas y las estructuras sociales. Trabajamos con empresas, jóvenes, profesionales senior, agentes sociales, organismos públicos y medios de comunicación que apuestan por implantar nuevas formas de trabajo y centran en el eje principal a las personas. • Misión: Humanizar la empresa y la sociedad para que toda persona pueda lograr su máximo desarrollo personal y profesional. • Objetivos: Influir y conseguir una transformación cultural en la sociedad y un modelo empresarial más humano. • Visión: Ser una organización referente en el ámbito nacional e internacional en la creación de proyectos innovadores que humanizan la empresa y la sociedad. • Valores: Humanización, Innovación, Compromiso, Proactividad, Flexibilidad, Colaboración.
- Sitio web
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https://www.mashumano.org/
Enlace externo para Fundación máshumano
- Sector
- Organizaciones comunitarias y sociales
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Madrid
- Tipo
- Organización sin ánimo de lucro
- Fundación
- 2002
- Especialidades
- Desarrollo de proyectos para la gestión flexible de las empresas, Emprendimiento en Jóvenes, Profesionalización de entidades sociales, liderazgo, talento senior, plan de conciliación, plan de igualdad, diversidad, innovación, conciliación, RSE, RRHH, voluntariado corporativo, asesoramiento ong´s y fundaciones, talento joven, talento femenino y corresponsabilidad
Ubicaciones
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Principal
Calle Menéndez Pidal, 6
(entrada C/ Domingo Fernández)
Madrid, 28036, ES
Empleados en Fundación máshumano
Actualizaciones
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Un año más hemos colaborado con los Premios Compromiso con la Sostenibilidad en la Posventa de Automoción. 🚘⚙️👨🔧. En un acto celebrado el 17 de diciembre en IFEMA MADRID, nuestra directora general Beatriz Sánchez Guitián participó en este acto, como miembro del jurado de los premios que ha sido el encargado de seleccionar a las empresas ganadoras. Enhorabuena a todos los premiados 👏. Y gracias 🙏 SERNAUTO y Ancera, junto con CETRAA y CONEPA, Federación Española de Empresarios de Talleres de Automoción, Motortec, Feria de la Automoción y la Posventa y otras entidades colaboradoras, por contar con la Fundación máshumano y promover una economía más verde, digital e inclusiva. 🌍 #PremiosCompromiso
🚘⚙️👨🔧🌍¡El sector ha entregado hoy los Premios Compromiso con la Sostenibilidad en la Posventa de Automoción! 🤗Promovidos por SERNAUTO y Ancera junto con CETRAA y CONEPA, Federación Española de Empresarios de Talleres de Automoción, y con la colaboración de Motortec, Feria de la Automoción y la Posventa estos #PremiosCompromiso se orientan a visibilizar cómo las empresas de la posventa son parte activa del ecosistema de movilidad, un ecosistema que está en plena transformación hacia una economía más verde, digital e inclusiva. 🎙️El evento, presentado y conducido por Marta Solano, periodista de La1, ha contado con una bienvenida institucional de David Moneo Vara, director de IFEMA MADRID Movilidad y Motortec, y la apertura de Nines Garcia de la Fuente, presidenta de Ancera, y Ana Ávila Bravo, directora corporativa de Conepa. 🧑⚖️Beatriz Sánchez Guitián, directora general de la Fundación máshumano, ha sido la encargada de leer el acta del jurado que integraban, junto a ella: Carmen A., directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de CEOE; Francisco Vidal, director de Economía y Políticas Sectoriales de CEPYME; Francisco Marín Pérez, presidente del FORO EMPRESAS INNOVADORAS; Manuel Martinez, presidente de Fundación Haz; Mar De Andrés, directora Área social y Voluntariado de Fundación Repsol; Cristina Aliaga Ibañez, directora del departamento de Empresas de Fundación SERES; y Ainhöa Lizarbe Ortín, directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de SIGAUS /GENCI, el scrap de envases industriales y comerciales. 🏆Estos han sido los diez proyectos distinguidos este año. 🔶Categoría Impacto en el entorno 🔸Fabricante: PHINIA Delphi 🔸Distribuidor: Dipart, S.L. 🔸Taller: Reparaciones Integrales de Carrocería Madrid RIC Madrid 🔶Categoría Impacto en las personas 🔸Fabricante: VARTA Clarios 🔸Distribuidor: CORPORACIÓN JIMÉNEZ MAÑA 🔸Taller: TALLERES LUIS NOGUES SL 🔶Categoría Innovación sostenible 🔸Fabricante: Fersa Bearings 🔸Distribuidor: Grupo Serca Automoción y Schaeffler 🔸Taller: Fersan (Benigar) 🔶Premio especial MicroPyme: Automoción Campos 🔶Premio Honorífico a Motortec en agradecimiento por su compromiso y contribución al desarrollo sostenible en la posventa, que han hecho entrega al director de la feria los representantes de todas las asociaciones promotoras de los premios. 🎙️Justo antes de la clausura, realizada Benito Tesier, presidente de la Comisión de Recambios de Sernauto, y Lara Torres Laguna, coordinadora de Cetraa, ha tenido lugar una acción en recuerdo de las víctimas de la DANA en la que se ha animado a los asistentes a realizar una aportación solidaria. 🎄Tras la despedida, oficiada por Marta Solano, ha comenzado la Comida de Navidad del sector.
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¿Sabías que más del 90% de las startups no sobreviven a sus primeros cinco años? 🚀 Gracias al estudio “Desarrollo de un modelo econométrico para determinar el éxito empresarial de una startup”, realizado por la Universidad Europea en colaboración con la Fundación máshumano, podemos entender mejor los factores que marcan la diferencia para el éxito de una empresa emergente. 🔑 Aquí te compartimos las 5 claves 1️⃣ Centros de emprendimiento: Impulso financiero y mentoría. 2️⃣ Tecnología: Un factor diferencial en los beneficios. 3️⃣ Formación del fundador: Influye en la toma de decisiones. 4️⃣ Competencia: Un reto que fomenta la innovación. 5️⃣ Rentabilidad rápida: Indicador de sostenibilidad. Gracias a los alumnos de la Universidad Europea de Madrid y a los profesores Dr. Daniel Arnaiz y Federico Soto González por brindar estas claves fundamentales para los emprendedores. 👏 Más datos y acceso al informe➡️https://lnkd.in/dGRKQdhR #emprendimiento #startups #innovación #éxitoempresarial
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🎄✨ Termina un año de grandes desafíos, pero también de nuevos retos, aprendizajes y oportunidades. Desde el equipo de la Fundación máshumano queremos dar las gracias 🙏 a todos los que, de una manera u otra, nos han acompañado y apoyado para hacer posible nuestro propósito ❤️ Os deseamos una muy Feliz Navidad y un 2025 lleno de alegría 🎉, humanismo 🤍 , talento 🌟, empatía 🤝, confianza, impacto 🌱 y generosidad 🫶 para seguir creando juntos una sociedad más humana 🌍! 👏👏👏
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🎖️Endesa, AXA y Pernod Ricard, entre las empresas reconocidas con el distintivo #mástalentosenior Hace unas semanas celebramos en la sede de EY un nuevo encuentro de #mástalentosenior, iniciativa que promovemos de la mano de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y efr En este acto, se puso de manifiesto una vez más la importancia de una gestión positiva y estratégica del talento senior en las organizaciones y se hizo entrega del distintivo a nueve empresas comprometidas con el talento +50 y la diversidad generacional: Endesa, AXA, Pernod Ricard, bicg, Fundación San Ezequiel Moreno, Iris Global Soluciones, Plennio, Taisi y Winid Spain. Una vez más queremos darles la enhorabuena a todas ellas y agradecer su compromiso con el #talento, independientemente de su edad. 👏👏👏 📄Más info vía Soziable 👇 https://lnkd.in/dGPPQKZV
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🌟 Ayer tuvo lugar la IV Jornada de Empleo y Emprendimiento organizada por el Ayuntamiento San Lorenzo de El Escorial. Durante este evento, Desireé García, directora en Fundación máshumano del proyecto de Generación SAVIA (proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano), ha presentado la iniciativa con el objetivo de apoyar a los profesionales senior +50 en su búsqueda de empleo. 💼 La jornada, que contó con la participación de Carlota López Esteban, alcaldesa del municipio, ha reunido a expertos, emprendedores y grandes corporaciones para debatir sobre el mercado laboral y el emprendimiento. 🔑 Además, ha tenido lugar una mesa redonda de emprendimiento local con emprendedores de la región, y la Comunidad de Madrid ha aportado su visión sobre el mercado de trabajo en la Sierra Central. 🎯 También ha sido una excelente oportunidad para los asistentes de conectarse directamente con empresas que buscan talento, como El Corte Inglés, Decathlon y Randstad España, entre otras, quienes han ofrecido oportunidades laborales. Beatriz E. y Delia Perez Laguia, Codirectora y miembro del equipo de Alianzas de Impulso Digital máshumano respectivamente, estuvieron presentes en este espacio para dar a conocer la iniciativa entre los asistentes. 👏 Gracias al Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial por organizar este evento, que sigue siendo un referente en el ámbito de la empleabilidad y el emprendimiento en la región. #GeneraciónSAVIA #EmpleoSenior #Emprendimiento #SierraCentral #Talento #JornadaDeEmpleo #EmpleoYEmprendimiento #FuturoLaboral #OportunidadesLaborales #Empleo50
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"Hay que recuperar el pacto intergeneracional y volver a unos valores basados en los cuidados mutuos entre distintas generaciones dentro del espacio de trabajo". Esta es una de las reflexiones que compartió nuestro subdirector general Tomás Pereda Riaza, en el último #doTalks organizado por doValue en España, compañía que forma parte de la #RedEmpresasMáshumano. Muchas gracias DoValue por este encuentro inspirador, que pone de manifiesto la necesidad de poner foco en el valor del #talento, independientemente de su edad. 👏 👏👏
¿𝐒𝐚𝐛𝐢́𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐞𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐦𝐚𝐲𝐨𝐫 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨? 👉 El 22% de los trabajadores admite haberse sentido discriminado en el entorno laboral por su edad. Además, el 50% de los trabajadores mayores de 50 años que se quedan sin trabajo se convierten en parados de larga duración. 🔹 En doValue en España hemos abordado este complejo asunto en nuestro último #doTalks, centrado en la diversidad generacional en el entorno laboral. Un enriquecedor encuentro de debate conducido por Tomás Pereda Riaza, Subdirector General de la Fundación máshumano, donde hemos reflexionado sobre la importancia de contar con distintas generaciones en nuestra empresa para fortalecer nuestra propuesta de valor. "Hay que recuperar el pacto intergeneracional y volver a unos valores basados en los cuidados mutuos entre distintas generaciones dentro del espacio de trabajo", ha explicado Tomás Pereda Riaza. 👐 Desde doValue en España estamos comprometidos con la diversidad generacional, que nos ayuda a crear un entorno más innovador y colaborativo. Trabajamos cada día en crear un ambiente inclusivo e integrador para todos los trabajadores, independientemente de su condición sexual, su edad, su sexo o su raza.
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¡La espera ha terminado y la emoción está en su punto más alto! 🌟 Ha llegado la hora de revivir los momentos más emocionantes de la Gala Final del #PremioJóvenesMáshumano 2024, donde conocimos el pasado viernes 22 de noviembre a los los ganadores de las 4 categorías: CITYMET, Llum Social, NERA ECO CONSTRUCTION y LisNav App En una convocatoria llena de talento e innovación, 20 proyectos compitieron en la fase final, destacando entre más de 540 emprendedores sociales que impulsaron un total de 207 proyectos a lo largo de este viaje. 📹 Queremos compartir con vosotros este resumen con los mejores momentos que vivimos. Agradecemos a todos los participantes y colaboradores por ser parte fundamental del Premio. Su apoyo ha hecho posible este reconocimiento a la innovación social y al compromiso de cambiar el mundo. 🤝 ¡Únete a nosotros para celebrar el impacto positivo que estos proyectos están generando y comparte el vídeo con tu red! ¡Felicidades nuevamente a los ganadores y a todos los emprendedores sociales que hicieron de esta edición del Premio Jóvenes máshumano algo verdaderamente inolvidable! 👏 #PremioJóvenesMásHumano #InnovaciónSocial #Emprendedores #ImpactoPositivo
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📢 Mañana se celebra el XIX Congreso de ARHOE - Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles En esta nueva edición en la que colaboramos, se analizará cómo una adecuada gestión de los horarios y de la #flexibilidad pueden mejorar la calidad de vida de las personas, aumentar la productividad empresarial y contribuir al desarrollo de una sociedad más equilibrada y saludable. 📅 Fecha: 11 de diciembre 🕛 Hora: 12:00 💻 Modalidad ONLINE 🎯 Tema: El impacto de los horarios en el bienestar de las personas, las empresas y la sociedad 🔗 Regístrate aquí ➡️ https://lnkd.in/eWZUCqys Patrocina CaixaBank. Colaboran Happyforce, Fundación máshumano, efr, PIGAFETTA, Fundación Personas y Empresas, Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, Observatorio Generación & Talento, Tyme, Auren Spain #flexibilidadlaboral #BienestarLaboral #SaludMental #HorariosRacionales
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🔍 Impulsando la mirada humanista en las empresas, para crecer haciendo crecer a sus personas🌟 Compartimos una entrevista realizada en Economía 3 a nuestra directora general, Beatriz Sánchez Guitián. Una conversación que invita a reflexionar sobre la importancia de poner a las personas en el centro de las decisiones empresariales. 💡 Algunos puntos clave del contenido: 🌍 Mirada humanista: Por qué las empresas con propósito tienen un impacto positivo en la sociedad, en sus propios equipos y en sus resultados. 🛠️ Transformación organizacional: La importancia de integrar valores como la sostenibilidad, la diversidad y la equidad para construir empresas más competitivas y humanas. 🚀 Impulsar el desarrollo de las personas: Crear entornos laborales que promuevan la #trabajabilidad, el desarrollo y el bienestar de las personas. 👥 Desde la Fundación máshumano seguimos trabajando para inspirar y acompañar a las empresas en este camino hacia una gestión más consciente y sostenible, a través de la #RedEmpresasMáshumano. 🔗 Ver entrevista completa aquí 👇 https://lnkd.in/dFaxx3UX