Generación SAVIA

"Creí que valorarían mi experiencia, pero enviaba CVs y no conseguía entrevistas" Fernando Muñoz Pace, 61 años, nos demuestra que la resiliencia y las ganas de aprender pueden transformar cualquier desafío en una oportunidad. Con más de dos décadas como periodista y profesor universitario en Argentina, Fernando llegó a España en 2019, momento en el que se enfrentó a uno de los retos más difíciles de su carrera: encontrar #trabajo en un #mercadolaboral cambiante, incluso para perfiles experimentados. Pero decidió reinventarse. A través de programas como #SAVIAMagister y #SAVIATwins, desarrolló su marca personal, aprendió herramientas digitales y perfeccionó su capacidad para destacar en entrevistas. Hoy, Fernando forma parte de un proyecto de transformación digital para #PYMES en Bejob, empresa de formación continua online y colaboradora de SAVIA. Descubre cómo logró reinventarse y sus consejos para profesionales sénior 👉🏼 https://lnkd.in/d7_5Fnz8

¡5 libros que te inspirarán esta Navidad! Estas fiestas son perfectas para regalar(te) inspiración. Te proponemos cinco lecturas que combinan aprendizaje y entretenimiento. Desde una novela de misterio, análisis sobre el #edadismo, hasta guías prácticas para emprender, estos títulos son ideales para ti o para sorprender a alguien especial. Desde #SAVIA, te recomendamos disfrutar en esta época con: 1️⃣ Vivir como si ya hubieras muerto, una novela de intriga que combina crimen, crítica social y temas actuales como la corrupción y la violencia de género, por Amalia Marugán Rebollo. 2️⃣ La trampa de la edad, un análisis sobre el edadismo y cómo los estereotipos asociados a la edad afectan a nuestra vida, junto con herramientas para desafiarlo, por Vânia de la Fuente-Núñez, MD, MA. 3️⃣ De cero a infinito, una guía práctica para emprendedores que buscan estrategias claras y prácticas para crecer de manera sostenible, por Jesús Blanco Morales. 4️⃣ Green Swans. The Coming Boom in Regenerative Capitalism, un cambio de paradigma hacia un capitalismo regenerativo que combina sostenibilidad con innovación, por John Elkington. 5️⃣ Yo también puedo emprender, una guía inspiradora basada en experiencias reales del autor, que demuestra que emprender está al alcance de todos, por Pablo Claver Martin. Estas fiestas, regálate tiempo para leer. Descubre nuestras recomendaciones y déjanos en comentarios las tuyas 👉🏼 https://lnkd.in/dtHudwd7

"No quiero hacerme rica, quiero ayudar a la gente." Así describe Lucy Mazera, emprendedora +50 años, su misión con LilaS - Conectando Mujeres, una plataforma que brinda ayuda a mujeres víctimas de violencia de género. Como ella, otros participantes de la VI edición de los Premios +50 Emprende están demostrando que la edad no es un límite para emprender, sino un valor añadido. Entre los proyectos destacados también está Winesdo, una tienda online de vinos creada por Lluís Corominas Planagumà, que utiliza #InteligenciaArtificial para personalizar la experiencia del usuario, My Biography, el portal de autobiografías de Xavier Batlle, diseñado para preservar las historias de vida de toda una generación y Trabajo a los 50, de David Baró, un proyecto que busca puestos de trabajo para personas mayores de 50 años poniendo en valor no solo su trayectoria profesional y formación, sino también sus aptitudes y habilidades. Este artículo de ON ECONOMIA, escrito por Sara Casas Bertran, destaca historias reales que inspiran y transforman. ¡No te lo pierdas! 👉🏼 https://lnkd.in/duHTurXq

España es el cuarto país del mundo con más #ciberataques en el sector industrial, enfrentando una demanda creciente de #talento especializado en este entorno. En un mundo cada vez más digitalizado, la ciberseguridad se ha convertido en una prioridad estratégica para empresas de todos los sectores. Desde ingenieros de redes hasta asesores de riesgos IT/OT, este campo abre la puerta a nuevas oportunidades laborales, especialmente para profesionales #sénior que aportan experiencia, visión estratégica y soft skills clave como la resolución de conflictos y el trabajo en equipos multidisciplinarios. Te contamos cómo compañías como Siemens lideran esta transformación y qué perfiles son los más buscados en ciberseguridad. ¿Te interesa conocer nuevas oportunidades laborales? Descubre cómo acceder a este ámbito en pleno auge y empieza a explorar este área 👉🏼 https://lnkd.in/dCjUN4Mn

La economía verde: una oportunidad de oro para los mayores de 50. Europa está liderando la transición hacia un futuro más #sostenible, y con ello, surge un enorme yacimiento de #empleo en sectores como las energías renovables, la economía circular o la gestión de recursos. Álvaro Montoya, ingeniero agrónomo, y formador de #SAVIA Green, programa de orientación laboral hacia la economía verde, comparte con Alberto Alvarez de Uppers, cómo la experiencia posiciona a los mayores de 50 como líderes para afrontar transformación. Por su parte, Elsa Novo de Miguel, responsable de proyectos para la formación de Fundación Endesa, explica que el objetivo de los programas de SAVIA es “transmitir un impulso personal y unas habilidades nuevas que les permitan a los profesionales +50 acortar los tiempos de reincorporación al mercado laboral”. Descubre las diferentes oportunidades laborales que nos ofrece el sector verde👉🏼 https://lnkd.in/dqs59gzg

¿Conoces el método STAR para afrontar entrevistas de trabajo? Esta técnica se utiliza para responder a preguntas tipo "Cuéntame sobre una situación de crisis que enfrentaste y cómo la superaste". Desarrollada por el psicólogo especializado en RRHH Tom Janz, Ph D para evaluar si el candidato cuenta con las competencias y habilidades que se requieren, se trata de explicar de forma clara y concisa cómo abordaste una situación específica a través de cuatro componentes clave (Situación, Tarea, Acción y Resultado). Aprende cómo aplicarlo aquí 👉🏼 https://lnkd.in/dGQxEYmi

En el programa “Cierre de Mercados” de Radio Intereconomía se abordaron alternativas laborales para profesionales +50 a través de las inspiradoras historias de Pablo Claver Martin y Amalia Marugán Rebollo, conducido por Gema González. Ambos destacaron cómo Generación SAVIA ha sido un pilar en sus trayectorias profesionales: 👉🏼Pablo Claver Martín, psicólogo, cofundador y director del MüF - Museo de la Felicidad y ganador de la V edición de los Premios +50 Emprende: "Emprender con más de 50 años, sí es posible. Desde Generación SAVIA me animaron a seguir haciéndolo." 👉🏼 Amalia Marugán Rebollo, escritora, ponente en la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid y participante del programa de orientación laboral #SAVIA Impulsa: "Cuando me quedé desempleada me lo tomé como un fracaso personal, pero descubrí que hay que aprender a valorarse y superar ciertos miedos. El programa SAVIA Impulsa me ayudó muchísimo." ¿Te interesa conocer más sobre sus historias? Escúchalo aquí, a partir del minuto 45 👉🏼 https://lnkd.in/dUkfVfVG

“Estaba muy quemada y quería hacer las cosas a mi manera y tener más flexibilidad” - Susana, 54 años. La historia de Susana Recover es un ejemplo de cómo la reinvención puede ser una herramienta efectiva para los profesionales #sénior. Tras más de 20 años en consultoría estratégica, esta profesional +50 decidió transformar el #desempleo en una oportunidad. Trabajó como copywriter, emprendió, y más tarde encontró su vocación como formadora en #empleabilidad y marca digital. A través de programas como #SAVIA Impulsa y el servicio de intermediación laboral “#Talento SAVIA”, Susana no solo adquirió nuevos conocimientos, sino que también dio un giro a su carrera, posicionándose como experta en el uso de #IA aplicada a la empleabilidad. Ahora imparte cursos sobre marca personal en LinkedIn, preparación de CV y entrevistas por competencias, utilizando la inteligencia artificial. ¿Quieres saber más sobre su historia y sus consejos para quienes buscan trabajar por cuenta propia después de los 50? 👉🏼 https://lnkd.in/dAry8zTk

En un entorno profesional cada vez más competitivo, tener un perfil profesional en #LinkedIn y saber cómo destacar tu marca personal en esta plataforma se ha convertido en una oportunidad clave para que los profesionales que poseen una dilatada experiencia y conocimientos se posicionen como referentes en sus sectores de actuación. Pero, ¿cómo pueden los profesionales #sénior destacar su marca personal en LinkedIn? En la próxima #FormaciónSAVIA "LinkedIn para profesionales sénior: potencia tu marca personal para posicionarte en el mercado laboral", aprenderemos de la mano de las expertas Sandra Reboreda López, Communications & Digital Expertise en Siemens Mobility Spain, y Cristina Rodríguez Dorado, Head of Market Communication en Siemens España y Portugal, estrategias prácticas para optimizar nuestro perfil de LinkedIn y cómo construir una red de contactos influyente para destacar en nuestro campo profesional. 📅 11 de diciembre 🕒 10h 💻 Formación online Inscríbete aquí👉 https://lnkd.in/dTTjWXJN

En los últimos años, el número de trabajadores autónomos mayores de 50 años ha experimentado un notable crecimiento, alcanzando en 2023 la cifra de más de 1.500.000 profesionales. Este aumento refleja un #mercadolaboral en constante transformación, que abre las puertas a un abanico cada vez más amplio de figuras profesionales como consultores, interim managers o asesores. En este contexto, han surgido plataformas digitales diseñadas para que los profesionales #sénior puedan poner en valor su experiencia, colaborar en proyectos de alto impacto y generar ingresos a partir de sus conocimientos: ✅TipaTip: conecta a profesionales sénior con jóvenes en busca de orientación mediante videollamadas personalizadas. ✅Shakers: une a freelancers especializados con empresas en busca de proyectos flexibles y retadores. ✅OMS & Co: diseña “misiones” estratégicas para expertos independientes, combinando consultoría y formación. ✅Outvise: ofrece proyectos globales en tecnología y certificaciones para destacar en el mercado. ✅Sesenior: facilita la integración en proyectos adaptados a la experiencia y disponibilidad sénior. Descubre cómo estas plataformas están impulsando la empleabilidad de los profesionales +50👉🏼 https://lnkd.in/dNJeZkrM ¿Qué otras plataformas conoces que ponen en valor la experiencia y el valor del #talentosénior?