¿Cuáles son las mejores prácticas para implementar un sistema de gestión del desempeño que funcione para todos?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Los sistemas de gestión del desempeño son herramientas esenciales para alinear los objetivos, comportamientos y habilidades de los empleados con la visión, los valores y la estrategia de la organización. Sin embargo, diseñar e implementar un sistema de gestión del desempeño que funcione para todos no es una tarea fácil. Requiere una cuidadosa planificación, comunicación, retroalimentación y evaluación. En este artículo, aprenderá algunas de las mejores prácticas para crear un sistema de gestión del desempeño que sea justo, eficaz y atractivo para todos sus empleados.

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