¿Qué haces si tus fortalezas profesionales no se traducen en un mejor rendimiento?
En el mundo profesional, no es raro sentir que tus fortalezas inherentes no se traducen en los resultados de rendimiento que esperas. Es posible que te reconozcan por tus excepcionales habilidades analíticas o tu capacidad para conectarte con los clientes, pero estos talentos no parecen impulsarte hacia adelante como esperabas. Esta desconexión puede ser frustrante, pero es un desafío que se puede manejar con el enfoque correcto.
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Reflect and realign:Conduct a thorough self-assessment to see if your skills match your role's demands. Adjust your objectives to better align with your strengths and career aspirations for improved performance.### *Seek constructive feedback:Actively solicit insights from colleagues or mentors to uncover blind spots. Use this feedback to recalibrate how you apply your strengths in your current role.