Beitrag von TimePartner Personalmanagement GmbH

🚀 Eine Onboarding-App als Best Practice für ein Great Place to Work: Der ideale Weg, um neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen zu heißen und Unsicherheiten zu vermeiden. 💼📲 Vergiss nie: Gerade am Anfang kann noch eine Menge schiefgehen, wenn die Menschen, die du an Bord holst, sich verloren fühlen! Mit einer Onboarding-App lässt sich ganz einfach ein System einrichten, das Mitarbeitende schon ab Vertragsunterschrift individuell begleitet. Die App bietet Infos über das Unternehmen, das Team und Zugang zu einem Forum für Wissenstransfer sowie alle relevanten Termine – für einen sicheren, transparenten Start! 💬🤝 #GreatPlaceToWork #Onboarding #Mitarbeiterbindung #DigitalHR

Spot on, Flo! 🚀 In einer Zeit, in der der Digitalisierungsprozess längst nicht mehr nur ein Trend ist, sondern ein Muss, zeigt eine Onboarding-App perfekt, wie der Start ins Unternehmen für neue Mitarbeitende nicht nur einfach, sondern richtig smart gestaltet werden kann! 💻✨ Individuelle Begleitung, Transparenz und ein klarer Überblick – so schafft man Vertrauen von der ersten Sekunde an. Diese Innovation bringt uns definitiv einen Schritt näher zu einem echten Great Place to Work, in dem niemand mehr verloren geht. 📲💡 #GreatPlaceToWork #Onboarding #Mitarbeiterbindung #DigitalHR #Digitalisierung

Neues Personal - neues Glück? Ein erfolgreicher Start für neue Teammitglieder ist entscheidend. Hier ist gut durchdachtes Onboarding der Schlüssel, damit sich neue Mitarbeiter:innen von Anfang an willkommen fühlen und nahtlos ins Team und Unternehmen integrieren. Der gute Eindruck, den das Unternehmen im Bewerbungsprozess hinterlassen hat, sollte Onboarding-Prozess bestätigt und verstärkt werden. Es ist die Zeit, in der wir die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit legen. Wie Sie auch durch klare Onboarding-Prozesse bessere Mitarbeiter-Bindung erreichen, lesen Sie hier: https://smpl.is/9kknb #tabboards #mitarbeiter #onboarding

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Der erste Tag im neuen Job ist immer aufregend und prägend. 🚀 Um diesen Moment besonders zu gestalten, habe ich das Konzept des Onboardings neu gedacht: Statt klassischer Onboardings in stickigen Konferenzräumen, schlage ich vor, Teams und ihre neuen Teammitglieder zu einem Team Offsite in der Natur einzuladen. 🌲 Die Natur bietet eine entspannte, offene Atmosphäre, die sofortige Verbindungen zwischen Teammitgliedern fördert. Inmitten der Natur erleichtern wir damit neuen Kolleg*innen den Übergang. 🎯 Durch interaktive Workshops und gemeinsame Interventionen in der Natur wird nicht nur die Bedeutung der Unternehmenswerte vermittelt, sondern auch, wie jedes Teammitglied einen Beitrag zu deren Umsetzung leisten kann. Dies fördert nicht nur ein tiefes Verständnis für die Unternehmenskultur, sondern auch das Engagement und die Bindung an gemeinsame Ziele. 🌳 Indem wir das Onboarding in die Natur verlegen, machen wir deutlich, dass Unternehmenswerte mehr als nur Worte sind – sie sind die Leitprinzipien, die jeden Aspekt der Arbeit durchdringen. #startups #business #success #innovation #smallbusiness #socialentrepreneurs #nature #productivity #onboarding #newjob