Was macht eigentlich ein:e … Steuerberater:in? Du denkst bei diesem Job nur an Zahlen, Regeln und Gesetze? Dann hast du nicht ganz unrecht. Ganz ohne Affinität zu diesen Dingen kommen wahrscheinlich nur wenige Menschen auf die Idee, diesen Karriereweg einzuschlagen. Ein großer Teil unserer Arbeit ist aber die Beratung – im besten Fall VOR Entscheidungen, die steuerlich relevant werden. Und das sind viele: Unternehmensgründungen oder -verkäufe, Immobilienkäufe und -verkäufe, Kündigungen, Hochzeiten, Erbfälle … darum reden wir viel, mit ganz unterschiedlichen Menschen, in ganz verschiedenen Lebenssituationen. Manchmal, wenn wir erst später konsultiert werden, sind besagte Entscheidungen schon gefallen – und das nicht unbedingt zum Vorteil. 🫣 Dann versuchen wir, das Beste aus der Situation herauszuholen. Kreativität gehört darum auch zu unserem Job! Hättest du das gedacht? #rewitax #steuerwissen #steuerfakten #steuerberatung
Beitrag von rewitax
Relevantere Beiträge
-
Auf der Suche nach der Nadel im Heuhaufen – oder wie wir es nennen: dem perfekten Mitarbeiter für die Steuerkanzlei! 😂🕵️♂️ In der Welt der Zahlen, Fristen und Gesetzbücher ist es manchmal eine echte Herausforderung, jemanden zu finden, der nicht nur mit dem Steuerdschungel umgehen kann, sondern auch bereit ist, sich ihm zu stellen. 🌳📚 Hier sind ein paar humorvolle Tipps, wie ihr diese Heldinnen und Helden der Zahlenwelt für euer Team gewinnen könnt: Stellenanzeigen, die sogar das Finanzamt zum Schmunzeln bringen: Verabschiedet euch von langweiligen Jobbeschreibungen. Ein bisschen Humor und Kreativität können Wunder bewirken und die Aufmerksamkeit genau der Richtigen (oder Richtigen) erregen. Wie wäre es mit: "Suchst du eine aufregende Rolle, in der du mehr Zahlen jonglieren kannst als ein Casino-Dealer? 🎲💼 Komm zu uns!" Die Macht der sozialen Medien nutzen: Nichts sagt "moderne Kanzlei" mehr als eine aktive Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder sogar TikTok. Ein kurzes Video, in dem ihr eure Kanzlei vorstellt, kann mehr potenzielle Mitarbeiter erreichen als jede Anzeige in der Zeitung. Plus, ihr zeigt, dass ihr versteht, wo die coolen Kids (auch bekannt als die besten neuen Talente) abhängen. 📱💃 Flexibilität als Superkraft: Bietet flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Homeoffice an. In der heutigen Zeit ist Flexibilität der Schlüssel zum Herzen vieler Arbeitssuchender – besonders in einem Beruf, der traditionell als eher steif gilt. Plus, wer liebt es nicht, in Pyjamahosen Steuererklärungen zu bearbeiten? 🏡💻 Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen: Zeigt auf, dass ihr nicht nur in Zahlen, sondern auch in Menschen investiert. Karriereentwicklungsprogramme und regelmäßige Schulungen sind wie Honig für die Bienen – oder in diesem Fall, für zukünftige Steuerberatungs-Superhelden. 🦸♀️📈 Kultur first: Vergesst nicht, die einzigartige Kultur eurer Kanzlei hervorzuheben. Ob es die wöchentliche "Happy Tax Hour" oder das jährliche "Survived Another Tax Season"-Fest ist, teilt die Momente, die euch als Team zusammenbringen. 🎉👫 Und zum Schluss, vergesst nicht: Die perfekte Ergänzung für euer Team ist da draußen. Es braucht nur ein wenig Kreativität (und vielleicht ein paar gut platzierte Steuerwitze) sie zu finden. 🎯😉 #Steuerberater #Mitarbeitersuche #KarriereInZahlen #FlexiblesArbeiten #TeamKultur #Steuerhumor Bild erstellt mit DALL-E
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Der Mensch hat sich dem Job anzupassen 😤 ! Oder doch der Job dem Menschen 🤔 ? Wir gehen mit richtig guten Ergebnissen den zweiten Weg. Immer häufiger schaffen wir den Job, der zum Menschen passt. Und biegen uns nicht die Menschen zurecht, sondern den Job. Manchmal gibt es KollegInnen, die nicht so recht ins Team zu passen scheinen. Zu unkonzentriert, zu unordentlich, zu ungenau, zu pingelig, zu still, zu laut, zu zu zu. Und immer wieder gibt es kleinere Scharmützel, weil sie nicht dem Standard entsprechen. Dem, was "man" in der Steuerberatung so von seinen Kollegen erwartet. Nun kann man versuchen, einem Fisch 🐠 das Klettern 🧗♀️ beizubringen oder man legt einen kleinen Teich 🏝 im Büro an. Und das kann das gesamte Team meilenweit voranbringen, wenn Menschen nach ihren Begabungen und Neigungen eingesetzt werden und nicht in Jobbeschreibungen und Korsette gezwängt werden. Das wird in der Steuerberatung ohnehin mit großer Wucht kommen: dass man Menschen mit anderen Begabungen und Interessen (früh genug) mit an Bord nimmt und integriert. Denn die Anforderungen an uns Steuermenschen, die verändern sich rasant. Von was rede ich da bei uns? 🤖 die Connection zwischen Steuer, IT und KI - megawichtig! ✨ Marketingstars, die uns und unsere Branche zum Funkeln bringen 🤝 Personalfachleute, nicht nur Lohnabrechner, sondern auch -gestalter 🔎 Prozessdurchleuchter und -optimierer, nicht nur Buchhalter 🏭 Unternehmensberater und Steuergestalter Welche neuen Jobkreationen mit Turbowirkung 🚀 habt ihr schon geschaffen? Findet Ihr das auch so wichtig? Was sind eure Erwartungen an die Steuerleute der Zukunft? #Steuerberater
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
"𝐄𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐞 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐛𝐞𝐢 compleneo: 𝐁𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫-𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐫?" "Du brennst für Zahlen, Steuerrecht und möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, das Wert auf ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld legt? Dann bist du hier genau richtig! Beantworte die folgenden Fragen und finde heraus, ob du zu uns passt – sowohl fachlich als auch persönlich. 𝟏. "𝐖𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐢𝐳𝐭 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐦 𝐦𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧?" * Erstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen * Beratung in Steuerfragen und Optimierung von Steuerlasten * Buchführung und laufende Steuererklärungen * Alles! Ich liebe die Vielfalt in der Steuerwelt. 𝟐. "𝐖𝐢𝐞 𝐡ä𝐥𝐭𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐒𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐭𝐞𝐮𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐋𝐚𝐮𝐟𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧?" * Regelmäßige Fortbildungen * Fachliteratur und Online-Quellen * Austausch mit Kollegen und Netzwerkveranstaltungen * Eine Kombination aus allem 𝟑. "𝐓𝐞𝐚𝐦𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥. 𝐖𝐢𝐞 𝐰ü𝐫𝐝𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐠𝐞𝐢𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧?" * Als verlässliches Teammitglied, das immer unterstützt * Als motivierender Spirit, der das Team voranbringt * Als kreativer Kopf, der gerne neue Ideen einbringt * Als empathischer Zuhörer, der für jedes Teammitglied da ist 𝟒. "𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐤𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐠𝐫𝐨ß𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐢𝐥 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭. 𝐖𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐡𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐦𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐮𝐦?" * Mit Geduld und Empathie * Mit klaren Fakten und Lösungsvorschlägen * Mit einer Mischung aus Humor und Professionalität * Indem ich aktiv zuhöre und maßgeschneiderte Lösungen anbiete 𝟓. "𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐮𝐦𝐟𝐞𝐥𝐝 𝐚𝐦 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐬𝐭𝐞𝐧?" * Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance * Ein modern ausgestattetes Büro, das keine Wünsche offenlässt * Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt * Weiterbildungsmöglichkeiten, um fachlich immer auf dem neuesten Stand zu sein Vielen Dank für deine Teilnahme an unserem Quiz! Wenn bei jeder Frage etwas für Dich dabei war glauben wir, dass du eine großartige Ergänzung für unser Team sein könntest. compleneo bietet dir nicht nur die Möglichkeit, in deiner Karriere voranzukommen, sondern legt auch großen Wert auf ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Möchtest du mehr erfahren und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann zögere nicht, dich bei uns zu bewerben!" "𝔹𝕖𝕣𝕖𝕚𝕥 𝕗ü𝕣 𝕕𝕖𝕟 𝕟ä𝕔𝕙𝕤𝕥𝕖𝕟 𝕊𝕔𝕙𝕣𝕚𝕥𝕥? 𝔹𝕖𝕨𝕚𝕣𝕓 𝕕𝕚𝕔𝕙 𝕛𝕖𝕥𝕫𝕥 𝕦𝕟𝕕 𝕤𝕥𝕒𝕣𝕥𝕖 𝕕𝕖𝕚𝕟𝕖 𝕂𝕒𝕣𝕣𝕚𝕖𝕣𝕖 𝕓𝕖𝕚 @𝕔𝕠𝕞𝕡𝕝𝕖𝕟𝕖𝕠!" Ich freue mich auf Deine PN 😊 #Steuerberatung #Karriere #familienfreundlicherArbeitgeber #bewirbdichjetzt #compleneo
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
📣 𝐊𝐚𝐧𝐳𝐥𝐞𝐢-𝐐𝐮𝐢𝐜𝐤-𝐓𝐢𝐩𝐩 – 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐤 #𝐤𝐮𝐧𝐮𝐧𝐮 📣 Du bist #Steuerberater und gibst viel Geld für Werbung aus, um neue Mitarbeiter zu finden? Dann befindest du dich in guter Gesellschaft! In der Steuerbranche herrscht ein regelrechtes Wettbieten und die Kanzleien überschlagen sich mit den besten Benefits und Arbeitsbedingungen. 📢💰 🔍 **Das Problem:** Der Fachkräftemarkt ist wie leergefegt. Alle kämpfen um die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber. Diese sind jedoch oft verwirrt – so viele Optionen, aber wo ist es wirklich gut? 🤷♂️🤷♀️ 🌟 **Die Lösung:** Denk an deine eigenen Gewohnheiten beim Online-Shopping, Hotelbuchungen oder Restaurantbesuchen. Vermutlich schaust du vorab, wie andere das Produkt, die Dienstleistung oder den Aufenthalt bewertet haben, oder? 🔎 Wenn du selbst schon eine Kaufentscheidung bei einem 50-EUR-Produkt von der Bewertung anderer Menschen abhängig machst, dann dürfte es dich kaum überraschen, dass sich auch Bewerber nicht Hals über Kopf in ein neues Abenteuer stürzen. ☝️ Viele Bewerber schauen deshalb auf kununu.de, was andere Mitarbeiter über deine Kanzlei sagen. 🗣️👥 👉 **Deine Aufgabe:** Checke dein kununu-Profil. Hast du überhaupt eins? Wenn nicht, wird es höchste Zeit, eines anzulegen. 🚀📝 🏆 **Wichtig:** Ermuntere deine Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen, eine Bewertung abzugeben – aber bitte nicht alle auf einmal. Authentizität zählt! Diese Maßnahme kostet dich kein Geld, aber die Außenwirkung ist enorm. Ein gutes kununu-Profil kann deine Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigern. 📈✨ 🎉 **Fazit:** In Zeiten des Fachkräftemangels sind gute Bewertungen Gold wert. Sie senken die Hemmschwelle für Bewerbungen und machen deine Kanzlei sichtbar attraktiver. Es ist eine einfache, aber wirkungsvolle Strategie, um sich im Wettbewerb um gute Steuerfachkräfte hervorzuheben. 🌟👥 Wie ist es um dein kununu-Profil bestellt? #Arbeitgeberattraktivität #Recruiting #Kanzleibooster #Kanzleiquicktipp
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Als Geschäftsführer Steuerkanzlei ist es mein ständiges Bestreben, mich in die Lage meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu versetzen. Warum? 🤔 Lass uns ein Gedankenexperiment durchführen: Angenommen, du kommst zu uns und übernimmst eine Rolle in der Buchhaltung. Nach einigen Jahren merkst du, dass die Monotonie der täglichen Arbeit zu einer Belastung wird. Was würdest du tun? Einen neuen Job suchen, der mehr Entwicklungsmöglichkeiten bietet, oder die Situation einfach hinnehmen? Aber was, wenn es noch eine dritte Option gäbe? 🔢 Stell dir vor, schon am Tag deiner Einstellung würde ich dir verraten, dass dir in unserer Steuerberatungskanzlei alle Wege offenstehen. Du musst nicht nur Buchhalter:in bleiben, sondern kannst dich zur Schlüsselfigur für Unternehmenszahlen entwickeln. 💼 Oder nehmen wir an, du hast bisher nur Lohnabrechnungen bearbeitet und möchtest dich als Personalspezialistin etablieren. Du könntest dein Wissen über digitale Personalakten, Sozialversicherungsrecht und Lohnoptimierung einbringen. 💡 Viele unterschätzen den Wert eines nachhaltigen Weiterbildungsangebots, das nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen hält, sondern sie auch zufrieden und erfüllt macht. Es ist entscheidend zu erkennen, welche Stärken und Ziele die Teammitglieder haben und wie man sie in ihrer Entwicklung fördern kann. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen schaffen wir nicht nur Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, sondern stärken auch das Know-how und die Kompetenzen unserer Kanzlei, um den wachsenden Marktbedürfnissen gerecht zu werden. 🚀 Bei uns gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise als Spezialist:in für Schnittstellenthemen, Prozessoptimierungen, E-Commerce, oder im Umgang mit Personalsoftware wie Personio und Reisekostentools wie Circula. ➡️ Eine Studie zeigt: Regelmäßig an Fortbildungen teilnehmende Mitarbeiter:innen sind motivierter und leisten einen größeren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen mit Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl aus der Perspektive einer Führungskraft als auch als Mitarbeiter:in. Wie siehst du das? #Mitarbeiterentwicklung #Förderung #Steuerberatung #exzellenterarbeitgeber #circula #personio
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Dich interessiert das Thema "Steuern"? 🤔 Zugegeben, nicht gerade bei jedem das "Lieblingsthema". 😁 😉 Mit dieser befristeten Stelle von 12 Monaten, mit der Option auf eine dauerhafte Übernahme bietet dir Corina Keller dir den Einstieg ins Steuerwesen. 😊 Ist dies vielleicht dein neuer Traumjob?!? https://lnkd.in/deHhKt6E #fdzh #ksta #zh #zürich #wehiring
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Du kannst deine Kollegen nicht im Stich lassen❓ Gegenfrage: Wann haben die denn mal etwas für dich getan❓ Siehst du! 🤩 Also raus aus der Gemütlichkeit und rein in den Neustart deiner Karriere bei Hempel & Völker. Auf unserer Karriereseite findest du unsere Angebote für Steuerberater (m/w/d) und Steuerfachangestellter (m/w/d). Starte am besten jetzt gleich unser unseren Jobwechseltest und verschaffe dir Klarheit über deine berufliche Situation: 🌐 jobwechseltest.de Heute – oder willst du es etwa wieder auf morgen verschieben?
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Aller guten Dinge sind drei. 🎉 Und jetzt seid Ihr Steuerberater an der Reihe! Nachdem ich bereits einen Social Media Strategieleitfaden für Banken und Finanzdienstleister entwickelt habe und mein Business Buddy / Geschäftspartner Yannick Boos einen solchen für Rechtsdienstleister und Anwaltskanzleien erarbeitet hat, haben wir uns nun gemeinsam dem Projekt Social Media für Steuerberater gewidmet. Wir wissen, dass Euer größtes Problem die Gewinnung neuer Mitarbeiter ist. Mandanten stehen meist Schlange, es gibt zumindest aktuell kein klassisches Neukundenproblem. Nichtsdestotrotz nimmt die Konkurrenz durch „Tax-Techs“ auch im Neukundengeschäft stetig zu. Nutzerfreundliche Prozesse und eine optimierte Customer Journey ziehen vor allem junge Menschen an. Bewerbungswege verlagern sich zunehmend auf digitale Kontaktwege, die Auswahl potentieller Arbeitgeber geht dabei Hand in Hand mit der Außendarstellung des Unternehmens und einer visuellen Vermittlung des Betriebsklimas. Über 50% der Young Talents screenen potentielle Arbeitgeber in den sozialen Medien vor der Bewerbung. Die Bedeutung von Social Media als Suchquelle für den nächsten Job hat sich allein im letzten Jahr mehr als verdoppelt. Und trotzdem finden Steuerberatungskanzleien auf Social Media kaum statt. Das muss als Chance verstanden werden. Sei ein First Mover! Doch wie wirst Du einer? Unser Leitfaden gibt dir einen Überblick darüber! Kommentiere einfach mit „Leitfaden“ oder schick mir eine DM und ich lasse ihn Dir zukommen. For free. Let’s Go! 🚀
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
STEUERBERATUNG IST LANGWEILIG?! 😐 Als Recruiterin erlebe ich täglich, was meine Kolleginnen und Kollegen bei 8P wirklich leisten – und das ist weit entfernt von alten Klischees! ❌ Ja, Zahlen und Paragraphen gehören dazu, aber unser Team geht weit darüber hinaus: In der SteuerBERATUNG, WirtschaftsPRÜFUNG und auch RechtsBERATUNG begleiten die Kolleginnen und Kollegen Unternehmen sowie auch einzelne Personen durch unsichere Zeiten, sie unterstützen bei komplexen Entscheidungen und pflegen vor allem die Nähe durch persönliche Beratung. 🙌 Das Berufsfeld ist geprägt von Individualität, und das passt gar nicht mehr so zu langweilig, oder❓ Selbst als Steuerahnungslose finde ich es wirklich spannend zu sehen, wie viel mehr dazu gehört, als einfach nur Zahlen. Falls ihr noch mehr Überzeugungskraft benötigt, klickt einfach auf: https://lnkd.in/ejFiPHtj Langweilig? Ganz sicher nicht! 😋
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
🚀 Meine Unternehmerinnen-Learnings aus Q2 🚀 Als Unternehmerin lernt man nie aus – hier sind einige wertvolle Erkenntnisse aus dem letzten Quartal, die ich gerne teilen möchte: 1. Externer Datenschutzbeauftragter: Selbst bei weniger als 20 Mitarbeitern ist ein externer Datenschutzbeauftragter sinnvoll, besonders wenn man mit großen Unternehmen zusammenarbeitet und Abstimmungsbedarf besteht. 2. Sales-Stellen: Es ist unglaublich schwierig, gute Kandidaten für Sales-Positionen zu finden. In solchen Fällen kann ein Interim-Manager eine großartige Lösung sein. 3. Teilzeit-Marketingstellen: Marketing-Positionen können hervorragend in Teilzeit besetzt werden, und das oft mit langjähriger Erfahrung im Gepäck. 4. Familienpflichten: Wenn ein Angehöriger Hilfe oder Pflege benötigt, muss man manchmal die Arbeitsstunden reduzieren. Das ist herausfordernd, aber für eine begrenzte Zeit machbar. 5. Unternehmensgründungen: Gründungen bleiben ein hoch-administrativer Akt und sind weniger romantisch, als man es sich oft vorstellt. 6. Arbeitsverträge: Rechtssichere, transparente und faire Arbeitsverträge sind Gold wert. Auch dafür hilft ein Fachanwalt mit Rat und Tat. Komplexe Vereinbarungen lassen sich zudem nur schwer in standardisierten Tools abbilden. Welche Learnings habt ihr im letzten Quartal gemacht? Teilt eure Erfahrungen gerne in den Kommentaren! PS: das auf dem Foto ist unser neuestes „Team-Mitglied“ in Arbeitskleidung 🥰. #Unternehmertumq #Learnings #Datenschutz #Sales #Marketing #Arbeitsverträge
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
33 Follower:innen