Beitrag von Martin Wrobel

Spannende Infos, inspirierende Vorträge und die Möglichkeit, sich im individuellen Beratungsgespräch das nötige Wissen zur Gründung zu holen >> Das findet ihr beim GründungsCamp der IHK! #existenzgründung #startup #businessplan #netzwerken

Wir waren dabei beim jüngsten Brückentag der MBG Baden-Württemberg GmbH. Dort zeigten sich vielversprechende Synergien zwischen innovativen Start-Ups und dem etablierten Mittelstand. Ricos Vortrag gelang es mit einer Mischung aus Tiefgang und Humor, ein Bild zu zeichnen, das Planer*innen und Produktionsleiter*innen nicht nur zum Lachen brachte, sondern ihnen auch aus dem Herzen sprach. Es wurde deutlich, dass ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in den Planungsprozessen der Kunden nicht nur wertvoll, sondern unabdingbar für eine fruchtbare Zusammenarbeit ist. Die Fähigkeit, mit Szenario-Analysen zu arbeiten, erweist sich als entscheidender Mehrwert, den die Kunden nicht nur benötigen, sondern der die Lösungen für sie auch greifbarer macht. Besonders positiv aufgefallen ist die familiäre Atmosphäre und das Verständnis der MBG für die Herausforderungen sowohl der Start-Ups als auch des Mittelstands. Der MBG-Brückentag hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig der Dialog zwischen Start-Up-Szene und Mittelstand ist, um die Brücke zwischen Innovation und etablierter Wirtschaft zu schlagen. Ein herzliches Dankeschön geht an alle Beteiligten für ihren Einsatz und ihren Beitrag zu einer Veranstaltung, die nachhaltige Impulse für die Zukunft setzt. #PAILOT

🚀 DInO - Quelle für Innovationen 🚀 Welche digitalen Trends treiben die Unternehmen in der Region um, und wie können Wirtschaft und Wissenschaft gewinnbringend zusammenarbeiten? Darüber haben die Unternehmerinnen und Unternehmer des IHK Gremiums in ihrer Sommersitzung diskutiert. Professor Dr. Thomas Geiß, Leiter des Zentrums für Gründungsförderung und des StartupCampus an der TH Deggendorf, stellte das zukunftsweisende Workshopformat „Real Projects“ vor. Diese Veranstaltung, die im Rahmen der Digital Innovation Ostbayern (DInO) ins Leben gerufen wurde, zielt darauf ab, durch praxisnahe Herausforderungen von Unternehmen und Kommunen gemeinsam mit Studierenden und Start-ups innovative digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln. Der besondere Mehrwert für Unternehmen liegt in der engen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus den verschiedenen Fachbereichen. Als Ideengeber und Mentoren bringen die Unternehmen nicht nur ihre Expertise ein, sondern profitieren auch direkt von den frischen Ideen und unkonventionellen Lösungsansätzen der Studierenden und Start-ups. Die Projekte werden unter möglichst realistischen Bedingungen umgesetzt, was sicherstellt, dass die erarbeiteten Geschäftsmodelle nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch praktisch umsetzbar sind. Die entwickelten Geschäftsmodelle können nach Abschluss des Workshops direkt weiterverfolgt werden, um langfristig die regionale Wirtschaft zu stärken und technologische Innovationen voranzutreiben. So trägt „Real Projects“ nicht nur zur akademischen Ausbildung bei, sondern schafft auch einen echten Mehrwert für die teilnehmenden Unternehmen und die gesamte Region. Technische Hochschule Deggendorf | baiosphere | Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg | DGO: Digitale Gründerinitiative Oberpfalz | Cluster Mobility & Logistics | TechBase #DInO #DigitalInnovationOstbayern #EDIH #Digitalisierung #Innovation #Ostbayern

📍#Unternehmensnachfolge lässt sich vorbereiten. Es gibt viele Facetten, die sich wie ein Puzzle zu einem Bild zusammenbauen lassen.🧩 _In der Serie #wakeupchange sowie einer weiteren Veranstaltungsreihe im Rahmen der deutschlandweiten Aktionswoche "Nachfolge folgt" gibt es viele Informationen/ Netzwerkmöglichkeiten zu diesem wichtigen Thema bei der IHK Würzburg-Schweinfurt. Den link findet ihr im geteilten Beitrag von Sonja Weigel. Kurzvideos aus der Serie "Wake-up Change" findest Du im Kommentarfeld. Eine gute Woche wünscht Dir Dein #Prozessoptimist #nachfolge #unternehmenssicherung #prozesscheck #vorsorgen

Welchen Preis soll ich für mein Produkt oder meine Dienstleistung festlegen? Deine Gründungsidee wird immer konkreter. Und du fragst dich, mit welchem Preis kann und soll ich in den Markt gehen? Welchen Preis brauche ich mindestens für mein Produkt, für meine Dienstleistung? Welche unterschiedlichen Preisstrategien gibt es überhaupt und was bietet sich für mich als Start-up an? Wir wollen uns in diesem kostenfreien Workshop all diesen Fragen nähern und erarbeiten, die Grundbausteine für deine Kalkulation. Gemeinsam werden wir verschiedene Preisstrategien diskutieren. 🔴 Sei dabei, am 19.03.! Verpasse die Anmeldefrist nicht, mehr Infos dazu findest du hier: https://lnkd.in/gn2pKuva Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Fachhochschule Wedel Hamburg Media School Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg Helmholtz-Zentrum Hereon Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) Leuphana Universität Lüneburg Technische Universität Hamburg Universität Hamburg Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf #workshop #students #strategie #universität

Unternehmerinnen und Unternehmer aufgepasst: beim Innovationspreis Berlin Brandenburg gibt es für 15.000€ Preisgeld für Eure Erfindungen und Projekte 📣 Die Wirtschaft der Hauptstadtregion entwickelt sich im Bundesvergleich sehr gut, konnte auch im letzten Jahr Wachstumsraten verzeichnen. Hauptgrund dafür: die Innovationskraft der Unternehmen. Als Sponsor des Innovationspreis Berlin Brandenburg fördern wir den Erfindungsreichtum in unserer Region. Im letzten Jahr hat beispielsweise Sonocrete aus Cottbus Unterstützung für die Entwicklung eines C02-ärmeren Betons bekommen. 🙌 Nun können sich Unternehmen mit ihren innovativen Produkten, Konzepten oder Dienstleistungen wieder bis zum 8. Juli bewerben – allein sowie in Kooperation mit Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen. Auch B2B-Partnerschaften (darunter Start-ups, Digital- und Kreativwirtschaft, Handwerksbetriebe, Industrieunternehmen) sind zur Wettbewerbsteilnahme berechtigt. Voraussetzung ist allerdings, dass die Umsetzung in der Region Berlin-Brandenburg angestrebt wird. 🤝 Insgesamt werden 75.000€ Preisgeld in den fünf Clustern Gesundheitswirtschaft (1), Energietechnik (2), Informations- und Kommunikationstechnik (IKT), Medien und Kreativwirtschaft (3), Optik und Photonik (4) sowie Verkehr, Mobilität und Logistik (5) vergeben. Die Preisverleihung findet schließlich am 29. November statt. 🏆 👉Alle Unternehmerinnen und Unternehmer mit Interesse bitte hier entlang: https://lnkd.in/dnYguBC

Unsere CEO Anja Pleus erzählt ihre Nachfolgegeschichte im Familienunternehmen. Welche Vorteile das für Unternehmen hat und welche Tipps sie für junge Unternehmerinnen und Unternehmer hat, seht ihr hier. 👇 Schaut gerne rein. 📺

Nominiert zum „Großen Preis des Mittelstandes“ Was bedeutet das? 1. Das Motto des Wettbewerbes ist heute bedeutsamer denn je: „Gesunder Mittelstand – Starke Wirtschaft – Mehr Arbeitsplätze" Das Jahr 2024 steht unter dem Motto „Mit Zuversicht Richtung Zukunft“. 2. Als einziger Wirtschaftspreis Deutschlands betrachtet der „Große Preis des Mittelstandes" nicht allein Zahlen, Innovationen oder Arbeitsplätze, sondern das Unternehmen als Ganzes und in seiner komplexen Rolle in der Gesellschaft. 3. „Der von der Oskar-Patzelt-Stiftung vergebene 'Große Preis des Mittelstandes' ist deutschlandweit die begehrteste Wirtschaftsauszeichnung“, schrieb die WELT. "Der 'Große Preis des Mittelstandes' ist Deutschlands wichtigster Wirtschaftspreis", ermittelte das isw Halle. 2012 und 2021 wurde der „Große Preis des Mittelstandes“ in die TOP-10-Bestenliste der deutschen Teilnehmer am „Europäischen Unternehmensförderpreis“ aufgenommen und erhielt 2015 den Company Change Award für die beste Veränderungs-Kultur. 2008 und 2016 wurde die Stiftung mit dem Bundesverdienstkreuz geehrt. Das Qualitätsmanagement beim „Großen Preis des Mittelstandes“ ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert. Wer wird ausgezeichnet? 1. In jeder der 12 Wettbewerbsregionen (max. zwei Bundesländer) werden i. d. R. drei Preisträger und fünf Finalisten ausgezeichnet. Bewertet werden fünf Wettbewerbskriterien: 1. Gesamtentwicklung des Unternehmens 2. Schaffung/Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen 3. Modernisierung und Innovation 4. Engagement in der Region 5. Service und Kundennähe, Marketing. Preisträger der Vorjahre können mit der „Ehrenplakette“ ausgezeichnet oder zum „Premier“ und „Premier-Finalist“ gekürt werden. 2. Die Sonderpreise „Kommune des Jahres“ und „Bank des Jahres“ werden ausgelobt für Institutionen, die Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns positiv beeinflusst haben. Preisträger der Vorjahre können als „Premier-Kommune“ bzw. „Premier-Bank“ gekürt werden. Was bringt mir das? 1. Die Nominierung zum Wettbewerb durch Dritte bedeutet Respekt und Anerkennung. „Wer hier nominiert wurde, hat allein durch diese Auswahl bereits eine Auszeichnung erster Güte erfahren“ (Barbara Stamm, Präsidentin des Bayerischen Landtags). 2. Der Juryfragebogen kann als ergänzendes Management- und Führungsinstrument dienen. Die Auseinandersetzung mit den Details der fünf Wettbewerbskriterien stiftet vielfältigen Nutzen. 3. Nominierte Firmen werden präsentiert auf der Website www.mittelstandspreis.com und im Wettbewerbsportal https://lnkd.in/e65ZzAzu. 4. Kreative Unternehmen nutzen ihre Nominierung auf Messen und Ausstellungen, im Briefverkehr und im Rahmen von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit in Presse, Funk, Fernsehen und online. 5. Darüber hinaus ist der Wettbewerb ein Netzwerk der Besten mit vielfältigen Kontaktmöglichkeiten. Für die Wettbewerbsteilnahme werden keinerlei Anmelde- oder Bearbeitungsgebühren erhoben. www.mittelstandspreis.de

"Menschen bewegen, Zukunft gestalten" - so der Claim der Bertelsmann Stiftung Für meinen Arbeitsbereich bedeutet das: Wodurch kann das Gründungsgeschehen in Deutschland in Qualität und Quantität gefördert werden? Ein Weg sehen wir im #InclusiveEntrepreneurship. Für #FemaleEntrepreneurship und #MigrantEntrepreneurship gibt es bereits eine gute Awareness. Nur, ist es leider selten ausschließlich eine Dimension, die darüber entscheidet ob Selbst- und Fremdwahrnehmung einen Menschen als Gründer:in identifizieren oder nicht (thx Dr. Hedda Ofoole Knoll für den intensiven beyond Gender Austausch). Mit dieser Studie zu #sozialerHerkunft im #Startup Sektor in Deutschland gibt es erste Zahlen und Fakten, die Chancen und Herausforderungen zu diskutieren. Was aus der Bildungsforschung lange bekannt ist, setzt sich in der Erwerbsbiografie fort. Die familiäre Herkunft ist mit-entscheindend über den Werdegang. Dank Startup-Verband für die Offenheit zur Reflektion eigener Privilegien. Dank auch der #Linkedin-Community, die diese Arbeit so konstruktiv aufgenommen hat und in zahlreichen Posts selbst zum Thema schreibt und Ideen entwickelt, wie ein durchlässigeres Gründungsystem aussehen kann Tijen Onaran Diana Zur Löwen Hendrik A. Reese Verena Pausder u.v.a.m. - wow - you rock! Was sind die nächsten Schritte: 💡Wir werden Handlungsempfehlungen entwickeln, wie privater und öffentlicher Sektor soziale Mobilität im Gründungssektor fördern können - Du hast Ideen dazu? Melde Dich gerne per DM bei mir. 💡Leif Brändle und Anna-Lena Rönnert von Universität Hohenheim führen in den nächsten Monaten Interviews mit sozialen Aufsteiger:innen im Gründungssektor um die Chancen und Stolpersteine mit Evidenz zu unterlegen. 💡 Alexander Hirschfeld Jannis Gilde und Co. werden die Studienergebnisse bei den Startup Events von Frankfurt Oder bis #Bielefeld Hinterland of Things diskutieren. 💡 Die Entrepreneurship Kolleg:innen der Bertelsmann Stiftung Cornelia Nyssing Ivo Pinheiro Andrade Sandra Zillinger Tobias Bürger Tassia Breidenbrücker binden die Ergebnisse in ihre Arbeit ein. Ich denke, da kommt was ins Rollen für #sozialeMobilität im Gründungsystem, damit es bald nicht mehr #EinerVonWenigen heißt.

Richtige Schritte in die richtige Richtung, allerdings etwas wichtiges fehlt: Nach Analysen unterschiedlicher Quellen (selbst die Forschung läßt das Thema oft unbeachtet!) basieren mindestens rund ein Viertel aller Gründungen auf mutige Visionäre mit über +45 Jahren, die oft mit "Kind & Kegel" einen neuen Start in ihrem Leben wagen. Und das- im Gegensatz zu Uni-Abgängern- völlig ohne Förderprogramme wie Exist oder ähnliches. Warum? Das fehlt bisher in jeder Analyse oder Positionspapier, schade! Gerade diese Altersgruppe bringt Start-ups an den Start, die oft den "PoC" bereits im Berufsleben testen konnten und dessen Gründungen auf diese wertvollen praktischen Erfahrungen fussen. Sie bringen auch Kontakte mit. Das Thema Diversität ist auf diesem Auge auch noch blind: denn Diversität sollte sich nicht nur auf kulturelle Vielfalt, Inklusion oder Gender beziehen, sondern auch Generationsübergreifendes Arbeiten beinhalten, denn das mindert erheblich die Risiken des Scheiterns eines Start-ups. 🌈