Best of breed Suite zur Digitalisierung von Prozessen rund um Menschen, HR, Sicherheit und Produktion. Mit tisoware, Persis und Quiply – unter einem Dach und aus einer Hand.
Die Globalisierung, geopolitische Unsicherheiten, die wirtschaftliche Schwäche und der anhaltende Fachkräftemangel – gepaart mit veränderten Erwartungen der Mitarbeitenden – haben die #Arbeitswelt in den letzten Jahren fundamental verändert. Diese Veränderungen werden sich fortsetzen und die Arbeitswelt der Zukunft weiter prägen. In dieser dynamischen Zeit kommt #HR eine zentrale Verantwortung zu: Unternehmen müssen nachhaltig und zukunftsfähig ausgerichtet werden. Und dabei ist es entscheidend, die Potenziale von HR-Technologien und KI frühzeitig zu erkennen und gezielt zu nutzen. Die aktuelle #Studie „Future Report HR-Tech“ des Institut für Innovation und Technik (iit) beleuchtet, wie HR-Technologien und KI nicht nur Prozesse optimieren, sondern Unternehmen auch langfristig wettbewerbsfähig halten können. Wesentliche Ergebnisse der Studie: 🔔 Zielsetzung: Unternehmen erhoffen sich durch den Einsatz von HR-Tech und KI vor allem höhere Effizienz, Kostenersparnisse, Wettbewerbsvorteile im War for Talents und die Stärkere Bindung von Mitarbeitenden. 🔔 Fokusbereiche: Die größten Hebel liegen derzeit im Matching von Profilen, der optimierten Steuerung von Stellenanzeigen und dem Employer Branding 🔔 Risiken: Besonders der Umgang mit personenbezogenen Daten und der Schutz der Persönlichkeitsrechte von Mitarbeitenden stellen große Herausforderungen dar. 🔔 Rahmen: Für größere Unternehmen fehlt häufig der notwendige Rechtsrahmen, für KMUs die IT-Kompetenz in der Personalabteilung. Der Einsatz von #Technologie im HR-Bereich bedeutet eine tiefgreifende Transformation der gesamten HR-Abteilung. Um diese erfolgreich umzusetzen, müssen #Akzeptanz und notwendige #Kompetenzen geschaffen werden. Der Schlüssel dazu liegt in Transparenz, Aufklärung, der frühzeitigen Einbindung der Mitarbeitenden und umfassenden Weiterbildungsprogrammen. Die Chancen für Mitarbeitende: 🎸 Arbeitsentlastung durch Automatisierung von Routineaufgaben 🎸Ein besseres Arbeitsumfeld durch personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten 🎸Eine gezieltere Personalplanung für eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung Fazit: HR spielt eine entscheidende Rolle für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Der gezielte Einsatz von #HRTech und #KI kann Unternehmen dabei helfen, sich langfristig im Wettbewerb zu behaupten und für Mitarbeitenden eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Viele Personalabteilungen stehen jedoch noch am Anfang der digitalen #Transformation. Es wird höchste Zeit, jetzt zu handeln – mit technologisch hochwertiger und ethisch verantwortungsvoller HR-Technologie, für eine herausragende Candidate- und Employee Experience. #humanresources #Digitalisierung #Zukunft https://lnkd.in/d2BE4SXY
