Beitrag von IHK Akademie Schwaben

Die Gastro-Branche gilt als stressig, und sie klagt über Fachkräftemangel. Doch in diesem Jahr gibt es bayernweit immerhin 9500 Auszubildende in den gastgewerblichen Berufen, fast so viele wie vor der Pandemie. Warum zieht es junge Menschen ins Gastgewerbe? 

Fünf Junggastronomen, die an den Bayerischen Jugendmeisterschaften teilnahmen, haben der SZ verraten, warum sie sich für ihren Beruf entschieden haben, ob der Ton ihrer Ausbilder wirklich so rau ist, wie oft behauptet wird, und wie sie ihre Zukunftsaussichten einschätzen. Die Protokolle jetzt mit SZ Plus lesen: https://lnkd.in/eE3jpaJZ

KV EMI: Schichtarbeit: Mehr- und Überstunden, die in eine andere Schicht reichen – welche Schichtzulage gebührt? Ein Urteil des OGH, das möglicherweise vieles in der Schicht-Lohnabrechnung auf den Kopf stellen wird. Der Artikel erscheint in der Ausgabe Nr. 19/2024 (Mitte November 2024). Mit dem Premium-Passwort können Sie den Artikel schon jetzt lesen: https://lnkd.in/dpFCnVpH

Aus dem Trainingslager der Preisprüfer Am 27/28.11 sind für zwei Tage die Preisprüfer zur jährlichen Bundespreisprüfertagung in Berlin zusammengekommen. Eingeladen hatte der Verordnungsgeber, das Bundeswirtschaftsministerium (Das Foto zeigt den Innenhof am Hauptsitz an der Scharnhorststrasse in Berlin). Themen des internen Austausches sind spezielle Prüfungsfragen aus öffentlichen Aufträgen und Zuwendungen auf Kostenbasis. Als Gast durfte diesmal Prof. Andreas Hoffjan die Ergebnisse der BMWK-Studie „Evaluierung der Höhe des preisrechtlichen Zinssatzes“ vorstellen. 💡 Zur Bundespreisprüfertagung treffen sich Mitarbeiter aus allen deutschen  Preisüberwachungsstellen. Zudem sind Vertreter aus dem BMBF, dem BMVG, der Bundeswehr-Beschaffung (BAAINBw) und des Bundesrechnungshofes zugegen. Zum Thema Zuwendungen sind auch die großen Projektträger eingeladen: PT Jülich, PT Karlsruhe, DESY PT, Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit, DLR PT, PT VDI Technologiezentrum und VDI/VDE Innovation + Technik GmbH. 💼 Ziel des Treffens ist es, sich für strittige bzw. komplizierte Sachverhalte ein gemeinsames Vorgehen bei Preis- und Kostenprüfungen zu entwickeln. Dabei werden im Wesentlichen vier Themenblöcke besprochen: Der größte Block A beinhaltet die Themen Preisverordnung und Verträge mit dem BMVg/BAAINBw. Block B umfasst eher allgemeine Themen zur Preisverordnung, die nichts speziell mit dem Verteidigungsministerium zu tun haben. Block C betrifft allgemeine Punkte zu den Kalkulationsvorschriften LSP. In Block D werden die Zuwendungen besprochen. 🗓️📍 Gibt es nur für Preisprüfer ein Trainingslager? Nein, auch für die Preisrechtsbeauftragten in Unternehmen wird ein Bootcamp angeboten. Das RIF e.V. organisiert eine Ausbildung zum zertifizierten Preisrechtsexperten. Nächster Termin: 11.-13. März 2025 im Steigenberger Hotel Dortmund. Nähere Information dazu finden sich unter: https://lnkd.in/e7ABFVUg   #Preisrecht #öffentliche Aufträge #Preisprüfungen #LSP #Kalkulation #Selbstkostenpreise #Verteidigungsministerium #Bundeswehr #Preisverordnung #Zuwendungen #BMWK  

Im Mai widme ich mich dem spannenden Thema ,,Selbstzahlerleistungen erfolgreich anbieten" und möchte Sie schon jetzt zu meiner Video-Schulung am Dienstag, 21. Mai einladen. Erste Impulse rund um das Thema lesen Sie in meinem neuen Blog-Beitrag, diesen finden Sie hier: https://t.ly/F1E9m

Warum im letzten Jahr die Tankkarten abgelehnt worden sind, wie viele Teilnehmende wir in welchen Programmem begleitet haben und was neben Umzug und neuer UMA-Unterkunft sonst noch so los war erfährst du im Jahresbericht 2023. Viel Spass beim Durchblättern. #geschäftsbericht #jahresbericht #lernwerk #arbeitsmarktintegration #berufsintegration #uma #umzug #standortwechsel #finanzen #insights

Wie angekündigt, starten wir nun unsere Videoreihe zum Thema Gewerbekunden! 🎬 Für unser heutiges Video tauchen wir ein in die Welt der "Betriebshaftpflichtversicherung". 🏭📝 Was genau das ist, wie man sie berechnet und worauf man achten sollte, erklären wir euch hier! 💡👇 Weitere Informationen findest du wie gewohnt auch in der Wissenswelt. 💯

So gewinnt Ihr neue Mitarbeitende für die Zollabteilungen... 😁 Ich war im Juni viel auf Veranstaltungen, aber ein Gespräch muss ich hier noch mal teilen. Wir standen zusammen und es ging um das leidige Thema Mitarbeitergewinnung. Die Stellenanzeigen häufen sich und jeder sucht fähige Menschen, die bock auf Zoll haben. Bewerber:innen sind Mangelware. Es gibt eine Zielgruppe von Nachwuchs, die aber bisher unterschätzt wird! 👉 Die Azubis, die zu Euch in die Abteilungen wandern. In den Gesprächen, die ich hatte haben es die Zollabteilungen geschafft, das Thema Zoll attraktiv zu machen. Die Azubis wollten bleiben! Wie haben die das angestellt? Sie haben sich besser verkauft, als die anderen Abteilungen! Die Kollegen und Kolleginnen haben die Azubis dort wirklich mitarbeiten lassen. Sie haben Hintergründe, Wertschöpfung und Wichtigkeit des Themas vermittelt. Was passiert, wenn ich Stammdaten pflege, wo landen die nachher und was passiert, wenn die Daten schlecht sind. Gleichzeitig wurden die Azubis ins Team integriert. 👉 Ich hab selbst eine Ausbildung gemacht und in den Abteilungen, wo ich richtig mitarbeiten durfte, und man den Hintergrund und Sinn der Tätigkeit erklärt hat, war ich gern. Meine Tipps: ✅ Schnappt Euch die Azubis und lasst die richtig mitarbeiten ✅ Nehmt die Leute mit zu Veranstaltungen "Achtung, Augen auf bei der Veranstaltungswahl" #zollwärts ✅ Zeigt die Vielseitigkeit, versucht die Stärken und Interessen des jungen Menschen zu wecken ✅ Investiert in Zeit und Programme für Azubis, damit die bei Euch ein Erlebnis mit Ergebnis haben 👉 Erzählt Eure besten Zollstories, denn das macht das Thema wirklich interessant. In dem besagten Gespräch, konnte die Abteilung jeweils die Azubis nach der Ausbildung übernehmen! 😎 Wieder Nachwuchs für unsere Branche gewonnen. Was sind Eure besten Tipps zur Mitarbeitergewinnung?

Jobcenter Barnim, heute Neuberufung der Beiratsmitglieder. In den kommenden 4 Jahren sollte ich die Interessen der Wirtschaft vertreten. Wie haben wir Einfluss, was kann die IHK ausrichten? Es kostet Zeit, warum macht man es dann, wo doch alle über Bürgergeld scheinbar schimpfen. Und ehrlich, ums Bürgergeld geht es eher nicht, sondern um Maßnahmen, Ideen, Projekte, wie Veränderungen herzustellen sind. Und hier diskutieren wir mit, bringen uns ein und können durch diesen Einblick auch besser pauschalierenden Vorwürfen kontern. Für diese Entgegnungen braucht man aber Einblicke und die bekommen wir hier durch viele Beiträge und Informationen.

Bald kommt die zweite, erweiterte Auflage meines Buches "Mit ADHS erfolgreich im Beruf" (Springer) heraus. Und übrigens: Das Buch handelt natürlich nicht nur von ADHS im Beruf, sondern auch generell von ADHS im Leben und in den Beziehungen.