Beitrag von Dr. med. Ebru Yildiz

🆕 Neben dem Vorkonzept Fördermodell Digitale Kultur durften wir in den letzten Tagen auch Whitepaper & Grundlagenstudie zur #Advocacy #Kampagne 2024 – 2029 zu den World Winter Games 2029 in der Schweiz online stellen. Die Publikation von Regula und Robert ist zwar nicht erst kürzlich verfasst worden, aber nach wie vor hochaktuell! Schliesslich sind die #WWG29 nach Anzahl teilnehmender Athlet:innen einer der grössten Sportanlässe der Welt und eine Chance, das Thema der #Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am sozialen, demokratischen und ökonomischen Leben in der Schweiz zu thematisieren. In der Studie werden vier übergeordnete Empfehlungen für die Adovacy-Kampagne formuliert. Diese sind auch sehr grundsätzlich in der Arbeit in diesem Bereich anwendbar: 🤝 Verbindendes schaffen, nicht im Föderalismus und in Themensilos versinken 🏙 Inklusion als gesamtgesellschaftliche Aufgabe betrachten ⛓ Angehen der Doppelstrukturen zwischen 1. und 2. Markt in den Bereichen Sport, Wohnen und Arbeit 🙋♂️ Zielgruppen präzisieren und für spezifische Themen zuerst Referenzzahlen festlegen 📥 Hier kann die Studie gelesen werden: https://lnkd.in/g9spWt5r Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen EBGB, Special Olympics World Winter Games Switzerland 2029, Special Olympics

Wenn Menschen zusammenkommen, können große Dinge entstehen. Seit 60 Jahren setzt sich Kiwanis Island dafür ein, eine bessere Welt für Kinder zu schaffen. Dank der Technologie von myPOS ist es jetzt einfacher, diese Mission zu unterstützen. 💙 Jeder Beitrag zählt für eine strahlendere Zukunft und dafür, dass jedes Kind eine Chance auf ein besseres Morgen erhält! 🌍 Lesen Sie die ganze Geschichte 👉🏻 https://lnkd.in/ddtKDVJF

Wir stellen unsere #stabilsozialen Projekte vor! 🚀 Im Rahmen unserer Strategieumsetzung haben sich der Landesverband und alle Kreisverbände mindestens zwei strategische Handlungsfelder und strategische Ziele für die Jahre 2024 und 2025 als Fokus gesetzt. Zur Erreichung dieser Ziele wurden zahlreiche Projekte initiiert. Diese Woche möchten wir damit starten, Euch diese stabilen Projekte vorzustellen. Der DRK-Landesverband Baden-Württemberg hat sich folgende Handlungsfelder als Fokus gesetzt: ✔ Wir gestalten das Ehrenamt der Zukunft! ✔ Wir begegnen dem Personalmangel aktiv, pragmatisch und kreativ! Hierfür wurden folgende Projekte festgelegt: 👉 Kongress „Vorausgedacht”: Im Strategieentwicklungsprozess waren die Regionalkonferenzen ein großer Erfolg. Hunderte Ehrenamtliche aller Kreisverbände haben sich an der Ausarbeitung der strategischen Vorhaben beteiligt. Auch in der Umsetzung der Strategie soll an dieses Format angeknüpft werden und die Beteiligung und die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen sichergestellt sein. Daher findet im Februar 2025 der Ehrenamtskongress „Vorausgedacht” statt, bei dem Ehrenamtliche und Hauptamtliche in Impuls- und Beteiligungsformaten zusammenkommen, um die strategischen Handlungsfelder der Landesverbandsstrategie weiter voranzutreiben und die Zusammenarbeit zu stärken. 👉 DRK Frauen*Netzwerk: Dieses digitale Netzwerkformat richtet sich an weibliche Führungs- und Leitungskräfte im Ehrenamt. In sechs Netzwerktreffen wird Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Lernen geschaffen. Mit dem Frauen*Netzwerk möchten wir auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und Reflexion der eigenen Strukturen unserer Verantwortung Rechnung tragen, dafür zu sorgen, strukturelle Barrieren für Frauen, gezielt und durch konkrete Maßnahmen abzubauen. 👉 Projektgruppe „Mindest-Standards für das Ehrenamt”: Eine Projektgruppe aus Haupt- und Ehrenamtlichen erarbeitet konkrete Standards für die Gewinnung und Beteiligung, sowie den Umgang mit Ehrenamtlichen. Wie findet Ihr unsere Projekte? Verratet es uns in den Kommentaren! #StabilSozial #ZukunftGestalten #Ehrenamt #Frauennetzwerk #Personalmangel #DRK #Frauennetzwerk

Mit besten Empfehlungen 😉

Nur demonstrieren reicht nicht! Wir brauchen mehr #Schreibtischaktivisten. 👀👇 Neues Briefing unten im Post: Wenn wir uns #Frankreich und den Vormarsch von #LePen nicht als Vorbild für Deutschland und Europa nehmen wollen, brauchen wir eine tiefere Form von Aktivismus für unsere Demokratie. Versteht uns nicht falsch: Auf die Straße zu gehen ist wichtig und richtig – das tun wir auch. Aber politisches und zivilgesellschaftliches Engagement muss mehr sein als nur ein Wochenendausflug mit einem selbst gebastelten Transparent. Unsere Botschaften entfalten echte Wirkung, wenn sie Teil unseres Alltags werden – beruflich wie privat. Darum haben wir ein neues Briefing für euch und hoffen, bald ein neues Match zu finden: Die Stiftung gegen Rassismus sucht Euch, um ihre Webseite auf das nächste Level zu heben! 🎨✨ Sie brauchen ein modernes Design, das: 🔹 Jüngere Menschen und Unternehmen anspricht 🔹 Fundraising effizienter gestaltet 🔹 Neue Sponsoren gewinnt Eure Mission: Die Seite klar und übersichtlich machen, damit Nutzer die Projekte der Stiftung schnell und einfach verstehen. 🌐🤝 Seid Ihr bereit, mit Eurer Kreativität und Innovation einen echten Unterschied zu machen? Dann meldet Euch und helft der Stiftung, die Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit gegen Rassismus zeitgemäßer zu gestalten! 🙌 #KreativagenturGesucht #Webdesign #GegenRassismus #Fundraising #SponsorenGewinnen #Kommunikation #Öffentlichkeitsarbeit

Heute für RuhrFutur gGmbH beim Fachkongress #Familienzentren. Zum Abschluss bei der Podiumsdiskussion u.a. mit Frau Ministerin Paul Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen. Fazit: Familienzentren sind wertvolle Knotenpunkte im Sozialraum - es braucht eine umfassende multiprofessionelle Zusammenarbeit aller beteiligter Akteure sowie koordinierender Stellen, um die Chancen dieser Knotenpunkte voll auszuschöpfen. Und: wie immer gibt es noch viel zu tun, um trotz Personalmangel und fehlenden Finanzmitteln Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit zu erreichen.

Im Rahmen des Quartiersprojekts finden in den kommenden Wochen mehrere Bürgerwerkstätten statt, um die Einwohner aktiv in die Gestaltung ihrer Gemeinde einzubinden. Die Workshops bieten die Möglichkeit, Ideen zur Stärkung der sozialen Gemeinschaft sowie zur Zukunftssicherung in Bereichen wie Klimaanpassung und Katastrophenprävention zu entwickeln. Besonderes Augenmerk wird auf die Beteiligung der Jugend gelegt, unter dem Motto „Jugend macht Zukunft“. Junge Menschen sind die Gestalter von morgen, und ihre Perspektiven sind entscheidend, um die Gemeinde zukunftsfähig zu machen. 💡 Fokusthemen der Bürgerwerkstätten: - Was fehlt in der Ortsgemeinde? Was läuft gut? - Wichtige Ziele für die kommenden Jahre – insbesondere im Hinblick auf die Stärkung sozialer Strukturen und Jugendbeteiligung - Projektideen und Umsetzungsmöglichkeiten Die Bürgerwerkstätten dienen als Plattform, um gemeinsam Projekte und Lösungen zu entwickeln, die das Leben in der Gemeinde nachhaltig verbessern. Niederschwellige Angebote und Jugendprojekte stehen dabei besonders im Fokus.

Die Wohnungswirtschaft spielt hier eine entscheidende Rolle. Gerade bei älteren Menschen ist der Wegfall von sozialen Beziehungen oftmals schwer zu verkraften. In den Quartieren kann viel getan werden, um dieses Vakuum aufzufangen. In England gibt es mittlerweile ein ganzes Ministerium was sich dem Thema widmet, ist also ein internationales Phänomen/Problem. Ich befürchte aber das es da noch eine weitere Dimension geben wird zukünftig. Die neue Form der Einsamkeit ist nicht unbedingt damit verbunden, dass wir weniger Kontakte pflegen, im Gegenteil durch Social Media, Telefonie, Smartphones oder eben auch wie in unserem Beispiel LinkedIN ist das "connecten" so einfach wie nie zuvor. Es geht aber allen voran um die Qualität der Beziehungen, die hat und wird wohl heftig leiden. Deswegen denke ich das zukünftige Generationen besser miteinander vernetzt sein werden, aber nicht zwingend qualitativere Beziehungen führen, da die Welt schnelllebiger ist und weniger Menschen in tiefgehende soziale Bindungen investieren. Schön zu sehen das sich Genossenschaften wie die Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG in Kooperation mit dem Verband norddeutscher Wohnungsunternehmen im Rahmen Ihrer Möglichkeiten damit auseinandersetzen. Dieses Thema wird uns noch lange begleiten.

22. Jahrestreffen des Kooperationsverbundes Gesundheitliche Chancengleichheit in Berlin: „Gesundheitsförderung und Demokratie. Partizipation ist der Schlüssel“. Eine sozial bedingte Ungleichheit von Gesundheitschancen ist für alle europäischen Länder dokumentiert. Auch in Deutschland besteht ein Zusammenhang zwischen sozialer Lage und dem Risiko zu erkranken oder früher zu sterben. Beim heutigen Jahrestreffen des Kooperationsverbundes wird diskutiert, wie Partizipation genutzt werden kann, um allen Menschen die gleichen Chancen auf ein gesundes Leben zu ermöglichen und zugleich den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Gesundheitliche Chancengleichheit in Deutschland verbessern und die Gesundheitsförderung bei sozial benachteiligten Gruppen unterstützen - das sind die Leitziele des bundesweiten Kooperationsverbundes. Der von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) initiierte Verbund fördert vorrangig die Qualitätsentwicklung in der soziallagenbezogenen Gesundheitsförderung und die ressortübergreifende Zusammenarbeit. Zum Verbund: https://lnkd.in/eEnEXQVK Foto: Sabine Wede (Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V.)

Diese Woche durften wir Melek Meltem Yalçın bei uns in der Deutsche Telekom Stiftung willkommen heißen. Als Hospitantin im Rahmen des Programms #VielfaltStiften wird sie uns drei Monate lang tatkräftig unterstützen. Wir freuen uns, dass du da bist, Meltem, und wünschen dir viele interessante Einblicke! „Vielfalt stiften“ ist ein Programm der Deutschlandstiftung Integration und wird unter anderem von der Robert Bosch Stiftung und der Stiftung Mercator GmbH gefördert. Ziel ist es, die personelle #Vielfalt im #Stiftungswesen zu erhöhen, denn um die ist es, ehrlich gesagt, bislang nicht besonders gut bestellt. So haben laut einer (nichtrepräsentativen) Befragung nur 6,7 Prozent der Stiftungsmitarbeitenden eine Migrationsbiografie. Zum Vergleich: In der Gesamtbevölkerung sind es 27 Prozent. Das Programm verfolgt deshalb auch den Zweck, Stiftungen bei Menschen mit Migrationsgeschichte als attraktive Arbeitgeber bekannter zu machen. Bertelsmann Stiftung Stiftung Naturschutz Berlin #WasMachenStiftungen #VielfaltVereint #Zivilgesellschaft