Beitrag von Bud & Terence GmbH

Wie kann HR den ESG-Forderung gerecht werden? Mit dieser Frage hat sich Unternehmensberater Marlow D. Guttmann in unserer HR-Werkstatt auseinandergesetzt. Seine Tipps, wie Personalerinnen und Personaler dafür sorgen können, dass ihr Unternehmen nachhaltiger wirtschaftet, lest ihr hier: https://lnkd.in/e5-72rnQ

„ESG: Hürde oder Chance für HR?“ HR-Expertin Susanne Buchberger schafft uns in diesem Artikel einen Überblick, welche Herausforderungen durch die neuen ESG-Richtlinien auf Unternehmen zukommen. Ist HR davon betroffen? Wie kann sich HR in dieser enormen Veränderung unserer Wirtschaft positionieren? Lies dazu den neuen Artikel: https://lnkd.in/d24K44Eq #esg #nachhaltigkeit #wolkenrot #hr #interimmanagement

#esg #hr 🌱 Die Rolle der HR-Abteilungen in der ESG-Ära 🌍 Ich glaube, dass HR-Abteilungen eine entscheidende Rolle beim Übergang zu einer nachhaltigeren Geschäftswelt spielen. Schritt für Schritt können wir gemeinsam eine Zukunft gestalten, in der Unternehmen erfolgreich und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Welt leisten.💚 #wolkenrot #nachhaltigkeit #hr #interimmanagement

20.5. - International day of Human Resources! Die Meinungen vieler über Human Resources sind nicht immer wohlwollend. HR hat was von "Hausarbeit" - man merkt es erst, wenn HR nicht vorhanden ist oder dysfunktional agiert. Lasst uns jene feiern, die: * HR als strategischen Partner auf Augenhöhe implementieren * als HR das Business der Organisation wirklich verstehen und sich dementsprechend ausrichten * als HR die beiden Seiten "Unternehmenserfolg" und "Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ständig achtsam ausbalancieren * die Unternehmenskultur positiv beeinflussen und Führungskräfte diesbezüglich immer wieder herausfordern! #InternationalHRDay #HumanResources

𝗗𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗛𝗥 Die Entwicklung vom Personalwesen bis hin zum Human Resources sollte die steigernde strategische Bedeutung der Personalarbeit widerspiegeln. Heute nennt sich HR oft People&Culture. Doch der Kern der Aufgaben bleibt vielfach unverändert. Hier der aktuelle Blog Beitrag zum Reinhören.👇 #staffundline #hr #blog Mirko Dr. Udovich

HR muss sich wandeln: Es geht nicht um eine schrittweise Weiterentwicklung mit Fokus auf die Optimierung bestehender Abläufe, sondern um eine neue Blickrichtung auf den Mehrwert, den HR bietet: weg von einer nach innen gerichteten Dienstleistungsorganisation hin zum Entwickler und Treiber der Mitarbeitendenerfahrung im gesamten Unternehmen. Ein Gastbeitrag von Nicole Elert und Sebastian Gemeinhardt von PwC. Mehr dazu hier: https://lnkd.in/g4DScGPB #HR #Personalwesen #HRInnovation #FutureOfWork

Personalkompetenzen und #HR-Expertise sind zunehmend in allen Bereichen der Organisation gefragt. Doch wie kann HR dies ermöglichen, und was bedeutet es für das neue Selbstverständnis von HR? Das Zauberwort heisst«#Boundaryless HR» – ein Gedankenexperiment zu einem neue HR-Rollenmodell mit viel Potenzial für die Praxis. Der Beitrag von Monika Rohrer ist in der aktuellen Ausgabe von personalSCHWEIZ erschienen. Lesen Sie den Artikel auf unserer Webseite, https://lnkd.in/eypkF9ms

In unserem aktuellen Post haben wir für Sie die spannendsten HR Messen im Mai unter die Lupe genommen! 🔎 Da es bei der Mitarbeitersuche immer mehr um “Hard Facts” statt um Obstkörbe und die Fitnessstudiomitgliedschaft geht, finde ich persönlich besonders die Diskussion über Vergütungsstrategien des Praxisforums sehr relevant! Welche Themen der kommenden Messen sprechen Sie besonders an?

Von der gezielten Talentakquise bis zur Gestaltung einer einzigartigen Employee Experience. Erfahren Sie, wie strategische Ansätze im HR-Bereich Unternehmen dabei unterstützen, Talente zu gewinnen, Mitarbeiter zu binden und die Zukunft zu gestalten. ➡️ Jetzt Blogartikel lesen: http://1sa.ge/Sk5j50R0XGv

Muss das sein? Die neuen Regelungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung sorgen nicht nur in den Personalabteilungen für Kopfschmerzen 🤯 . Jaime Prins erklärt im F.A.Z.-Personal­journal, warum dieser Shift zur echten Chance für HR und Employer Branding werden kann. Hier geht’s zum Artikel ➡️ https://ukg.inc/43y1ebj #esg #csrd #workforcemanagement #futureofwork