ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung

📘 Draghi-Bericht: Treffende Diagnose – teure Therapie Wer den 320-seitigen #Draghi-Report noch nicht in Gänze gelesen hat, dem empfehle ich die treffliche Zusammenfassung von Irene Bertschek aus Wirtschaftsdienst_ZBW. Irene Bertschek ist Professorin am ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research und Mitglied der EFI - Expertenkommission Forschung und Innovation, die die Bundesregierung hinsichtlich Forschung, Innovation und technologischer Leistungsfähigkeit Deutschlands berät. Darin schreibt sie u.a.: " ...Es mangelt an industrieller Dynamik, und der Innovationsprozess wird durch einen schwachen Transfer aus der Forschung in die Kommerzialisierung erschwert. Hierfür gibt es mehrere Gründe: das Fehlen von Risikokapital, die Fragmentierung des Binnenmarktes und eine hohe regulatorische Belastung.Draghi gibt zahlreiche Empfehlungen ab, um diesen Schwächen zu begegnen. Er empfiehlt, eine „Forschungs- und Innovationsunion“ zu etablieren, mit dem Ziel, 3 % des Bruttoinlandsprodukts für F&I aufzuwenden. Dies soll durch eine gemeinsame Strategie und Prioritätensetzung sowie eine verstärkte Zusammenarbeit unterstützt werden. Zudem rät Draghi, ein Umfeld zu schaffen, das bahnbrechende Innovationen sowie Start-ups und Scale-ups fördert. Eine Agentur nach dem Vorbild der amerikanischen Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) und die Schaffung eines EU-Börsenmarktes werden ebenso vorgeschlagen wie ein erweitertes Budget für den Europäischen Investitionsfonds (EIF) und eine engere Koordination zwischen EIF und Europäischem Innovationsrat (EIC). ... Zahlreiche Empfehlungen des Draghi-Berichts sind nicht neu, allerdings sind einige Empfehlungen mit erheblichen zusätzlichen finanziellen Aufwendungen verbunden, beispielsweise für EIC, EIF, ERC und das zehnte Forschungsrahmenprogramm. Bei der Umsetzung von Empfehlungen sollte die EU-Kommission die Prioritäten klar auf die Verbesserung der Rahmenbedingungen setzen. ... Bei der Veränderung von Governance-Strukturen wie z. B. einer Umstrukturierung des EIC als Europäische DARPA gilt es von bisherigen Erfahrungen zu lernen, statt das Rad neu zu erfinden. Initiativen wie die „Joint European Disruptive Initiative“ (JEDI) und die Deutsche Agentur für Sprunginnovationen (SPRIND) können hier als Lernbeispiele dienen, um Fehler der Vergangenheit zu vermeiden. ..." Der Link zum ganzen Artikel ist in den Kommentaren 👇 Das Foto von Irene Bertschek hat Till Schürrmann gemacht.

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𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐯𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧: 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫-𝐆𝐚𝐩 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭   💶 Frauen schneiden weltweit schlechter bei finanzieller Bildung ab als Männer. Doch ein Teil der #Geschlechterunterschiede in Sachen #Finanzbildung lässt sich auf mangelndes Selbstvertrauen zurückführen – und nicht allein auf fehlendes Wissen.   👩🎓 „Unsere Ergebnisse zeigen, dass das fehlende Vertrauen von Frauen in ihre Finanzkenntnisse maßgeblich zum Geschlechterunterschied in der finanziellen Bildung beiträgt“, erklärt Tabea Bucher-Koenen, Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs „Altersvorsorge und nachhaltige Finanzmärkte“. „Etwa 30 Prozent der Unterschiede in der finanziellen Bildung zwischen den Geschlechtern sind auf mangelndes Selbstbewusstsein zurückzuführen. Sowohl Wissen als auch Selbstvertrauen sind entscheidend für die Beteiligung am Aktienmarkt.“   📈 Frauen, die sowohl über Finanzwissen als auch über Selbstvertrauen verfügen, partizipieren häufiger am #Aktienmarkt und planen eher für die #Altersvorsorge. Dieser Befund verdeutlicht, dass es auf die Kombination von beidem ankommt, um bewusste finanzielle Entscheidungen zu treffen.   #FinancialLiteracy #Finanzmarkt #FinanzielleBildung #Wirtschaft #ZEW   💡 Zur Pressemitteilung auf der ZEW-Website 👉 https://lnkd.in/eUP88C93   📰 Künftig keine ZEW-Pressemitteilung mehr verpassen? Hier zum Presseverteiler anmelden! 👉 https://lnkd.in/eZZ2tXCk Tabea Bucher-Koenen Karolin Kirschenmann Thibault Cézanne Marius Cziriak Bennet Janssen Caroline K. Christina M. Lora Pavlova Youpeng Zhang

𝐒𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫𝐞 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐤 𝐡𝐨𝐡𝐞𝐫 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧 🔋   Die Energiekrise infolge des Ukrainekrieges hat deutsche Unternehmen vor enorme Herausforderungen gestellt. Doch sie hat auch gezeigt, wie flexibel und innovativ viele Firmen reagieren können:   ✅ 43 Prozent der Unternehmen ersetzten energieintensive Maschinen durch effizientere Alternativen. ✅ 17 Prozent führten digitale Technologien wie Smart Metering ein, um ihren Energieverbrauch gezielt zu senken. Zahlreiche Unternehmen setzten zudem verstärkt auf erneuerbare Energien und entwickelten nachhaltige Lösungen – ohne ihre Innovationskraft oder Wettbewerbsfähigkeit zu gefährden.   👨🎓 „Die Anpassungen führten zwar kurzfristig zu Kostensteigerungen, langfristig jedoch zu nachhaltigen Lösungen durch den verstärkten Einsatz erneuerbarer Energien. Gleichzeitig haben die Unternehmen weiter in die Erneuerung ihres Angebots investiert und Innovationen auf den Markt gebracht. Das heißt, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit wurde durch die kurzfristig notwendigen Anpassungsmaßnahmen nicht gefährdet“, sagt ZEW-Ökonom Christian Rammer.   👉 Mehr zur Studie lesen Sie hier: https://lnkd.in/ebheexTQ   Hanna Hottenrott, Bettina Peters, Philipp Boeing, Enrico De Monte, Jakob Ehlich, Alexander Ehrlich, Lena Füner, Bernhard Ganglmair, Sandra Gottschalk, Dr. Jan Kinne, Martin Murmann, Elisa Rodepeter, Thomas Schaper, Eline Schoonjans, Leon Steines, Linus Strecke #Innovation #Energiewende #Nachhaltigkeit #Energieeffizienz #ZEW

It was a pleasure co-organizing this year‘s Mannheim Institute for Financial Education (MIFE) Conference and Early Career Workshop! Many thanks to all keynote speakers, panelists and participants for the exciting presentations and fruitful discussions! And of course to the #MIFE Team! Photo credit: Erich Dichiser

Extremely interesting and enriching conversation with Achim Wambach from ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research and Miguel Almunia from CUNEF Universidad on #climatechange and #energysecurity yesterday, with focus on #electricity and #greenhydrogen in Germany and Spain. The adoption of a new energy model based on green energy poses challenges that must be assessed considering short term threats within a long term benefit approach; otherwise we will be missing great opportunities for sustainable growth. Thanks CUNEF for the invitation!

💼🚀 Big Data und Produktivität – Kein Automatismus Hoffnungen, dass #BigData zu Sprüngen in der #Produktivität führt, erfüllen sich bisher nur bedingt: Big Data allein bringt hier noch keinen Turbo! Eine #ZEW-Studie von Robin Sack mit Raphaela Andres und Thomas Niebel zeigt, dass die Produktivität mit der Intensität, in der Unternehmen Big Data einsetzen, zusammenhängt. Kernergebnisse: 📊 Die Produktivität steigt mit der Nutzung verschiedener Datentypen bei Big-Data-Analysen 🇩🇪 🇳🇱 Im Deutsch-Niederländischen Vergleich zeigt sich, dass der Anteil von Unternehmen, die Big Data auswerten, in den Niederlanden höher ist (👓Grafik) ⏳ Das sogenannte #Produktivitätsparadoxon ist aber nicht neu: Produktivitätssteigerungen durch neue Technologien zeigen sich oft erst nach Jahren oder Jahrzehnten. 💡 Weitere Infos und die Studie gibt es hier 👉 https://lnkd.in/eEKJX4Vm 📰 Künftig keine ZEW-Pressemitteilung mehr verpassen? Hier zum Presseverteiler anmelden! 👉 https://lnkd.in/eZZ2tXCk Irene Bertschek, Patrick Breithaupt, Dominik Rehse, Vincent Rost, Sebastian Valet, Johannes Walter #BigData #Produktivität #DigitaleTransformation #ZEW #Technologie

Was haben ein Profifußballer und ein Wissenschaftler gemeinsam? Beide sind auf internationalen Märkten tätig. Das ist ein Problem für die öffentliche Universitätslandschaft in Europa. 🔹 Ich bin derzeit an der ökonomischen Fakultät der relativ jungen Universidad Carlos III de Madrid, die es geschafft hat, zur Spitze der ökonomischen Forschung neben der Universitat Pompeu Fabra und der Universitat Autònoma de Barcelona sowie der Universitat de Barcelona School of Economics, an der die beiden anderen beteiligt sind, vorzudringen. Sehr forschungsstark sind auch die Ökonomen des CEMFI in Madrid, wo ich nächste Woche bin. 🔸 Dass diese Standorte international mithalten können, ist keine Selbstverständlichkeit. Das Grundgehalt eines catedrático, der höchsten Position für einen Universitätsprofessor in Spanien, liegt zwischen 3.000 und 6.000 €. Dies entspricht dem lokalen Gehaltsgefüge: Das Mediangehalt in Spanien beträgt 1.865 €. Zum Vergleich: In Deutschland liegt das Mediangehalt bei 3.796 €, das Grundgehalt eines W3-Professors ist je nach Bundesland zwischen 6.900 und 8.040 €. 🔹 Aber anders als etwa bei Lehrern ist der Markt für Hochschullehrer international, zumindest soweit sie in der internationalen Forschung mitspielen. Der Wettbewerb um die besten Köpfe macht nicht an der Landesgrenze halt. Für Forschungsinstitutionen mit der Besoldungslogik der öffentlichen Hand ist dies ein Problem dar. 🔸 Gute Forscher sind insofern vergleichbar mit Profifußballern, dass sie international mobil sind und sich die attraktivsten Orte mit den besten Bedingungen suchen. Atlético, der „kleine“ Verein hier in Madrid neben Real, zahlt wie vergleichbare deutsche oder britische Vereine. 🔹 Die forschungsstarken Fakultäten in Spanien und Italien haben Wege gefunden, um international wettbewerbsfähig zu sein. Etwa indem man längere Zeit als Gastwissenschaftler arbeitet – Gäste bekommen Gehälter außerhalb des Besoldungssystems. Oder man verlässt das staatliche System: Università Bocconi in Mailand ist eine private Universität. CEMFI oder EIEF - Einaudi Institute for Economics and Finance in Rom werden von den jeweiligen nationalen Zentralbanken finanziert. Banker statt Beamte. 🔸 Europa will in Forschung und Entwicklung wieder mehr zu den USA aufschließen. Internationale Forschung mit den Gegebenheiten vor Ort zu verbinden bleibt aber eine Herausforderung. Das Bildungsideal Wilhelm von Humboldts – die Verknüpfung von Forschung und Lehre – lässt sich nicht flächendeckend umsetzen. Vielleicht sollte man, um im internationalen Wettbewerb um Wissenschaftler zu bestehen, auf einen anderen Vorschlag des Bildungsreformers zurückgreifen: Eine Universität solle über eigene Güter verfügen, um sich „von allen Formen im Staate los[zu]machen“. Wirtschaftliche Unabhängigkeit sollte zwar nicht dazu dienen, international wettbewerbsfähig zu sein, ist dem aber sicher nicht abträglich. Humboldt wollte damit die akademische Freiheit sichern – auch heute keine schlechte Idee.

🎉 𝐙𝐄𝐖-𝐖𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐥𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 Ö𝐤𝐨𝐧𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐃𝐞𝐮𝐭𝐬𝐜𝐡𝐥𝐚𝐧𝐝𝐬 🎉   Media Tenor hat die einflussreichsten Ökonomen Deutschlands in einem Ranking ermittelt. Forscher des ZEW Mannheim sind gleich mehrfach vertreten.   🏆 ZEW-Präsident Achim Wambach belegt in der Gesamtwertung Platz 11. 🏆 ZEW-Ökonom Friedrich Heinemann belegt in der Gesamtwertung Platz 38, in den Kategorien "Geldpolitik und Inflation" Platz 5 und "Haushalt und Schulden" Platz 8. 🏆 In der Kategorie "Gesundheit" belegen die ZEW-Ökonomen Nicolas R. Ziebarth und Simon Reif jeweils den dritten Platz. Herzlichen Glückwunsch zu diesen tollen Erfolgen! 👏   In die Gesamtwertung des Deutschland-Rankings fließen neben der Medienpräsenz auch wissenschaftliche Impulse, Politikberatung und die Resonanz in sozialen Netzwerken ein. Die Auszeichnungen zeigen damit, wie unsere Forschung und Expertise gesellschaftliche und wissenschaftliche Debatten prägt.   ➡️ Zum vollständigen Ranking: https://lnkd.in/epGhNC9j ➡️ Zum Beitrag der @NZZ: https://lnkd.in/emCHwJC4   #Ökonomen #Ranking #Wissenschaft #Wirtschaft #ZEW

👏 We look back at a successful and exciting #MIFE Early Career Workshop 2024! After yesterday's interesting presentations and a great lecture by Carly Urban (Montana State University-Bozeman), today six more insightful paper presentations 📑 on #FinancialLiteracy were delivered by -        Kamila Duraj; Daniela Grunow; Michael Haliassos; Christine Laudenbach; Dr. Stefan T. Siegel -        Kenneth De Beckker; Thomas Post -        Kristjan Pulk; Andres Võrk; Adele Atkinson; Sabina Trankmann; Kristiina Vain -        Lilith Burgstaller; Arrita Domi; Matthias Kasper The whole team of the Mannheim Institute for Financial Education (MIFE) (Carmela Aprea, Tabea Bucher-Koenen, Ronja Baginski, Marius Cziriak, Caroline K., Clara Vonhof, Merve Suna, Bennet Janssen, Youpeng Zhang, Lora Pavlova, Felix Samuel Kuske, Ziyar Kader, Corina Laser, and Franca Pirschl-Scaramuzza) thanks all participants for an inspiring Early Career Workshop 2024 that took place right after the #MIFE Annual Conference 2024 on Monday! 🎉   #FinancialEducation #EarlyCareerWorkshop #Research