pro Person GmbH

Diese Woche hatte ich das Vergnügen, für die pro Person GmbH ein Training zum Thema „Feedback geben“ mit einer Gruppe von Fach- und Führungskräften durchzuführen. Und was soll ich sagen? Es hat mir wieder mal riesigen Spaß gemacht, mit motivierten Menschen zu arbeiten, die bereit sind, sich auf neue Methoden und spannende Diskussionen einzulassen. 👉 Was haben wir gelernt? Die Teilnehmenden haben ganz konkrete Tools wie die SBI-Methode, die WWW-Methode und auch Feedforward kennengelernt – und diese direkt angewendet. Dabei haben sie auch gemerkt, dass gutes Feedback geben eine echte Herausforderung sein kann. Besonders intensiv haben wir über zwei Themen gesprochen: ✔️ Wie schwer es ist, Feedback zu geben, das ganz ohne Wertung auskommt. ✔️ Wie entscheidend die Freiwilligkeit ist. Feedback wird nur dann wirklich angenommen, wenn es gewollt ist. 👉 Mein persönliches Highlight: Mich hat es fasziniert, wie intensiv sich die Teilnehmenden mit den Methoden auseinandergesetzt haben – und wie sehr sie nach diesem Tag gespürt haben, wie wertvoll gutes Feedback sein kann. Dieses Training hat mich einmal mehr daran bestätigt, wie sehr ich meine neue Aufgabe liebe: Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie langfristig weiterbringen. #Training #Feedback #Leadership #Teamwork #PersönlicheEntwicklung

Es gibt erste Warnstreiks in der Stahl- und Automobilindustrie, weil das Management Werke stilllegen und Stellen abbauen will. Auch in vielen Betrieben der Chemieindustrie droht Stellenabbau. Zeitgleich erleben auch Vorurteile gegenüber Transfergesellschaften, die in solchen Zeiten kriselnden Unternehmen und ihren Mitarbeitenden gut helfen können, eine Renaissance. „Wir sollten eher die Vorteile sehen statt Vorurteile zu pflegen“, fordert jetzt Angelika Preiß, Mitglied im Vorstand des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB): „Arbeitgebende können sich zum Beispiel Kündigungsschutzklagen und kostspielige Arbeitsgerichtsprozesse ersparen, und oft helfen Sozialplan und Transfergesellschaft, wenn sie gut unternehmensintern und in die Öffentlichkeit kommuniziert werden, das Image der Arbeitgebermarke zu erhalten.“ „Viele Vorteile haben auch die Mitarbeitenden“, ergänzt BVTB-Vorsitzender Frank Müller: „Einkommenssicherheit zum Beispiel, das Nettoentgelt inklusive Aufstockung ist höher als das Arbeitslosengeld.“ Außerdem ganz wichtig: Persönliche und individuelle, vor allem gut erreichbare Beratung während der gesamten Zeit in der Transfergesellschaft, soziale Sicherheit durch Kontakte zu den ehemaligen Kolleginnen und Kollegen sowie Handlungssicherheit durch professionell begleitete Neuorientierung und intensive Unterstützung in Bewerbungsverfahren. Sind die Vorurteile also berechtigt? Nein, denn eine Transfergesellschaft bringt Vorteile für alle Seiten. Transfergesellschaften sind in den vergangenen Jahrzehnten auf dem deutschen #Arbeitsmarkt zu unverzichtbaren Dienstleistern geworden. In enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit helfen sie Unternehmen bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den betroffenen Beschäftigten im Vermittlungsprozess und bei der beruflichen Neuorientierung. Foto: Mariakray/Pixabay #Stellenabbau #Transfergesellschaft #Insolvenz #BVTB #Beschäftigtentransfer #Insolvenz #Automotive #BVTB #Industrie #Chemie #Stahl

Stellenabbau ist wieder ein Thema in der deutschen Wirtschaft. Aktuell zeigt der Geschäftsklimaindex des ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research, wie sich die Stimmung der Unternehmen in Deutschland eingetrübt hat.   Doch leider erleben auch Vorurteile gegenüber Transfergesellschaften, die in solchen Zeiten kriselnden Unternehmen und ihren Mitarbeitenden gut helfen können, eine Renaissance.   „Transfergesellschaften belasteten die öffentlichen Kassen zu sehr“, beschreibt Margrit Herrmann, Mitglied im Vorstand des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer e.V. (BVTB), ein Vorurteil: „Das ist absolut falsch, denn sechzig Prozent der Kosten werden durch die früheren Arbeitgeber finanziert.“ Sollten stattdessen Mitarbeitende sofort arbeitslos werden, muss die Arbeitsagentur hundert Prozent der Kosten aufbringen.   Sind solche Vorurteile also berechtigt? Nein, denn eine Transfergesellschaft bringt Vorteile für alle Seiten. Transfergesellschaften sind in den vergangenen Jahrzehnten auf dem deutschen #Arbeitsmarkt zu unverzichtbaren Dienstleistern geworden. In enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit helfen sie Unternehmen bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den betroffenen Beschäftigten im Vermittlungsprozess und bei der beruflichen Neuorientierung. #Stellenabbau #Transfergesellschaft #Insolvenz #Automotive #BVTB #Industrie

Stellenabbau ist aktuell Thema in der deutschen Wirtschaft. Doch leider erleben auch Vorurteile gegenüber Transfergesellschaften, die in solchen Zeiten kriselnden Unternehmen und ihren Mitarbeitenden gut helfen können, eine Renaissance. Frank Müller, Vorsitzender des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer e.V. (BVTB), kann die Unterstellungen inzwischen aus dem Stand heraus auflisten. „Die bekannteste Falschannahme ist, dass Transfergesellschaften nur für große Unternehmen geeignet seien“, berichtet er: „Das stimmt nicht, denn alle Betriebsänderungen ermöglichen grundsätzlich die Einrichtung einer Transfergesellschaft, die muss dann aber mehr als sechs Personen umfassen.“   Und wie immer wird auch über die Kosten spekuliert. „Eine Transfergesellschaft sei zu kostspielig, höre ich oft in Gesprächen mit Geschäftsführungen“, sagt der BVTB-Vorsitzende. Dabei kann die Transfermaßnahme unter bestimmten Voraussetzungen sogar kostenneutral sein. Anstatt Mitarbeitende freizustellen, die im Unternehmen möglicherweise keine Arbeit mehr haben, erklärt Frank Müller, lassen sich mit den auslaufenden Kündigungslöhnen die Arbeitsverträge mit der Transfergesellschaft finanzieren. Sind die Vorurteile also berechtigt? Nein, denn eine Transfergesellschaft bringt Vorteile für alle Seiten. Transfergesellschaften sind in den vergangenen Jahrzehnten auf dem deutschen #Arbeitsmarkt zu unverzichtbaren Dienstleistern geworden. In enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit helfen sie Unternehmen bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den betroffenen Beschäftigten im Vermittlungsprozess und bei der beruflichen Neuorientierung. #Stellenabbau #Transfergesellschaft #Insolvenz #Automotive #BVTB #Industrie https://lnkd.in/eJWuf2Na

Im Rahmen eines Transferprojektes haben wir bei der pro Person GmbH einen Workshop zum Thema Gesundheit & Prävention gemacht. Jessica Wielens hat uns nicht nur gezeigt was zu guter, gesunder und ausgewogener Ernährung gehört, sondern hat die Bedeutung eines gesundes Geistes und Körpers aktiv trainiert. Eingerostete und untertrainierte Muskeln gab es tatssächlich. Gesundheit fängt mit Eigenverantwortung und Achtsamkeit an. Danke liebe Jessie für die Impulse. 🥇 #Gesundheitsmanagement #Personalentwicklung #Karriereberatung #Teamentwicklung

Ich habe einen neuen Job und arbeite jetzt als Projektleiter bei pro Person GmbH.