Hrmony

Top 5 % auf kununu! 🚀 Wir könnten glücklicher nicht sein, das Jahr mit einer besonderen Auszeichnung abzuschließen: als „Top Company 2025“ mit einem unglaublichen kununu Score von 4,6 von 5. ⭐ Auch wenn wir keine Urkunde brauchen, um unsere Werte jeden Tag zu leben, sind wir mächtig stolz auf das überwältigende Feedback unserer Mitarbeitenden. Unter den Bewertungen wurden vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen besonders positiv hervorgehoben. Neben der Kommunikation auf Augenhöhe und dem Zusammenhalt im Team, schätzen Hrmoneers die gute Work-Life-Balance. Das macht uns sehr glücklich, denn flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits gehören für uns zu einem modernen Arbeitsplatz einfach dazu. 🤝 Und da dieser Post ohne engagierte und wertschätzende Mitarbeitende nicht möglich wäre, teilen wir hier ein Bild von unserem überragenden Team, aufgenommen beim letzten Sommerfest. Danke an alle, die Hrmony zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! 🫶 Wer mehr erfahren möchte: Hier geht's zum ausführlichen Feedback von aktuellen und ehemaligen Hrmoneers 👉 https://lnkd.in/eCBe-bBV PS: Wir suchen Verstärkung im Bereich Operations und Support sowie Backend Development – werde Teil unserer besonderen Unternehmenskultur und bewirb dich unter 👉 https://lnkd.in/ejACaHpk #Remoteculture #TopCompany #kununu #Wertschätzung #Unternehmenskultur #Hiring #Mitarbeiterzufriedenheit #Mitarbeiterbenefits

Es ist wieder soweit! 🥳 Das Jahr neigt sich dem Ende und überall wird der Blick nach vorne gerichtet. Das heißt natürlich auch: Allerlei Vorhersagen für HR Trends in 2025. 🔮 Damit sich niemand durch unzählige Studien, Befragungen, Trend Reports usw. schlagen muss, haben wir uns ganz viele davon angeschaut (u.a. von Sage, AIHR | Academy to Innovate HR, Gartner und mehr) und analysiert, wo es Überschneidungen gibt, welche Trends in eine ähnliche Richtung deuten und was dabei für HR Abteilungen in 2025 voraussichtlich am relevantesten wird. 🔍 Das Ergebnis: Unsere Top 5 HR Trends 2025 https://lnkd.in/dhtmYXTp Wir hoffen, damit einen hilfreichen Überblick geben zu können, der nicht nur Zeit spart, sondern auch Lust auf mehr macht. Und natürlich, dass durch die gute Vorbereitung 2025 zu einem schönen & erfolgreichen Jahr für alle wird. 🤞 #HR #hrmony #digitalisierung #unternehmenskultur #fachkräftemangel

𝗧𝗲𝗮𝗺𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁, 𝗪𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿-𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 ❄️🎄❄️ Mit unseren regelmäßigen Offsite-Events wollen wir uns als Team nicht nur weiterentwickeln, sondern auch Danke sagen: für den starken Zusammenhalt, den unermüdlichen Einsatz und natürlich auch die großen und kleinen Erfolge. Um das ereignisreiche Jahr 2024 zu zelebrieren, hat sich das ganze Team für ein zweitägiges Winterfest in Berlin getroffen. 𝗟𝗲𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝗴𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻! 🎯 Die vergangenen Events haben es bereits angedeutet: Die Hrmoneers sind ehrgeizige Gamer. Deshalb standen die Teamtage im Zeichen der Spiele. Als Warm-Up konnten wir beim Your Showdown - Dein Game Show Event. unsere vielseitigen Fähigkeiten und verborgenen Talente unter Beweis stellen. Ob Geschick, Wissen oder räumliches Denken: bei den kurzweiligen Challenges war vor allem smartes Teamwork gefragt. Danach ging's weiter zu einer Führung in die BrewDog Brauerei, Bier-Tasting inklusive. 🍻 Und was wäre ein Winterfest ohne Eisstockschießen? Eben. Anschließend haben wir den Abend bei einem gemütlichen Dinner ausklingen lassen. Der zweite Tag startete mit einem köstlichen Brunch im tropischen Wintergarten des sly Berlin. Der perfekte Schauplatz für eine liebgewonnene Tradition: das Schrottwichteln. 🎁 Auch dieses Jahr wurde gewürfelt, was das Zeug hielt und ehe man sich versah, wurde man neuer Besitzer einer CD-Sammlung der Nullerjahre. 🙃 Gestärkt ging es zur letzten Challenge: Escape Game! Trotz Zeitdruck, kniffliger Rätsel und unvorhergesehenen Ereignissen bewahrten alle Teams einen kühlen Kopf und befreiten sich souverän und mit viel Spaß aus ihren Escape Rooms. 𝗥𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲, 𝗯𝘂𝘁 𝗻𝗼𝘁 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 🤝 Als Remote-Company schätzen wir solche gemeinsamen Erlebnisse, da wir uns dabei spielerisch besser kennenlernen, Hürden ab- und Vertrauen aufbauen. Und wir merken, was für uns wirklich zählt: Gegenseitiger Support, man selbst sein dürfen und Spaß miteinander haben sind und bleiben der Kitt unserer Unternehmenskultur. Wir waren uns einig: Clarissa Napierski, unsere Head of People & Organisation, hat sich bei der Orga mal wieder selbst übertroffen. So viel Mühe für unser Wohlergehen ist gelebte Wertschätzung. Deshalb auch ein großes Dankeschön an dich, liebe Clarissa! Wir freuen uns schon auf 2025! 🥳 #hrmony #team #culture #teambuilding #wertschätzung #Zusammenhalt #Unternehmenskultur #Teamevent #remoteculture

Anerkennung und Wertschätzung sind und bleiben zentrale Elemente der Mitarbeiterbindung 🏆 Doch was heißt das? Wie kann man dem Gegenüber zeigen, dass man die erbrachte Leistung schätzt? Und wie bekommt man das als Unternehmen oder Führungskraft authentisch hin? Neben Benefits gibt es da zum Glück unzählige Möglichkeiten und Hacking HR hat einige davon übersichtlich aufbereitet. Ein Blick lohnt sich, vielleicht findet man ja noch einen neuen Weg 🔍 #anerkennung #HR #wertschätzung #hrmony #benefits

In vielen Branchen stehen Dienstreisen auf dem Tagesprogramm 🚘 🚄 ✈️ Ob für Kundenbesuche, Vor-Ort-Support, Pitch-Präsentationen oder Projektarbeit – es gibt viele gute Gründe, warum man beruflich unterwegs ist. Das hat Vor- und Nachteile für Unternehmen und Mitarbeitende und ist oft mit großem Aufwand verbunden. Der größte Blocker: Die Reisekostenabrechnung 💸 Was gibt es also bei Dienstreisen zu beachten, wann lohnen sie sich wirklich und wie macht man sich die Abrechnung am Ende einfacher? Wir haben es uns für Sie angeschaut: https://lnkd.in/d6snpuwg 👀 #dienstreisen #HR #wissen #hrmony #benefits

Einfach mal eine Auszeit nehmen, Energie tanken, Neues ausprobieren... 👨🌾 👨🍳 👨🎨 Viele Mitarbeitende wünschen sich Zeit, um besser abschalten zu können, an privaten Projekten zu arbeiten, neue Hobbies zu entdecken oder um zu Reisen. Eine beliebte Option, um das möglich zu machen ist das sogenannte Sabbatical. Was genau ein Sabbatical ist, warum es so beliebt ist und worauf bei der Rückkehr zu achten ist, erklären wir heute in unserem HR Wissen: https://lnkd.in/eYfxBvAM 🔍 #sabbatical #HR #wissen #hrmony #benefits

On the road again 🎵 🎤 Ob für den Arbeitsweg, den Familienbesuch oder um zu Kunden oder anderen Standorten zu gelangen – Mobilität steht nicht nur zur Weihnachtszeit hoch auf dem Wunschzettel vieler Menschen. 🎅 Unternehmen haben viele Möglichkeiten, dies zu unterstützen, oft mit Konditionen, die sich für beide Seiten lohnen. Besonders beliebt ist dabei der Tankgutschein oder die Tankkarte. ⛽ Welche Vor- und Nachteile dies Lösung haben kann und wie sie sich einführen lässt, haben wir uns im Blog einmal genauer angeschaut: https://lnkd.in/djSQsfUF #tankkarte #HR #mobilität #hrmony #benefits

Obstkorb, bAV, Null-Bock-Tage, Tischkicker und pünktliche Lohnzahlung – vermeintliche Benefits gibt es viele 🍏 💰 ⚽ Doch was zeichnet einen echten Benefit aus, warum lohnt es sich, relevante Zusatzleistungen einzusetzen und wie führt man die richtigen Mitarbeitervorteile effizient ins Unternehmen ein? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns im heutigen HR Wissen. Reinschauen lohnt sich: https://lnkd.in/dUxYWPSc 👀 #benefits #HR #wissen #hrmony #zusatzleistungen #mitarbeitervorteile

Wo ist eigentlich die Mittagspause hin? Diese Frage kann man sich nach einem Blick auf die Studie von Roam und Forschern der Stanford University stellen. 🤔 Denn die Auswertung von 2 Mio. virtuellen Meetings zeigt, dass es im Homeoffice – im Gegensatz zur klassischen Büro-Arbeit - keinen Einbruch in der Tätigkeit rund um die Mittagszeit gibt. Wir finden das Schade, denn die Mittagspause fördert nicht nur gesunde Ernährung und Bewegung, sie ist auch eine wichtige Ruhepause für den Kopf und schenkt neue Energie für den restlichen Arbeitstag. 💪 Mit dem Hrmony Essenszuschuss kann man deshalb genau diese Pause fördern. Ob Remote oder vor Ort, Mitarbeitende können sich ihr Essen holen und über 100 € im Monat davon erstattet bekommen. Das lohnt sich nicht nur für Unternehmen, die dadurch attraktiv bleiben und Lohnkosten sparen können, sondern auch für Mitarbeitende, die finanziell entlastet werden und sehen, dass es gewünscht ist, eine Mittagspause und damit einen geregelten Arbeitstag zu haben. 🥗 🍔 🍕 Mehr zur Studie finden Sie hier: https://lnkd.in/dtmBnTx5 #mittagspause #HR #essenszuschuss #hrmony #benefits

Wertschätzung, Produktivität, Mitarbeiterbindung – Ziele die für jedes Unternehmen wichtig sind. 🏅 Die Voraussetzung dafür sind motivierte und vor allem gesunde Mitarbeitende. Deshalb ist Employee Wellbeing in vielen HR-Abteilungen stärker in den Fokus gerückt. Unternehmen haben hier verschiedenste Stellschrauben, mit denen sie zur Gesundheit der Belegschaft beitragen können. 🔧 👨⚕️ Wir schauen uns heute einmal den Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge genauer an: Was ist es? Wie funktioniert es? Welche Vor- und Nachteile gibt es? Die Antworten finden Sie hier: https://lnkd.in/dV6GmFZS 🔍 #gesundheitsvorsorge #HR #wissen #hrmony #benefits