Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Vorbild und Verantwortung - So der positive Tenor in vielen Kommentaren zum Tarifabschluss in der Metall- und Elektro-Industrie: "Hier hält der Abschluss in der Metallbranche eine weitere Lehre für die Bundesregierung bereit. Die Tarifparteien können selbst am besten beurteilen, wie es um die wirtschaftliche Lage in den Unternehmen bestellt ist. Und sie eint das Wissen, dass erst erwirtschaftet werden muss, was umverteilt werden soll." Eine Auswahl von Beispielen: https://lnkd.in/eWej8TpU https://lnkd.in/eqTGM7Sf https://lnkd.in/ef7iurZ3 https://lnkd.in/evVQHbrD https://lnkd.in/ettZ2G5B https://lnkd.in/eRhBT9ks https://lnkd.in/efbve8MN https://lnkd.in/exM7eSBW https://lnkd.in/evJM2Ckq https://lnkd.in/eTzsQ3eU https://lnkd.in/edqE35-5 https://lnkd.in/ehR-qBrU https://lnkd.in/eYKHTdN8 https://lnkd.in/eKy48PKq https://lnkd.in/ext292mr https://lnkd.in/eURdXwRa https://lnkd.in/eqVquDTU https://lnkd.in/eCfSe5HD https://lnkd.in/efcmMK3W https://lnkd.in/e4gYq6YN https://lnkd.in/e-6qnmKt #Tarifautonomie

Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektro-Industrie hat bundesweit medial viel Zustimmung bekommen. Auch als Gegenbeispiel zur Ampel. „Ohne Ideologie und Dogmatik kann man zu vernünftigen Kompromissen kommen“, sagte Gesamtmetall-Präsident Dr. Stefan Wolf der FAZ: https://lnkd.in/dxhDzd5x #Tarifrunde #Gewerkschaft #IGMetall #Arbeitgeber #Ampel #Neuwahlen

Mit dabei unsere Geschäftsführerin Bildung und Internationale Beziehung beim Arbeitgeberverband Gesamtmetall und Co-Vorständin des Nationalen MINT Forums 👏 Indra Hadeler 👏 Anmelde-Link siehe unten. 👇

Tarifabschluss für die Metall- und Elektroindustrie! NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. und bayme vbm – Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber haben sich am 12.11.2024 in Hamburg mit IG Metall Küste und IG Metall Bayern auf einen neuen Flächentarifvertrag geeinigt. Die NORDMETALL-Verhandlungsführerin Lena Stroebele fasst die Verhandlungen und Ergebnisse zusammen.

Habemus Einigung: Trotz schwieriger Ausgangslage haben die Tarifpartner einen Kompromiss in der Tarifrunde der Metall- und Elektro-Industrie gefunden. Die lange Laufzeit schafft Planungssicherheit und mindert Belastungen. Zu den Details: - Erhöhung der Auszubildendenvergütungen zum 01.01.2025 um 140 Euro - Einmalzahlung von 600 Euro zum 01.02.2025, die von den Unternehmen auf Dezember 2024 vorgezogen werden kann - Tabellenerhöhung von 2,0 Prozent zum 01.04.2025 - Erhöhung des T-ZUG (B) von 18,5 Prozent auf 26,5 Prozent in 2026 - Tabellenerhöhung von 3,1 Prozent zum 01.04.2026 - Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.10.2026, also von insgesamt 25 Monaten. - Die automatische Differenzierung erlaubt es Unternehmen in wirtschaftlich schwieriger Lage, die Belastungen rasch und unbürokratisch zu mildern. Die Auszahlungszeitpunkte von T-ZUG (B) und Transformationsgeld werden getauscht und das Transformationsgeld steht in vollem Umfang für die Differenzierung nach den bisherigen Kriterien zur Verfügung. - Bei den Freistellungstagen wurde die bestehende Regelung modifiziert: Neben einigen Vereinfachungen im Verfahren für Schichtbeschäftigte können in Zukunft auch Teilzeitbeschäftigte in den anspruchsberechtigten Gruppen von den Freistellungstagen Gebrauch machen. Die Einigung erlaubt bei Pflegenden und Eltern von Kindern bis zum vollendeten 12. Lebensjahr eine zusätzliche Option auf 3 mal 6 Tage. Gleichzeitig wurden die Kompensationsmöglichkeiten ausgeweitet. Ist eine Kompensation nicht möglich, kann der Arbeitgeber die Freistellung wie bisher ablehnen. - Zudem haben die Tarifparteien zwei gemeinsame Erklärungen unterzeichnet: eine gerichtet an die Politik mit dem dringenden Handlungsbedarf zur Stärkung des Industriestandorts, die andere zur Demokratiebildung von Auszubildenden. Mehr: https://lnkd.in/eBUSxM_X #Tarifrunde #Metallindustrie #Elektroindustrie #Gewerkschaft #IGMetall #Arbeitgeber

+++ Pilotabschluss für die deutsche Metall- und Elektroindustrie von NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. +++ ➡️ https://lnkd.in/ehBxP6QM Mehr hier in Kürze.

Heute findet die 4. Verhandlung in der Tarifrunde der Metall- und Elektro-Industrie im Norden statt. Und eine Einigung ist möglich, wenn sich die IG Metall bewegt. „Wir müssen leider davon ausgehen, dass unsere Industrie auch im ersten Halbjahr 2025 noch nicht wächst“, sagte Gesamtmetall-Präsident Dr. Stefan Wolf dem Handelsblatt. Zur Lage: https://lnkd.in/e_HYcXC6 #Tarifrunde #Metallindustrie #Elektroindustrie #Arbeitgeber #Gewerkschaft #IGMetall

Lasst uns nicht wie die Ampel sein. Es liegt an euch, mit uns den Standort zu stärken. Einigung jetzt: Zeichen setzen statt streiten. #Tarifrunde #Metallindustrie #Elektroindustrie #IGMetall #Gewerkschaft #Arbeitgeber #Standortstärken

Die #Ampel ist Geschichte. #Neuwahlen müssen jetzt schnell kommen.

Die IG Metall muss in sehr kurzer Zeit die hohen Erwartungen an der Basis bremsen, schreibt der Autor. Lesenswerter Kommentar in der Stuttgarter Zeitung zur Tarifrunde der Metall- und Elektro-Industrie: "In der Metall- und Elektroindustrie kommt es zu einem Déjà-vu: Vor fast genau 16 Jahren, in der großen Finanz- und Wirtschaftskrise, haben die IG Metall und der Arbeitgeberverband einen Tarifkonflikt beigelegt, der von einer enormen Dynamik gekennzeichnet war. Der damalige Gewerkschaftschef Berthold Huber sagte später, man sei „mit Vollgas in die Garage“gefahren. Gemeint war, die IG Metall habe zügigst von ihrer Acht-Prozent-Rekordforderung Abstand nehmen müssen und ohne großen Widerstand einem Krisentarifabschluss zugestimmt – auch weil die alarmierenden Signale vorher nicht rechtzeitig erkannt wurden. Die Lage heute ist mit der von 2008 nicht wirklich vergleichbar. Statt eines externen Schocks an den Finanzmärkten hat die Wirtschaft nun die Folgen der Transformation plus konjunkturelle Verwerfungen auszuhalten – beides zusammen sorgt für eine schlechte Stimmung in der Wirtschaft, wie man sie seit Jahrzehnten nicht mehr erlebt hat. Eine hohe Dynamik des wirtschaftlichen Abschwungs ist aber ebenfalls festzustellen. Insofern entsteht heute wieder der Eindruck, als müsse die IG Metall mit Vollgas in die Garage fahren – auch wenn beide Seiten den Eindruck partout vermeiden wollen, dass sie mit dem neuen Tarifabschluss lediglich die Krise überbrücken wollen. Die Gewerkschaft steht angesichts ihrer Sieben-Prozent-Forderung erneut vor einer großen Herausforderung: Sie muss in kurzer Zeit die Erwartungen an der Basis bremsen. Die Beschäftigten wollen weiterhin die hohen Preissteigerungen der jüngeren Vergangenheit ausgeglichen haben. Doch passt sich die Tonlage der IG-Metall-Funktionäre nur bedingt der schwierigen Lage an: Man muss gut zuhören, um die besorgten Einschätzungen wahrzunehmen. Da bleibt bis zur erhofften Einigung am 11. November in Hamburg noch einiges zu tun, damit die Enttäuschungen danach nicht zu groß ausfallen." Quelle: https://lnkd.in/eYVAxJJS #Tarifrunde #Metallindustrie #Elektroindustrie #Gewerkschaft #IGMetall #Arbeitgeber