APSCo Deutschland

🎄✨ Schneeflocken tanzen, das Jahr endet mit Stille, Zeit für Besinnung, Freunde und Familie. Auch wir von APSCo melden uns hier, mit festlichen Grüßen und einem Gedicht als Zier. 2024 – was für ein Jahr! Mal himmelhoch, mal wunderbar. Recruitment-Trends, Compliance-Fragen, da kamen die Fachkräfte-Themen zum Tragen. Doch mit euch – Mitgliedern, Partnern, RepComm, lief alles viel besser, als man je denken konn'. Gemeinsam gewachsen, gestärkt durch die Zeit, jetzt ist es für alle soweit: Die Lichter gehen an, die Mails langsam aus, der Weihnachtsfrieden zieht ein ins Haus. Für euch gibt’s nun Plätzchen, Geschenke und Wein, so soll es zum Fest der Familie sein. Drum sagen wir Danke – für Einsatz und Mut, für euer Vertrauen – das tut einfach gut! Im neuen Jahr geht's gemeinsam voran, denn mit euch, da packen wir alles an! Frohe Weihnachten und einen guten Start, 🎄 Euer APSCo-Team 🎄 Credits: ChatGPT 20.12.2024

𝗘𝗶𝗻 𝗵𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻 𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗦𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂̈𝘁𝘇𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰! ❤️ Dank eures Supports konnten wir gemeinsam so viel bewegen: Von der großartigen Charity-Aktion mit einer Spende von über 30.000 Euro über zahlreiche Recruiter-Netzwerktreffen, Webseminare, Foren, Executive Dinner und Awards bis hin zu STAFFINGpro und der Umsetzung unseres neuesten Gehaltschecks. Wir freuen uns auf ein weiteres erfolgreiches Jahr der Zusammenarbeit und darauf, zusammen noch mehr zu erreichen. Bullhorn PageGroup SThree entero AG Cobalt Deutschland GmbH LinkedIn SFC | Stephan Frank Consulting HRM Institute Blackwood Capital Group Nexia GmbH index Gruppe Simone Straub Aristo Group Inspirezz Lenyx Group Huntercoach.de prime-ing expertum Gruppe talent360 People2.0 Osborne Clarke Germany eightbit experts GmbH Textkernel Taylor Wessing Germany Westhouse Group freelance.de AVANTGARDE Experts talentrakete GmbH Niels Kleffel Heraeus Trendence Institut Mysolution GmbH Talify GmbH Axel Brodesser Inventum Group #hr #staffing #recruitment

🚀 𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗴𝗮𝗯𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗣𝗦𝗖𝗼 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮 – 𝗶𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿 𝗤𝟰! Jetzt reinlesen und herausfinden, was die Staffingbranche aktuell bewegt! Dieses Mal gibt es für dich in den Insights: ✅Analyse zur aktuellen 𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁𝗹𝗮𝗴𝗲 ✅𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿 𝗤𝟰 𝟮𝟬𝟮𝟰 ✅Informationen zu 𝗲𝘅𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴-𝗠𝗼̈𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 ✅𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸 Staffingbranche ✅𝗔𝗣𝗦𝗖𝗼-𝗪𝗲𝗯𝘀𝗲𝗶𝘁𝗲 jetzt auf Hubspot ✅Die neuen APSCo Deutschland-𝗠𝗶𝘁𝗴𝗹𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 ✅Upcoming 𝗔𝗣𝗦𝗖𝗼 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝘀 ✅Und die 𝗧𝗿𝘂𝘀𝘁𝗲𝗱 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗡𝗲𝘄𝘀 Im 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿 𝗤𝟰 findest du kompakte Updates zur 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗟𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱, zu Initiativen gegen den 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹, zur 𝗔𝗻𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘀𝗹𝗮̈𝗻𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 und zu 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 in der 𝗘𝗨. Schau gleich rein 🔗 https://lnkd.in/dC22_Ftx und melde dich bei Fragen! 💬 An dieser Stelle ein großes Dankeschön an unsere Trusted Partner entero AG, Mysolution GmbH, talent360 für ihre exklusiven Mitgliederangebote 🤝 #hr #staffing #recruitment _______________________ Kennst du uns schon? 🙋♂️Wir sind APSCo Deutschland, der Top-Branchenverband für Staffingunternehmen im Experten- und Professionals-Segment. 🎯 Weltweit vereint APSCo mit Niederlassungen in Deutschland, Singapur, Australien und Großbritannien nahezu 1300 Staffingunternehmen. 🚀In Deutschland unterstützen wir unsere Mitglieder mit einem 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸, 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮̈ß𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 und 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺 𝗞𝗻𝗼𝘄-𝗵𝗼𝘄 dabei, ihre Ziele schneller zu erreichen. 💪 Hier geben wir dir Einblicke hinter die Kulissen und informieren über Branchentrends. Wenn du mehr dazu erfahren willst, folge uns!

✨ Weihnachtlicher Glanz, starke Kontakte! Unser Recruiter-Netzwerktreffen in Berlin war wieder einmal DER Treffpunkt für die deutsche Staffingbranche – für APSCo Deutschland-Mitglieder und alle, die es werden wollen. Danke an alle Teilnehmenden & an unseren Sponsor index Gruppe für die tolle Unterstützung und Organisation! 🙏 Oliver Saul Jürgen Grenz Winni Neujahr Stefan Hackel Stefanie Regel Alexander Wuthenow Ante Rados Constanze Lejeune Grgur Rados Jochim Meyn Johannes Steltner Julien Walter Katarina Biermann Kenan Arkan Marco Hermle Marianne Mavridis Nicole Witte Nils Samjeske Nora Johanna Gallisch Özkan Kazan Patrick Jacobi Robin Lofski Robindro Ullah Roman Schapiro Sandra Malchow Sandro Schwabe  Tobias Geipel Yaobang Chen Yasmin Schröder 👉 𝗗𝘂 𝘄𝗶𝗹𝗹𝘀𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘀𝗲𝗶𝗻? 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗮𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 – 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲! #hr #staffing #recruitment

Herzlich willkommen bei APSCo Deutschland, HEADMATCH! 🚀 Wir freuen uns, euch als neues Recruitment-Mitglied in unserem wachsenden Netzwerk zu begrüßen. Bei APSCo Deutschland dreht sich alles um 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴. Vernetze dich direkt hier mit Roman Schapiro und entdecke neue Synergien! 👉 Aktuelle Termine für unsere Netzwerktreffen findest du hier:  https://lnkd.in/e_xdPMNZ #hr #staffing #recruiting ___________________________ Kennst du uns schon? 🙋♂️Wir sind APSCo Deutschland, der Top-Branchenverband für Staffingunternehmen im Experten- und Professionals-Segment. 🎯 Weltweit vereint APSCo mit Niederlassungen in Deutschland, Singapur, Australien und Großbritannien nahezu 1300 Staffingunternehmen. 🚀In Deutschland unterstützen wir unsere Mitglieder mit einem 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸, 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮̈ß𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 und 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺 𝗞𝗻𝗼𝘄-𝗵𝗼𝘄 dabei, ihre Ziele schneller zu erreichen. 💪 Hier geben wir dir Einblicke hinter die Kulissen und informieren über Branchentrends. Wenn du mehr dazu erfahren willst, folge uns!

🥐 𝗠𝗶𝘁 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗳𝗿𝗮𝗻𝘇𝗼̈𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗺 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗺𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗹 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗼𝗯𝗲𝗻 – 𝗦𝗸𝘆 𝗶𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗟𝗶𝗺𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝘃𝗼𝗻 "Recruitment on the Road" 𝗺𝗶𝘁 Alexandre Moreau, MBA. In der neuen Folge des APSCo Podcasts "Recruitment on the Road" ist Alexandre Moreau zu Gast. Die Vita von Alex ist ein Paradebeispiel für das, was im Staffing wie in nahezu keiner anderen Branche möglich ist – auch heute noch. Denn Alexander hat ohne Studienabschlüsse eine Chance bekommen, zu zeigen, was er kann, und zwar bei der PageGroup, also keinem kleinen Staffing-Unternehmen. Mittlerweile hat Alex gleich zwei Abschlüsse gemacht, einen VWL-Master in Grenoble und einen Executive MBA in Deutschland; nicht das einzige Rekordverdächtige in seinem Staffing-Werdegang. 🔝Alexandre ist Geschäftsführer von Flex Suisse, einem Staffing-Dienstleister speziell für 𝗝𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 & 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲-𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻. Doch sogar in dieser Rolle macht er noch selbst Deals, ist super nah an der Sales-Basis und gilt auch deshalb als echter Super-Biller… ganz nach dem Motto: Sky is the Limit! Schlagworte der Folge mit Alexandre sind: 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘃𝘀. 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱: Alex spricht Klartext über seine Erlebnisse in Bezug auf die kulturellen Unterschiede im Staffing und teilt seine nicht immer guten Erfahrungen. 💶 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗹𝗼𝗵𝗻𝗲𝗻 💶 Ein Credo in der Staffing-Branche. Ein Credo von Alex, weil er mit nichts weniger als Höchstleistungen zufrieden ist. 💥 𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 💥 Die Emotionen in der Staffing-Branche liebt Alex – auf allen Seiten, aber besonders auf der Seite der Kandidaten. Denn für Kandidaten kann man im Staffing das Leben ändern. Ein weiteres absolutes Plus in unserer Branche. 🤝 𝗥𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 🤝 Das geht laut Alex ganz einfach: “Gib viel, erwarte wenig”. Oder: Seeding ist alles. Sprich: Gehe auf viele Netzwerk-Events ohne Erwartungshaltung. Investiere Zeit und Geld, der Rest kommt von selbst. Auch deswegen ist Alex sofort Mitglied bei APSCo geworden, nachdem er am Ruder von Flex Suisse saß. ➡️➡️➡️ Wie Du mit Alex am besten 𝗦𝗺𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗹𝗸 führen kannst? 🤔 Frag ihn nach seinem Weintipp… und er hört nicht mehr auf, zu reden 😁 🎧 𝗩𝗶𝗲𝗹 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗻𝘂̈𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗲𝗯𝘁𝗲𝗻 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗔𝗹𝗲𝘅𝗮𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗠𝗼𝗿𝗲𝗮𝘂, 𝗱𝗲𝗺 𝗧𝗲𝗺𝗽-𝗦𝗰𝗵𝗻𝗲𝗹𝗹𝗯𝗼𝗼𝘁 𝗳𝘂̈𝗿 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 & 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 🎧 🔗 🔗 🔗 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆, 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 & 𝗖𝗼. – 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 https://lnkd.in/ecRjc3uX #RecruitmentOnTheRoad #Podcast #Staffing #Leadership #Recruiting #APSCoDeutschland #recruitmentisapassion

Ich bin grad am LinkedIn Content-Plan für die nächste Woche erstellen und bin abgeschweift und habe durch meinen Newsfeed gescrollt, meine Inbox kontrolliert etc. Und dachte mir - der Anteil an Mist ist mittlerweile höher als der Anteil an guten Content. 😵 Ich habe LinkedIn immer geschätzt: als Plattform für professionelles Netzwerken, als Ort für echten Austausch und inspirierende Inhalte. Auch als Ort der Trainings, in dem ich mit weiterbilde. Aber in den letzten Jahren hat sich etwas verändert. Ich frage mich: Ist der ursprüngliche Spirit der Plattform auf der Strecke geblieben? 6 wiederkehrende Kritikpunkte: 1. Spam: Der Albtraum im Posteingang Kommt dir das bekannt vor? Fake-Profile überschwemmen mit Nachrichten den Posteingang und lassen uns an der Glaubwürdigkeit der Plattform zweifeln. Wo bleibt die klare Linie von LinkedIn? Warum werden solche Accounts nicht konsequent gelöscht? Vertrauen ist das Fundament eines Netzwerks, und dieses Vertrauen wird durch solche Praktiken massiv geschädigt. 2. Der Feed: Mehr Masse statt Klasse Beim Scrollen ertappe ich mich immer öfter bei einem Gedanken: Was soll das? Zwischen Werbung, oberflächlichen Beiträgen und inhaltsleeren Memes wird es immer schwieriger, echte, wertvolle Inhalte zu finden. Tools und Engagement-Gruppen pushen Posts, die oft nur Klicks generieren sollen. 3. Automatisierte Kommentare: Austausch auf Autopilot LinkedIn lebt vom Dialog – zumindest sollte es das. Doch immer öfter sehe ich generische, automatisierte Kommentare: „Toller Beitrag!“, „Ganz meiner Meinung“. Diese Form des „Engagements“ wirkt nicht nur austauschbar, sie untergräbt die Authentizität. Bots und Automatisierung haben ihren Platz, aber sie dürfen nicht den echten Austausch ersetzen. 4. Organische Reichweite: Authentizität verliert an Boden Ein schmerzhaftes Thema für mich, der viel Zeit in Inhalte investiert hat. Die Reichweite echter Inhalte hat in den letzten drei Jahren massiv gelitten. Ein Rückgang von 60 Prozent? Das ist nicht ungewöhnlich. Stattdessen dominieren oberflächliche Inhalte, die auf Likes und Shares ausgelegt sind. 5. Toxisches Verhalten: Mobbing statt Austausch Diskussionen gehören dazu, keine Frage. Aber was ich immer häufiger sehe, sind persönliche Angriffe, öffentliches Bloßstellen und sogar Mobbing. Manche posten Screenshots von privaten Nachrichten, um andere an den Pranger zu stellen. Die Reaktion von LinkedIn? Oft ein lapidares: „Verstößt nicht gegen unsere Richtlinien“. Diese Gleichgültigkeit hinterlässt Spuren – und nicht die guten. 6. Transparenz: Fairness bleibt auf der Strecke LinkedIn, es ist eure Plattform – und wir alle akzeptieren, dass ihr die Regeln aufstellt. Aber was uns fehlt, ist Transparenz. Warum wird Drittanbieter erlaubt, Werbung zu schalten, während deren Nutzung die Nutzerkonten gefährdet? Diese Widersprüche sorgen für Frust – und das Vertrauen bröckelt weiter. Was denkt Ihr?

𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼ß𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗡𝗲𝘂𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻! Unsere neue Webseite ist live – mit einem frischen Look und verbesserten Funktionen, die dir ein noch komfortableres Erlebnis bieten sollen. 💻✨ Um dich als Mitglied auf der neuen Seite einzuloggen, musst du ein neues Passwort festlegen. Klicke dazu einfach auf den Link zur Registrierung, den du per E-Mail erhalten hast, und gib die E-Mail-Adresse ein, die mit deiner Mitgliedschaft verknüpft ist. Melde dich bei [email protected], falls du Hilfe brauchst. Wie findest du die neue Seite 🔗 https://de.apsco.org/ ? Verrate es in den Kommentaren! 😊 #hr #staffing #recruitment

𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗟𝗼𝗻𝗱𝗼𝗻! 🎥 Beim SIA EXECUTIVE FORUM EUROPE wurden 𝟭𝟬𝟬 𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗳𝗳𝗶𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗵𝗿𝘁 – doch nur vier davon aus Deutschland. Das können wir besser! 🚀 Unser Verbandsleiter Thomas André Sola hat mit Bettina Schaller (The Adecco Group), Christoph Sedlmeir (prime-ing & FERCHAU) und Cihan Aksakal (Zenjob) ein inspirierendes Video gedreht. 𝗜𝗵𝗿 𝗔𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹: „𝗡𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗘𝘂𝗰𝗵 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻!“ Hör rein und erfahre, warum es sich lohnt, dich für die 𝗦𝗧𝗔𝗙𝗙𝗜𝗡𝗚 𝟭𝟬𝟬 𝗘𝗨𝗥𝗢𝗣𝗘 𝗟𝗶𝘀𝘁𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 von Staffing Industry Analysts (𝗦𝗜𝗔) zu bewerben! Für Fragen und Tipps rund um die Bewerbung, schreib uns gerne in die Kommentare. 💬 #hr #staffing #recruitment ______________________ Kennst du uns schon? 🙋♂️Wir sind APSCo Deutschland, der Top-Branchenverband für Staffingunternehmen im Experten- und Professionals-Segment. 🎯 Weltweit vereint APSCo mit Niederlassungen in Deutschland, Singapur, Australien und Großbritannien nahezu 1300 Staffingunternehmen. 🚀In Deutschland unterstützen wir unsere Mitglieder mit einem 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸, 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮̈ß𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 und 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺 𝗞𝗻𝗼𝘄-𝗵𝗼𝘄 dabei, ihre Ziele schneller zu erreichen. 💪 Hier geben wir dir Einblicke hinter die Kulissen und informieren über Branchentrends. Wenn du mehr dazu erfahren willst, folge uns!

Letzte Woche fand unser 3. M&A Kaminabend statt – ein exklusives Event für Inhaber:innen und Führungskräfte aus der Staffingbranche. 🏢 Unsere Experten, Thomas Kardos (Blackwood Capital Group), Thomas Leister (Osborne Clarke) und Jörg Stehr (expertum Gruppe), teilten wertvolle Einblicke zu M&A-Prozessen, Multiplikatoren und Finanzierungsmöglichkeiten für kleinere bis mittlere Staffingunternehmen. 💡 Besonders spannend:  Wie man anorganisches Wachstum strategisch nutzt und was vor einem Verkauf zu beachten ist. Danke an unsere Speaker für die tollen Insights und an Osborne Clarke für die Bereitstellung der Eventlocation! Alle weiteren APSCo Deutschland Veranstaltungstermine findest du hier: https://lnkd.in/dh_tAc62. #hr #staffing #recruitment