Avenir Group

🔥 WIR SUCHEN DICH! 🔥 Für unser internes Team im Bereich #Flexwork, #Externes Personalbüro und #Payroll sowie für unsere Kunden suchen wir #HR-Profis in allen HR-Themen. 🙋♀️ 🙋♂️ Um unser #Team weiter auszubauen, dich kennen zu lernen sowie dir unsere Dienstleistungen näher zu bringen, führen wir am 27. Januar 2025 ab 14:00 Uhr einen virtuellen #Recruitingday bei #Avenir" durch. Hast du Lust auf 💛 spannende Projekte 💛 Jahresarbeitszeitmodell 💛 Möglichkeit auf unbezahlte Auszeiten 💛 Entwicklungsmöglichkeiten 💛 Gestaltungsspielraum 💣 Haben wir dich überzeugt? Dann melde dich unter nachfolgendem Link bis am 15. Januar 2025 an: HR-Profis in allen HR-Themen - Avenir Group #wewantyou #recruiting #avenir #humanresources #avenirgroup

✨ Flexibilität trifft auf Erfahrung – Ein Blick hinter die Kulissen ✨ Desirée Magnabosco, unsere sympathische Flexworkerin bei der Avenir Group, bringt frischen Wind in unseren Alltag! 🌟 Im Austausch mit Nicolas Bächle teilt sie spannende Einblicke in ihre vielseitige Arbeitswelt und zeigt, wie Flexibilität und Expertise Hand in Hand gehen. Hier geht's zum Artikel: https://lnkd.in/gGQXcNnA Nicolas Bächle Desirée Magnabosco Samuel Cueni #avenir #flexwork #humanresources #avenirgroup #flexibility #workforce

👏 Avenir Group stellt Weichen auf weiteres Wachstum Die Avenir Group expandiert weiter und startet eine neue Phase der #Unternehmensentwicklung. Mit unserer Wachstums- und Innovationsstrategie treiben wir den Ausbau unserer digitalen Angebote voran und expandieren weiter in der Westschweiz und in den deutschen Markt. 👏 Wir begrüssen Liberta Partners als neuen Haupt-Anteilseigner, der uns dafür neue Handlungsmöglichkeiten und zusätzliche Kompetenzen erschliesst. Zudem begrüssen wir weitere Mitarbeitende im Kreis der Aktionäre.   🎉 Wir freuen uns, unsere Kundinnen und Kunden künftig noch umfassender mit modernen HR-Services begleiten zu dürfen! Für mehr Informationen kommen Sie bitte auf uns zu: [email protected] oder Tel. +41 58 274 74 00 Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://lnkd.in/g-rUQgAd #humanresources #avenirgroup #wachstum #nextchapter Avenir Group Christoph S. Abplanalp, Christoph Kohler, Marcel Oertig, Barbara Künzle, Diego Zeller Bochsler, Fernando Carlen

Flexibilität bei der Rente: Rentnerfreibetrag ja oder nein? 🚀 Ab 2024 gibt es spannende #Neuerungen bei der Rente: ✅ Flexibler Rentenbezug: Rente kann ab jedem Monat zwischen 63 und 70 Jahren – sogar teilweise – bezogen werden. ✅ Neuberechnung: Einkommen nach dem Referenzalter wird bei der Rentenberechnung berücksichtigt. Beitragslücken können bis 70 geschlossen werden. ✅ Verzicht auf den Rentnerfreibetrag: Mit Beiträgen auf das gesamte Einkommen kann die Rente weiter erhöht werden. 👩💼 Was #Arbeitgeber beachten müssen: Mitarbeitende müssen den Verzicht auf den Freibetrag rechtzeitig melden – spätestens zur ersten Gehaltszahlung nach Erreichen des Referenzalters. Rückwirkende Änderungen sind nicht möglich. 📌 Unsere Empfehlung: Kommunizieren Sie diese Optionen rechtzeitig mit Ihren Mitarbeitenden und dokumentieren Sie die Entscheidungen schriftlich. 💬 Fragen dazu? Wir beraten Sie gern! Nicole Aebi Kerstin Arnold Fernando Carlen Avenir Group #avenir #humanresources #avenirgroup #rente #ahv

🚀 Bist du flexibel, engagiert und fühlst dich in diversen HR-Themen wohl?   👉 Dann bist du die richtige Person für uns! Für unser internes Team im Bereich #Flexwork, #Externes Personalbüro und #Payroll sowie für unsere Kunden suchen wir #HR-Profis in allen HR-Themen. 🏔 Um unser #Team weiter auszubauen, dich kennen zu lernen sowie dir unsere Dienstleistungen näher zu bringen, führen wir am 27. Januar 2025 ab 14:00 Uhr, einen virtuellen #Recruitingday bei #Avenir" durch.   Dein Profil, um am Recruitingday teilzunehmen 🌟 Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in diversen HR-Themen 🌟 Du suchst eine zeitgemässe, flexible Anstellung, Teil- oder Vollzeit (60 – 100%) 🌟 Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden 🌟 Du möchtest dein Fachwissen durch Einsätze in diversen Firmen und Branchen erweitern   Was wir dir anbieten können ❄ Spannende und abwechslungsreiche Einsätze bei unterschiedlichen Kunden ❄ Unser Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht dir ab und zu mal eine Pause zu machen, die Möglichkeit auf unbezahlte Auszeiten hast du auch ❄ Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten findest du bei uns auf unterschiedlichen Ebenen – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit   🤩 Haben wir dich überzeugt? Dann melde dich unter nachfolgendem Link bis am 15. Januar 2025 an: https://lnkd.in/eEkyPAM9 Samuel Cueni Nicolas Bächle Manuela Rosina Cathrin Brunschwiler Chirine Heraghi #wewantyou #avenir #humanresources #avenirgroup

💪 Das volle Potenzial von Diversität entfalten! #Diversität hat grosses Potenzial und kann entscheidende Wettbewerbsvorteile in Organisationen entfalten. Doch diese Entfaltung kann erst in einem Kontext der #Inklusion geschehen. Hier werden Mitarbeitende für ihre Einzigartigkeiten wertgeschätzt, können sich und ihr Potenzial frei entfalten und so zum Erfolg der Organisation beitragen. 📰 In der aktuellen Ausgabe von Diversity in Recht und Wirtschaft (DivRuW) zeigt Johannes Schwietert Fernández, wie Organisationen diesen Kontext schaffen können – unterstützt durch psychologische Sicherheit – und gibt konkrete Praxistipps. Unser Beratungsansatz geht noch einen Schritt weiter: 🚀 Wir haben ein Produkt entwickelt, das Organisationen dabei unterstützt, mit Hilfe von psychologischer #Sicherheit einen Kontext der Inklusion zu erreichen und so das Potenzial von Diversität strategisch zu nutzen - basierend auf einem dreistufigen Prozess: 1️⃣ Messen: Quantitative Analyse des Status Quo zu Inklusion und psychologischer Sicherheit.  2️⃣ Vertiefen: Interviews und Dokumentenanalysen schaffen ein tieferes Verständnis für den organisationalen Rahmen.  3️⃣ Handeln: Entwicklung konkreter Massnahmen, um Lücken zu schliessen und Inklusion zu stärken. Unser Ziel ist klar: Unternehmen befähigen, das volle Potenzial von Diversität zu entfalten – nachhaltig und wirksam. 👉 Wir sind gespannt auf eure Meinungen und Erfahrungen! Teilt sie mit uns in den Kommentaren – wir freuen uns auf den Austausch mit Euch😊 https://lnkd.in/eKj4xyjd #avenir #humanresources #avenirgroup #diversity #psychologischesicherheit #inclusion

🌟 In unserer neuen Avenir-Interviewreihe teilen führende HR-Persönlichkeiten Best-Practices aus der Schweiz. 🌟 🚀 Den Auftakt macht Frédéric Bracher, Swisscom HR COO, der spannende Einblicke in die Entwicklung von Swisscom als Leuchtturm für «Employee Self Services» gibt – inklusive praktischer Tipps und der Strategie der kleinen Schritte. 👍 Stay tuned – wir freuen uns darauf, weitere inspirierende Gespräche mit euch zu teilen! Johannes Schwietert Fernández Ralf Ploner Avenir Group #avenir #humanresources #avenirgroup #bestpractice #hr #swisscom

⛵ Entlastung verschaffen und Kurs halten - #Flexwork 📈 Ad interim Einsätze und erhöhte Flexibilisierung in der #Arbeitswelt stehen weiterhin hoch im Kurs. Mit der Avenir Group Flexwork #Community haben wir passende ad interim Profis für operative und strategische Aufgaben in den Bereichen HR & Finanzen. „Avenir hat uns in einer schwierigen Situation schnell und professionell unterstützt und uns geholfen. Wir fühlten uns von der Avenir gut beraten und sie haben uns vertrauensvoll betreut.“   Dirk J. Siefken – Head of HR @ WOLFFKRAN Group   🚀 Gerne lösen wir auch Ihre Engpässe - melden Sie sich bitte bei: Cathrin Brunschwiler Chirine Heraghi Roman Leuthold Samuel Cueni Nicolas Bächle #avenir #flexwork #humanresources #avenirgroup #flexibility

🚀 Dans la vie professionnelle, se former en continu permet aux collaborateurs et cadres de mettre à jour leurs compétences et de se challenger. Faut-il privilégier une démarche autonome ou dirigée ? Opter pour l’auto-formation en ligne ou des cours interactifs avec mises en situation ?   💡 Voici le blog de Félix Hauswirth, notre spécialiste assessment, formation et coaching/mentoring, qui partage dans son blog des pistes pratiques sur les différents types de formation et leur impact, un atout pour la #marque employeur et des #équipes performantes. Dr. Maurizio Arametti Félix Hauswirth Avenir Group   #avenir #humanresources #avenirgroup #formation #assessment #coaching #softskills

💻 Der Arbeitsmarkt in der Schweiz hat sich stark verändert, die Anforderungen an kurzfristige Anpassungen sind notwendig.   So sind auch die Regionalen #Arbeitsvermittlungszentren (RAVs) immer wieder #Personalengpässen ausgesetzt. Die Gründe hierfür sind unter anderem:   ➡️ Kurzfristige Ausfälle (Bsp. Krankheit, OP, Unfall etc.) ➡️ Wirtschaftskrisen oder ausserordentliche Ereignisse (z.B. Pandemie) ➡️ Saisonale Schwankungen in gewissen Regionen   Im Rahmen eines Pilotprojekts mit dem RAV Thun im Kanton Bern und der Avenir Group unterstützte eine Flexworkerin über einen längeren Zeitraum als Personalberaterin. In diesem Video erfahrt ihr, wie sich eine solche Zusammenarbeit gestaltet. Und zu guter Letzt noch einmal alle #Vorteile auf einen Blick:   ✔️ Kompensation kurzfristiger Ausfälle ✔️ Unterstützung bei hoher Arbeitslast ✔️ Stabilisierung vorhandener Teams ✔️ Keine zusätzlichen Rekrutierungen ✔️ Weniger Planungsaufwand für das RAV   Klingt interessant und kommt euch bekannt vor? Dann meldet euch gerne ungeniert bei uns: [email protected] und [email protected] Samuel Cueni Nicolas Bächle Cathrin Brunschwiler Chirine Heraghi Roman Leuthold #avenir #humanresources #avenirgroup #flexwork