Nos meilleurs voeux à nos membres, ami.e.s, partenaires et allié.e.s! Nous serons de retour le 6 janvier, au plaisir de vous retrouver en 2025! Our best wishes to our members, friends, partners and allies! We'll be back on January 6, looking forward to seeing you in 2025!
Réseau pour la paix et l'harmonie sociale / Peace Network for Social Harmony
Non-profit Organizations
Montréal, Québec 1,020 followers
LA PAIX AU CŒUR DE NOS ACTIONS EN APPLIQUANT LA FORCE DE LA COLLABORATION
About us
Le Réseau pour la paix et l’harmonie sociale, créé en 2009, est un organisme canadien de bienfaisance enregistré. Nous sommes un regroupement de fondations philanthropiques, d’acteurs institutionnels et de membres corporatifs. Le Réseau travaille de manière inclusive et collaborative et focalise ses efforts sur trois champs d’action : diversité et l’inclusion, prévention de la violence promotion de la paix Le positionnement unique du Réseau — grâce à ses expertises ainsi qu'à ses multiples relations intersectorielles — lui permet de concevoir et de mettre en œuvre des projets et événements visant à favoriser le partage de connaissances et de meilleures pratiques afin de maximiser l’impact, la portée et l’efficacité des actions collectives. Nos objectifs globaux : - Promouvoir les valeurs de la culture de la paix et soutenir ceux et celles qui œuvrent dans le domaine. - Promouvoir les meilleures pratiques et favoriser une plus grande collaboration entre les parties prenantes, afin de maximiser l'impact, la portée et l’efficacité des actions. - Participer activement au développement d’initiatives concrètes qui favorisent la paix et l’harmonie sociale, particulièrement dans différents domaines où les besoins ne sont pas comblés. La valeur de notre mission se reflète dans les Objectifs du développement durable de l’Organisation des Nations Unis (ONU) qui incluent des sections sur l’importance de promouvoir des sociétés pacifiques et inclusives (ODD n. 16 et 4.7).
- Website
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https://www.thepeacenetwork.ca/2020/
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- Industry
- Non-profit Organizations
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Montréal, Québec
- Type
- Nonprofit
- Founded
- 2009
- Specialties
- Paix appliquée, Prévention de la violence, Diversité et Inclusion, and Promotion de la paix et de l'harmonie sociale
Locations
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Primary
Get directions
4920, boulevard De Maisonneuve Ouest
bureau 404
Montréal, Québec H3Z 1N1, CA
Employees at Réseau pour la paix et l'harmonie sociale / Peace Network for Social Harmony
Updates
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10e ÉDITION 92 ACTIVITÉS 104 PARTENAIRES DE RÉALISATION Avez-vous vu notre infolettre sur les Journées de la paix 2024? Notre plus grande édition à ce jour et assurément un des moments marquants de l’année! 10th EDITION 92 ACTIVITIES 104 IMPLEMENTING PARTNERS Have you seen our newsletter about Peace Days 2024? Our biggest edition yet, and definitely one of the highlights of the year! ➡️ https://lnkd.in/ern5QFsU
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Félicitations à Caroline Turcotte et à l'équipe de Fiera Capital, Membre du Réseau. C'est un plaisir de voir votre travail et votre engagement remarqués et récompensés! Nous sommes fier.ère.s de poursuivre ce travail à vos côtés!
Nous sommes fiers d'annoncer que Fiera Capital a remporté le prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion de cette année aux Institutional Connect Awards. Ce prix reconnaît l'engagement exceptionnel et authentique de notre firme dans ses efforts de diversité, d'équité et d'inclusion, au sein de l'organisation et avec les partenaires externes. La cérémonie de remise des prix, qui s'est tenue le 18 novembre à Toronto, a été un moment mémorable lorsque Caroline Turcotte, cheffe mondiale, Diversité, Équité et Inclusion et Développement des talents, a accepté le prix. Elle a souligné l'importance de faire avancer les initiatives de la DEI, s'est déclarée très fière du dévouement de l'équipe et a célébré cette reconnaissance comme un reflet significatif de leur impact collectif. « Ce prix me rappelle le chemin parcouru et celui qu'il nous reste à parcourir. Il m'incite à continuer à poser des questions, à écouter profondément et à remettre en question le statu quo pour construire un monde où chacun peut s'épanouir. Ensemble, nous plantons des graines pour les générations à venir. Continuons à être audacieux dans notre vision, déterminés dans nos actions et bienveillants dans notre approche. » Chaque catégorie de prix Institutional Connect a reçu de 3 à 7 nominations, et les finalistes ont été choisis par le comité d'évaluation en fonction de la qualité des candidatures par rapport aux critères établis : surperformance par rapport à l'indice de référence, identification et gestion des risques, reproductibilité des processus et durabilité de la gestion de portefeuille. Pour plus d'informations (en anglais seulement): https://lnkd.in/esHmTqZG
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Réseau pour la paix et l'harmonie sociale / Peace Network for Social Harmony reposted this
I’ve had the immense privilledge to have been previously invited to give a Réseau pour la paix et l'harmonie sociale / Peace Network for Social Harmony talk and, although having given many talks before, this one was definetely a transformational experience ; I had honnestly never seen as many corporate folks (who actually gave a sh*t about growth for peace and the benefit of social consciousness and humanity) reunite in the same room, all egos asside, with minds and hearts wide open. **Something really magical happens, when like minded hearts and minds come together with the main objective to do good, but it takes A LOT of skills to actually know who you are talking to and how to talk, in order to bring together such events that attract and reunite people with common goals and aspirations in order to inspire tangible change.** This said, until having met the team, I honnestly never new who/what organisation to give as an example to the question : Yeah, but WHO/What organization is actually Leading by Example in terms of EDIAB? Réseau pour la Paix is one of a few, that I name with mindfulness and much gratitude. Brian Bronfman, O.Q. , I’ve rarely met anyone with such dedication and humility, in their sincere desire and mission to help make the world a better place for everyone and -even less, have I met people who have/who’ve had the courage to act upon these noble intentions, in ways that actually allign. In this sense, although no wordly honors are above you or anyone, you certainly deserve every bit of recognition that you receive. This said, thank you for existing as a counterpart to all the madness in this world and infaillably reminding me that « good people do exist » (by just always being your authentic kind and compassional self). Thank you for creating and holding safer spaces where all can grow and develop their capacities to take part in social change for better harmony through collective effort. Thank you for being you, dear Warrior of Peace. Congradulations to both you and Amal Elsana Alh'jooj for this well deserved recognition of you life’s work and dedication. 👏🏽👏🏽👏🏽 All my relations! Miigwetch 🕊️
President at Peace Network for Social Harmony & Brian Bronfman Family Foundation
Receiving the King Charles III Coronation Medal, along with my friend and colleague Amal Elsana Alh'jooj (director of PLEDJ | Canada), from the wonderful Sen. Marc Gold, at the Canadian Senate. Special thanks, as always, to the team at Réseau pour la paix et l'harmonie sociale / Peace Network for Social Harmony, and of course to Marc for this tremendous honour!
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Le Réseau peut à nouveau compter sur le soutien financier de la Fondation Simple Plan. C'est toujours un honneur lorsqu'un de nos Membres fait le choix de renouveler sa confiance et son soutien. Merci! The Network can once again count on the financial support of the Simple Plan Foundation. It's always an honour when one of our Members chooses to renew their trust and support. Thank you!
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"In an age of escalating conflicts, divisive politics and rising hate, Canadians are retreating into their silos when they should be reaching across divides. But at a Montreal forum hosted by the Canadian Race Relations Foundation (CRRF), leaders from opposing sides of long-standing conflicts demonstrated how dialogue, trust and courage can bridge even the most polarized of divides." Among the amazing speakers? Amal Elsana Alh'jooj, Executive Director of PLEDJ | Canada, and Brian Bronfman, O.Q., President of the Peace Network for Social Harmony: "Leading by example, they have jointly launched Solidarity Dialogues, a one-year pilot project that prepares community leaders to facilitate dialogues for groups in conflict." Congratulations to our Member Fondation canadienne des relations raciales for this important and impactful initiative! *Two more events are planned for the "Finding Common Ground: Addressing Hate and Racism in Canada" series. The next conversation is set to take place in Ottawa in March.
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#GlobeCommonGround "Anti-Palestinian Racism, Antisemitism and Islamophobia – Countering the impacts of the Israeli – Palestinian conflict In Canada" a discussion moderated by Lela Savic, Founding Editor-in-Chief of La Converse, with Brian Bronfman, O.Q., President of the Peace Network for Social Harmony, and Amal Elsana Alh'jooj, Executive Director of PLEDJ | Canada
"You won’t get anywhere by yelling at each other. You’re not going to change people’s hearts and and their beliefs through power. It’s a matter of having those venues and opportunities to exchange, understand and listen to each other, to see those commonalities or differences but to be respectful and open. Recognize that there can be multiple perspectives and narratives that have credibility. You change their perspective by appealing to our shared humanity." Brian Bronfman, O.Q., President, Réseau pour la paix et l'harmonie sociale / Peace Network for Social Harmony #GlobeCommonGround
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Merci! Thank you! ✌ 💙 💛 💫 MEMBRES | MEMBERS The Birks Family Foundation | La Fondation de la famille Birks Fondation de la famille Brian Bronfman | Brian Bronfman Family Foundation Fondation de la famille Claudine et Stephen Bronfman The Paul Bronfman Family Foundation Centraide du Grand Montréal Fondation Cole | Cole Foundation La fondation Alex & Ruth Dworkin | Alex & Ruth Dworkin Foundation Fondation canadienne des femmes Les familles Cummings et Gold Fondation canadienne des relations raciales Fondation du Grand Montréal The Jonathan & Susan Wener Family Foundation Fondation McConnell Fondation Michaëlle Jean Foundation Desjardins Fiera Capital Fondation Simple Plan | Simple Plan Foundation Trottier Family Foundation The Leboff Family Charitable Foundation Jeff & Geraldine Hart Family Foundation L’Autre maison — Centre de périnatalité Power Corporation of Canada RBC AMI.E.S | FRIENDS André Michel, Andy Nulman, Arie Koifman, MBA, Brian Rishikof, Brian Sokoliuk, Claudia Bierman, Dorothy Reitman, Dorothy Zalcman Howard et Steve Howard, François Morin, Geoff Moore, Guy Bentley, Honey A. Dresher, Jade Raymond, Jane Siblin, Jed Kahane, John Graham, Larry Markowitz, Marc Binette et Marie-Hélène Côté, Marc Juteau, Marsha Bronfman, Martin Plante, Mike Battat, Miriam Roland, Nadine St-Louis, Neil Wiener et Sylvi Plante, Peter Turkstra, Phyllis Lambert, Reford MacDougall C.M., Robert Sasson et Diane Sasson, Sam et Terry Minzberg, Soryl Shulman Rosenberg, Senator Tony Loffreda
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DEMAIN | TOMORROW La Fondation canadienne des relations raciales et The Globe and Mail Events présentent une série de conversations axées sur la lutte contre la haine et le racisme dans les communautés, les soins de santé, les institutions publiques et les espaces virtuels afin de susciter des changements. «Trouver un terrain d’entente – Lutter contre la haine et le racisme au Canada» est le premier événement de la série et aura lieu virtuellement, le 19 novembre. Notre président Brian Bronfman, O.Q. figure parmi la liste des conférencières et conférenciers! *Gratuit, inscription requise. ----- The Canadian Race Relations Foundation and The Globe and Mail Events introduce a series of nationwide conversations focused on fighting hate and racism in communities, health care, public institutions, and online spaces to drive change. “Finding Common Ground: Addressing hate and racism in Canada” is the first event in the series and will take place virtually on November 19. Our President Brian Bronfman, O.Q. is among the list of amazing speakers! *Free, registration required.
La lutte contre le racisme systémique ne se résume pas à une simple prise de conscience. Il faut agir, qu'il s'agisse des politiques sur le racisme anti-asiatique ou des efforts de réconciliation avec les communautés autochtones. Pour contribuer à la lutte contre le racisme, la FCRR travaille à façonner des politiques publiques visant à rapprocher les peuples. Rejoignez-nous la semaine prochaine à la conférence Trouver un terrain d’entente : Lutter contre la haine et le racisme au Canada, un événement virtuel qui vise à encourager la cohésion sociale dans une période de polarisation. https://lnkd.in/g23zd-e2
Trouver un terrain d’entente : Lutter contre la haine et le racisme au Canada
https://crrf-fcrr.ca/fr/
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Merci CyberCap d'avoir invité notre directrice générale à prendre part à cet événement portant sur des enjeux d'actualité!
Hier, j'ai participé au InCyber Forum Canada au Palais des congrès de Montréal. Une programmation riche et très intéressante, donc le choix de conférence fut difficile. En écoutant des présentations, parfois, j'étais d'accord avec les propos entendus et parfois en désaccord, mais avec chaque conférence j'ai appris et j'ai rencontré des personnes très intéressantes que j'espère de recroiser sur mon chemin. Merci à CyberCap de m'avoir offert cette opportunité.
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