Caravela Capital

A Caju , investida da Caravela Capital, lançou a 3ª edição do Goles de Inspiração para o RH, feito por Cajuína - frente de inteligência e conteúdo da empresa. O material conta com entrevistas de referências que estão revolucionando o setor, dados e tendências que revelam os rumos do futuro, e insights práticos para impactar positivamente o RH e a gestão de pessoas até 2030. Baixe o material completo aqui: https://lnkd.in/dBnnPzKy Parabéns pela iniciativa! 🚀 Eduardo del Giglio, Renan M., Lucas Fernandes

Mairon Sandoval, CEO e fundador da OCN, startup mexicana investida pela Caravela Capital, foi nomeado um dos 100 inovadores da América Latina em 2024, segundo a Bloomberg Línea! A OCN é uma plataforma financeira que facilita o acesso a capital para o aluguel de automóveis na gig economy mexicana. Neste ano, a empresa captou US$86 milhões em uma rodada Series A, recursos que estão sendo direcionados para acelerar sua expansão internacional. Como parte de seus planos, a OCN pretende implementar 7.500 veículos elétricos (VEs) nos serviços de transporte compartilhado no México. Parabéns pelo reconhecimento, Mairon Sandoval! Este é apenas o começo de uma jornada incrível. 🚀 https://lnkd.in/d6p9vtqp

“O ESOP funciona como um incentivo adicional para talentos sêniores. Ele é uma ferramenta poderosa para promover o comprometimento, alinhando os interesses dos funcionários ao crescimento e sucesso da companhia.” Mairon Sandoval, CEO e fundador da OCN, posiciona o ESOP como fator reforçador em contratações. "Um dos maiores atrativos dos ESOPs está em sua capacidade de atrair e reter funcionários seniores, que frequentemente possuem uma compreensão mais profunda do seu valor e mecânica, tornando-o uma ferramenta ainda mais eficaz para garantir talentos com um alto nível de engajamento." Ele ainda adiciona: “Na OCN, o ESOP destaca-se como a cereja do bolo. Introduzido durante o Seed, ele permanece como um pilar de nossa estratégia." Para saber mais, baixe o Report The State of ESOPs in LATAM completo: https://lnkd.in/gUcGm89k Norte Ventures | Credit Saison Brazil | Credit Saison Mexico

CredAluga e Destaxa entre as 50 Fintechs mais disruptivas da América Latina! A Caravela Capital celebra com orgulho o reconhecimento de duas de suas investidas no mais recente levantamento da Taktile. O estudo reafirma o protagonismo do Brasil no setor fintech regional, responsável por 58,7% da atividade na América Latina. Esse avanço é impulsionado por iniciativas estratégicas do Banco Central, como o PIX e o Open Finance, que promoveram a inclusão financeira e a inovação no país. A análise considerou critérios como impacto no mercado, inovação, escalabilidade e contribuição para a inclusão financeira, destacando a CredAluga e a Destaxa como referências em suas áreas. Estamos entusiasmados com o desempenho dessas empresas e confiantes no impacto transformador que continuarão a gerar no mercado! 🚀 Parabéns Daniel Araujo dos Santos, Guilherme França Blumer, Felipe Ayres e todos os envolvidos.

"Os ESOPs (Employee Stock Option Plans) permitem que empresas em estágio inicial atraiam talentos seniores que, de outra forma, poderiam estar além de seu alcance." Helmuth Hofstatter, CEO e fundador da Logcomex, comenta sobre o papel dos ESOPs na atração de talentos. "ESOPs são uma poderosa forma de complementar os rendimentos, como um incentivo e atrativo para profissionais altamente qualificados. Para empresas em crescimento, eles representam uma estratégia convincente para atrair talentos capazes de impulsionar sua expansão. Logo no início da Logcomex, implementamos opções de ações para os colaboradores, uma iniciativa que se revelou extremamente eficaz, especialmente na atração de talentos para posições estratégicas, como cargos de C-level." Ele ainda adiciona: "Nosso programa de ESOPs foi aprimorado ao longo das etapas de investimento Seed, Série A e Série B. Este relatório oferece uma visão clara e permite que comparemos nosso programa com os padrões no mercado." Para saber mais, baixe o Report The State of ESOPs in LATAM completo: https://lnkd.in/gUcGm89k Norte Ventures | Credit Saison Brazil | Credit Saison Mexico

"Para que os ESOPs (Employee Stock Ownership Plans) alcancem todo o seu potencial, os colaboradores precisam se sentir genuinamente engajados com a missão e a visão de longo prazo da empresa." Eduardo del Giglio, Co-Fundador e CEO da Caju , compartilhou conosco suas perspectivas sobre ESOPs. "Embora o conceito de ESOPs esteja se tornando cada vez mais conhecido dentro da empresa, alguns colaboradores ainda preferem receber a compensação financeira imediata. Na Caju, dedicamos tempo e esforço para educar nossa equipe sobre os benefícios dos ESOPs. Essa abordagem tem sido crucial para atrair e reter talentos. Com o stock option, os colaboradores não apenas compartilham da visão da empresa, mas também se sentem mais envolvidos com nossos objetivos, reforçando sua crença no potencial da Caju." Ele ainda destaca: "Este relatório é essencial para ajudar os colaboradores a entender como os ESOPs funcionam e, principalmente, como esses planos podem agregar valor pessoal." Para saber mais, baixe o Report The State of ESOPs in LATAM completo: https://lnkd.in/gUcGm89k Norte Ventures | Credit Saison Brazil | Credit Saison Mexico

85% das startups latino-americanas implementam Employee Stock Option Plans (ESOPs) como estratégia de retenção de talentos. Segundo o relatório "The State of ESOPs in LatAm", 81% dos founders das startups utilizam essa prática para atrair profissionais qualificados, enquanto 73% o fazem para reter talentos essenciais. O estudo, conduzido pela equipe da Caravela Capital, em parceria com Norte Ventures, Saison Capital, Credit Saison Brazil, e Credit Saison Mexico, com o apoio da Amazon Web Services (AWS), fornece um benchmark inédito, de como os ESOPs ajudam startups a competir com grandes empresas, fortalecendo a cultura corporativa e promovendo maior engajamento entre os colaboradores, com a criação de políticas, estratégias e melhorias operacionais na implementação de ESOPs. Agradecemos a EXAME, a Laura Pancini e a Leo Branco pela excelente cobertura: https://lnkd.in/grXrCeed Baixe sua cópia gratuita do relatório aqui: https://lnkd.in/gUcGm89k Vamos construir um futuro mais inovador e engajado para o ecossistema de startups da região! 🚀

🚀 Cross-Border Payments in LatAm 2024: Trends and Insights 🌎💸 We conducted a comprehensive analysis of the cross-border payments market and uncovered some insights we'd love to share! The market is evolving at a rapid pace, driven by traditional fiat-to-fiat solutions and innovative stablecoin-based approaches. Here's a snapshot: Fiat-to-Fiat Solutions: Trusted and secure, facilitated by banks or platforms like Revolut and Western Union. However, they face challenges with high fees and slower processing due to intermediary infrastructures. Stablecoin Solutions: Emerging innovations reduce costs and accelerate transactions using cryptocurrencies pegged to fiat currencies. Despite their potential, adoption is still limited—especially in B2B—due to regulatory hurdles and security concerns. B2B Segment: A growing opportunity! Businesses demand multi-currency accounts, payment automation, and tailored services, offering room for differentiation and innovation. B2C Segment: Highly competitive and saturated, this space focuses on individual remittances and abroad payments. Players like Wise, Western Union, and Revolut dominate by emphasizing speed, fees, and user experience. Future Outlook As fees and margins continue to decline, differentiation will be critical. The future might see traditional providers, crypto-driven platforms, or a hybrid model leading the charge. 💬 What do you think? Let’s discuss how these trends could reshape the industry in 2024 and beyond. Remessa Online Wise Nomad Tenpo AstroPay Plenti zulu Nium Tulkit Pay WEpayments Caliza KillB Ontop Traund Retorna Wallbit (YC W23) Takenos D24 Félix Trace Finance Higlobe Vita Wallet transferbank Crema Yape Airtm Airwallex Prex Emigro Utoppia

Hoje, a Caravela Capital, em parceria com Norte Ventures e Credit Saison Co., Ltd., apoiado pela Amazon Web Services (AWS), lança o primeiro relatório sobre ESOPs na América Latina. Os ESOPs têm se tornado essenciais para startups ao atrair e reter talentos e fortalecer a cultura organizacional, em um contexto no qual 85% dessas empresas latino-americanas já os implementaram. Este relatório inédito analisa 272 startups que juntas captaram mais de US$ 4,7 bilhões, oferecendo benchmarks e insights estratégicos para a implementação de ESOPs. Um agradecimento especial aos nossos parceiros Norte Ventures, Credit Saison Brazil, Credit Saison Mexico, Amazon Web Services (AWS), Comp, Endeavor, EXAME, Qin En Looi, Claire Yong, Super Rick (Richard Hager), Gustavo Ahrends, Jose Pedro Cacheado, Raissa Ferreira, Brunna Zogbi e Ana Julia Fraccaroli. Acesse o relatório completo: https://lnkd.in/gUcGm89k

Hoje, a Caravela Capital, em parceria com Norte Ventures e Credit Saison Co., Ltd., apoiado pela Amazon Web Services (AWS), lança o primeiro relatório sobre ESOPs na América Latina. Os ESOPs têm se tornado essenciais para startups ao atrair e reter talentos e fortalecer a cultura organizacional, em um contexto no qual 85% dessas empresas latino-americanas já os implementaram. Este relatório inédito analisa 272 startups que juntas captaram mais de US$ 4,7 bilhões, oferecendo benchmarks e insights estratégicos para a implementação de ESOPs. Um agradecimento especial aos nossos parceiros Norte Ventures, Credit Saison Brazil, Credit Saison Mexico, Amazon Web Services (AWS), Comp, Endeavor, EXAME, Qin En Looi, Claire Yong, Super Rick (Richard Hager), Gustavo Ahrends, Jose Pedro Cacheado, Raissa Ferreira, Brunna Zogbi e Ana Julia Fraccaroli. Acesse o relatório completo: https://lnkd.in/gUcGm89k