SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr.

💡 5 Tipps, wie ihr den Winterblues besiegt – für mehr Energie und Fokus im Berufsalltag!💡 Kurze Tage und kühle Temperaturen können Körper und Geist belasten – gerade im Job. Doch mit den richtigen Routinen ist es möglich, den Winter produktiv und motiviert zu meistern! ❄️ In ihrem aktuellen Gastbeitrag erklärt Health Coach Daniela Ullmann - Healthy Lifestyle By Design, wie wir gezielte Strategien für mehr Gesundheit, Resilienz und Leistungsfähigkeit im Winter einsetzen können. 👇

Winterliche Erholung an der Ostsee❄️ ✨ Wenn die ersten Lichterketten erstrahlen und der Duft von Zimt und Tannengrün in der Luft liegt, ist im Grand Hotel Heiligendamm - The Leading Hotels of the World & Selektion Deutscher Luxushotels die festliche Zeit angekommen. 🎄 Gönnt euch Entspannung im ersten Seebad Deutschlands: 🍽️ Sterneküche & regionale Spezialitäten 💆♀️ Spa & Sport für Erholung 🧸 Eisbären-Kinderclub 🎆 Silvestergala mit Feuerwerk Mehr dazu: https://lnkd.in/gpyrKxjc #travel #sheconomy #advertorial #relax

"Ein großes Potenzial, das es auszuschöpfen gilt" 👥🤝  Die Vienna Insurance Group (VIG) stärkt mit CO³ – Communication, Collaboration, Internal Cooperation den Austausch und die Zusammenarbeit ihrer 50 Ländergesellschaften. Die VIG setzt auf Mehrmarkentum und lokales Unternehmertum und stärkt mit dieser strategischen Positionierung die innovative Vernetzung, um Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam effizienter zu werden. 🔑 Der Schlüssel zum Erfolg: Die Mitarbeiter:innen mit ihrer vielfältigen Expertise. ➡️Mehr zur erfolgreichen Umsetzung lest ihr im sheVoice Interview mit der Leiterin des Bereichs ‚CO³‘ Karin Kafesie: https://lnkd.in/gpcxcT74

Das sind die HR-Trends 2025 💡 Flexible Arbeit ohne Teilzeitfalle, Wissenstransfer schaffen oder bei drohender Kündigung neue Perspektiven eröffnen: Dr. Nina Gillmann, CEO von TWISE sieht 2025 für Job-Sharing-Modelle im Tandem viele Chancen. Warum die Expertin Personalentwicklern das Prinzip "Hiring for Potential", statt "Hiring for Experience" empfiehlt, erzählt sie im Interview mit Simone Fasse. "Kluge Personalentscheider:innen haben es schon erkannt. Diejenigen, die noch in den alten Hiring-Mustern arbeiten, werden sich spätestens in zwei Jahren umschauen. Denn der Arbeitskräftemangel, den wir jetzt erleben, ist nur ein Vorgeschmack dessen, was uns angesichts der fortschreitenden Alterung der Bevölkerung in den kommenden Jahren und Jahrzehnten bevorsteht." ➡️ Das ganze Interview lest ihr hier: https://lnkd.in/d9wZt4UJ

🚀 Doris Lippert wird erste Präsidentin des VÖSI Doris Lippert wurde einstimmig zur Präsidentin des Verband Österreichischer Software Innovationen (VÖSI) gewählt – als erste Frau an dessen Spitze! 🎉 Sie bringt nicht nur frischen Wind, sondern auch beeindruckendes Know-how und eine klare Vision in ihre neue Rolle. Als Global Partner Solutions Lead und Mitglied der Geschäftsführung von Microsoft Österreich hat sie sich einen Namen als Expertin für digitale Transformation gemacht. Bereits als Vizepräsidentin des VÖSI setzte sie wichtige Akzente in den Bereichen Bildung, Diversität und Frauenförderung – Themen, die auch uns bei Diversitec besonders am Herzen liegen. „Technologie wird ein entscheidender Faktor sein, um die Wirtschaft zu stärken und den Standort Österreich zukunftssicher zu machen. Als Verband möchten wir Innovationen verantwortungsvoll gestalten und transformative Lösungen für die Gesellschaft schaffen,“ betont Lippert. Wir gratulieren Doris Lippert ganz herzlich zu ihrer neuen Rolle.👏 Fotocredits: Philipp Lipiarski

Kunst für alle – Affordable Art Fair kommt nach Wien🎨 Kunst ohne elitäre Barrieren erleben: Vom 22. bis 25. Mai 2025 kommt die Affordable Art Fair nach Wien in die Marx Halle. Das erwartet euch: 🖼️ Zugängliche Kunst für jedes Budget 👩🎨 Eine Mischung aus Upcoming Artists und etablierten Namen 👥 Ein Konzept, das neue Zielgruppen anspricht 💬Die Direktorin Tanya van Breda Vriesman betont: "Die Affordable Art Fair bringt mit ihrem unterhaltsamen und zugänglichen Ansatz einen frischen Wind in die Stadt.“ ➡️Mehr Infos rund um die Messe findet ihr hier: https://lnkd.in/gtUYW78b

"Wer digitale Möglichkeiten gänzlich verabsäumt, verpasst Chancen."👩💻🚀 Marilen Schopf leitet den Bereich E-Retail & FSA bei Coca-Cola HBC Österreich, diese Position wurde 2023 geschaffen und gewinnt seither an Bedeutung. Durch ihre umfassende Erfahrung in Finance, Channel Marketing und der Konsumentenperspektive treibt Schopf Innovation erfolgreich voran. In der Umsetzung setzt sie auf: 🔸 Aktives Change Management 🔸 Ein Omnichannel-Mindset 🔸 Den Einsatz moderner AI-Tools Der Einsatz von AI gestaltet den Arbeitsalltag effizienter und ermöglicht den Fokus auf qualitative Aufgaben. 👉 Mehr dazu im sheVoice-Interview: https://lnkd.in/dvJ_sMHj

🤝 „Future Means Chances“ in Seefeld: „Es ist die Absenz von Ego, die bei dieser Konferenz den Unterschied macht“ Stefanie Winkler-Schloffer, CEO des Campaigning Bureau, versammelt von 9. bis 12 Jänner erneut herausragende Frauen im Alpin Resort Sacher Seefeld - Tirol. Die Konferenz bietet eine Bühne für Inspiration, ehrlichen Austausch und mutige Perspektiven – getragen von einer Atmosphäre, die von Vertrauen und Gemeinschaft geprägt ist. Die Bühne gehört ausschließlich Frauen – ein klares Statement. „Solange es noch All-male Panels gibt, werden bei ‚Future Means Chances‘ nur Frauen auf der Bühne stehen“, betont Winkler-Schloffer. 💪 „Um ein sichtbares Zeichen zu setzen, dass es sie gibt: Frauen, die beeindrucken, etwas zu sagen haben und sich das auch zutrauen.“ Wir freuen uns sehr, die Konferenz mit sheconomy als Medienpartnerin zu unterstützen. 🙌 Mit dabei sind unter anderem KRISTIN HANUSCH-LINSER, Lara Gonschorowski, Julia Emma Weninger, außerdem Maria Zesch, Aufsichtsrätin der Österreichische Post AG, Christine Friedreich von Friedreich Hospitality, Sanja Scheuer, CPO der Serviceplan Group, Yael N. Wachter, CEO von diFinest, Jutta Perfahl-Strilka, CEO von hokify, Silvia Kaupa-Goetzl, ehemalige Vorständin von Postbus, Susanna Zapreva, Vorständin bei VERBUND, Nina Ruge, Journalistin und Buchautorin, Katharina Schneider, Geschäftsführerin von Permedio, Elisabeth Guertler, eine der renommiertesten Hotelièren Österreichs, Gaby Schwarz, Volksanwältin uvm.

Mut zu mehr Diversity! 🚀 Während der Spezialchemie-Konzern Evonik mit einem mehrheitlich weiblichen Vorstand neue Maßstäbe setzt und zum Spitzenreiter beim Frauenanteil in MDax und DAX wird, zeigt die Entscheidung bei Mercedes Benz in eine andere Richtung. Statt Diversität herrscht Rückschritt – der Frauenanteil sinkt auf das gesetzlich vorgeschriebene Minimum. „Diversere Blickwinkel sind gefragt. Es braucht die Erfahrungen aus verschiedensten Disziplinen, Nationen, Altersgruppen und sozialer Herkunft, um Innovationen voranzutreiben“, betont Simone Fasse in ihrer aktuellen Kolumne. Die Herausforderungen der Wirtschaftstransformation sind groß: Künstliche Intelligenz, internationale Krisen und Strukturwandel erfordern frische Ideen und neue Perspektiven. Unternehmen wie Evonik machen vor, wie es gehen kann.💡Diversity drives Innovation. ➡️ Zur Kolumne: https://lnkd.in/dQ9U3Bfz 📸 Drei Frauen im Evonik-Vorstand: Maike Schuh, Claudie Mollenkopf und Lauren Schulte Kjeldsen

Tradition bedeutet nicht Stillstand Im sheVoice-Interview spricht Rosmarie Rotter, Director of Sales bei Palmers Textil AG, über die Neupositionierung der Traditionsmarke. Mit der neuen Kampagne „Sexy, not sorry“ und einem innovativen Crowdinvesting-Projekt gelingt es Palmers, Tradition und Innovation gekonnt zu vereinen.🤝 "Mit „Sexy, not sorry“ geben wir der Marke eine zeitgemäße Richtung, die Frauen ins Zentrum stellt. Es ist ein wichtiger Schritt, um uns auch für die nächsten Jahrzehnte relevant zu machen." Die Kampagne und das Finanzierungsprojekt zielen darauf ab, bestehende Kund:innen sowie eine jüngere Zielgruppe anzusprechen und sie aktiv in die Modernisierung der Marke einzubinden. 🔗Hier lest ihr mehr zur Neupositionierung: https://lnkd.in/dXiu4hVT