Umfrage-Ergebnisse: Die Zukunft der Remote-Arbeit
Wrike wollte wissen, ob Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie bei der Remote-Arbeit von ihren Unternehmen gut unterstützt werden, um produktiv und nachhaltig zu arbeiten. Wir haben über 1.000 Vollzeitangestellte von Unternehmen befragt, die ihren Mitarbeitern die Wahl gelassen haben, ob sie von zuhause aus arbeiten möchten. Lesen Sie weiter, um mehr über die Ergebnisse unserer Umfrage zu erfahren.
So bitten Sie Ihren Arbeitgeber, nach der Pandemie im Homeoffice bleiben zu dürfen
Innerhalb von nur zwei Jahren ist Remote-Arbeit zur Normalität geworden. Kaum zu glauben, nicht wahr? Vor der COVID-19-Pandemie waren nur 17 % der Arbeitnehmer remote tätig, doch als im März 2020 16 Millionen Wissensarbeiter ihren Arbeitsplatz von einem Tag auf den anderen nach Hause verlegten, stieg diese Zahl sprunghaft auf 44 % an. Angesichts der
Arbeit 4.0 und der digitale Wandel
Vom Eisenbahn- zum digitalen Netz Gastbeitrag von Kay Koch, Campusjäger Digitaler Wandel und Arbeit 4.0, eine Art vierte industrielle Revolution. Still und leise hat sie sich in unseren Arbeitsalltag eingeschlichen und es dauert nicht mehr lange, bis sie ihr ganzes Potential zeigt. Damit wir künftig Erfolg haben, ist es wichtig, sich schon jetzt zu fragen, welche Veränderungen
Die Online-Teambuilding-Aktivitäten, die Ihr Unternehmen jetzt braucht
Online-Teambuilding-Aktivitäten sind von entscheidender Bedeutung für Remote-Teams, denn sie fördern das Vertrauen und die Kommunikation zwischen verteilt arbeitenden Kollegen. Erfahren Sie mehr über Teambuilding-Aktivitäten, die Sie im eigenen Unternehmen virtuell und online umsetzen könnten.
So bleiben Sie im Homeoffice mental gesund
Viele von uns sind durch die Arbeit im Homeoffice neuen Stressfaktoren ausgesetzt, ganz abgesehen von den Sorgen um COVID-19. In dieser Situation ist es besonders wichtig, die geistige Gesundheit zu pflegen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Wrike Ihnen helfen kann, geistig fit zu bleiben.
So geht's: Der Umgang mit schwierigen Kunden im Lockdown
Der richtige Umgang mit schwierigen Kunden ist eine entscheidende Kompetenz für das Management der Kundenbeziehungen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Wrike Ihnen helfen kann, effektiv mit Kunden zu kommunizieren und Ihre Projekte zu verwalten.
So geht's: Operative Effizienz in verteilten Teams
Wenn Sie mit Ihren Kampagnen den bestmöglichem ROI erzielen wollen, ist operative Effizienz entscheidend. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was operative Effizienz genau bedeutet, wie man sie erreicht und wie Sie Kampagnen mit niedrigem ROI am besten handhaben.
17 überraschende Statistiken zur Remote Arbeit
Die Welt der Arbeit verändert sich, immer mehr Menschen arbeiten mobil – und die Collaboration-Tools von Wrike können Ihrem Unternehmen helfen, sich darauf einzustellen. Erfahren Sie, wie Wrike Sie in Ihren neuen Arbeitsstrukturen unterstützt.
Wie man eine Remote-Office-Kultur schafft
Remote arbeiten bedeutet, nicht am selben Ort zu arbeiten: von zu Hause, an einem anderen Standort, als externer Mitarbeiter oder in einem komplett virtuellen Team. Das Schaffen einer Remote Office-Kultur ist keine exakte Wissenschaft. Eine Menge hängt von Ihren Remote-Mitarbeitern und der Art, wie sie selbständig miteinander interagieren, kommunizieren und zusammenarbeiten ab. Das kann man
7 Tipps für das Homeoffice während der Corona-Krise
Angesichts der zunehmenden Sorgen um eine Coronavirus-Epidemie schicken immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Homeoffice. Wir haben einige Tipps für die erfolgreiche Remote-Arbeit und zeigen Ihnen, wie Wrike dabei helfen kann.
Führung aus der Ferne: Wie Sie ein Remote-Team erfolgreich auf über 50 Mitarbeiter erweitern
Nic Bryson ist Senior Director des Kunden-Supports bei Wrike. Seit er 2009 im Kunden-Support bei uns anfing, hat er es geschafft, das ursprüngliche Ein-Mann-Team in ein Remote-Team von über 50 Mitarbeitern zu verwandeln, dessen Teammitglieder von allen Ecken der Welt aus arbeiten. In den letzten 10 Jahren hat sich Remote-Arbeit allein in den Staaten um