Leadership Circle - Latin America

¡Nos enorgullece anunciar que la última certificación del año ya está agotada! Si no llegaste a tiempo, no te preocupes, porque ya puedes asegurar tu lugar en la próxima certificación, que se llevará a cabo del 24 al 28 de febrero de 2025. La certificación en Leadership Circle Profile (LCP) te capacita para utilizar una de las evaluaciones de liderazgo más robustas y efectivas del mercado, que marca y acelera los procesos de desarrollo. Además, te conecta con una comunidad global de profesionales que trabajan elevando el liderazgo consciente. Tanto si eres coach o consultor ejecutivo como si eres profesional de recursos humanos y desarrollo organizacional, esta certificación no solo ampliará tus oportunidades de networking, sino que también te ofrecerá acceso a una variedad de recursos que potenciarán tu impacto y transformarán tu práctica. 👉 Reserva tu espacio ahora y arranca el año de la mejor manera: https://lnkd.in/dy4Q9Zas ¡Te esperamos!

De todas las dimensiones que conforman el assessment Leadership Circle Profile, aunque "Con propósito y visión" no ocupe una posición central del círculo, representa el corazón del sistema creativo, siendo la más vinculada a la efectividad del #liderazgo.   Los #líderes que poseen un propósito y una visión claros no se limitan a perseguir resultados; son capaces de generar un profundo compromiso dentro de su equipo gracias a su optimismo, entusiasmo y claridad. Invitan al equipo a co-crear una visión, lo que no solo nutre la colaboración, sino que también fortalece el compromiso genuino a lo largo de toda la organización. Estos líderes pueden construir y transmitir visión de dos maneras: pueden ser los visionarios principales, creando la visión e implicando a los demás; o pueden asumir el papel de facilitadores, asegurando que todos estén involucrados en el proceso de definir la visión. Independientemente de la función que elijan desempeñar, estos líderes se caracterizan por plantearse una pregunta fundamental:"¿Cómo puedo desplegarme plenamente para crear lo que más importa?" #LeadershipCircleProfile #LiderazgoEfectivo #DesarrolloLiderazgo #LiderazgoConsciente #VisiónYPropósito #CulturaOrganizacional  

A maneira como gerenciamos relacionamentos e tarefas define nossa eficácia como #líderes. É isso que defende o Modelo Universal de Liderança do Leadership Circle, uma abordagem poderosa para desenvolver líderes prontos para enfrentar a complexidade atual. Este modelo, baseado em teorias robustas de comportamento humano, é representado por um círculo dividido em quatro quadrantes: 🔼 O Eixo Vertical: Tendências Reativas e Competências Criativas Este eixo reflete o estágio de desenvolvimento de um líder, desde tendências reativas, que incluem reações defensivas, até competências criativas, que fomentam inovação e eficácia. ⏹️ O Eixo Horizontal: Relacionamento e Tarefa Dois aspectos cruciais definem a eficácia de um líder: a gestão de tarefas e o desenvolvimento de relacionamentos. Líderes que equilibram essas áreas tendem a gerar resultados mais sólidos. 🟡 Os Quatro Quadrantes: - Relacionamento Criativo: Engajar e empoderar a equipe para extrair o melhor de cada um. - Relacionamento Reativo: Buscar aprovação a qualquer custo, frequentemente cedendo o poder. - Tarefa Criativo: Ser motivado por um propósito claro e focado na visão para resultados eficazes. - Tarefa Reativo: Controlar excessivamente, levando a organização a limites insustentáveis. 💬 Quer saber mais sobre como aplicar esses conceitos? Vamos conversar 👉https://lnkd.in/du3B4Pc9 #LiderançaEficaz #DesenvolvimentoDeLiderança #LiderançaCriativa #LiderançaReativa

Detrás de los marcos de coaching ejecutivo sólidos y robustos, hay individuos que construyen sus prácticas, cada cual con sus herramientas favoritas y métodos propios. Seas un coach experimentado o uno que recién comienza, nos encantaría conocer tu manera de trabajar. En este viaje que es el desarrollo de liderazgo, ¿cuál de los siguientes elementos consideras que es el primero en trabajar? Y si no lo encuentras en la lista, ¡compártelo con nosotros! #LiderazgoEfectivo #Desarrollo #TransformaciónLiderazgo #DesarrolloOrganizacional #LiderazgoTransformacional

El mundo de hoy ¿es complicado o complejo? ¿Y cómo afectan estos conceptos al liderazgo contemporáneo? Les dejamos un clip muy interesante en el que Carolina Páez Galvis - MCC explora estos temas en nuestra sesión colaborativa con ICF Colombia. Gracias, Betsy Anciani por facilitar el espacio y traer tu curiosidad y conocimiento. ¿Quieres ver la sesión completa? Haz clic aquí: https://lnkd.in/dxe5-tCz

¿Cómo influyes en tu entorno cuando lideras desde una profunda comprensión de ti mismo? Los líderes que cultivan una verdadera #autoconsciencia no se limitan a reconocer sus fortalezas y debilidades. Actúan con un propósito claro y anclados en valores sólidos. Este tipo de liderazgo no es solo estratégico, es profundamente humano: se construye sobre la comprensión de quién eres y de lo que puedes aportar. En Leadership Circle Profile, una alta puntuación en esta dimensión sugiere que sabes comunicarte de forma empática y efectiva; que no necesitas imponer, sino que inspiras a otros a crecer, a desafiarse a sí mismos y a superarse. Tu influencia se basa en la autenticidad y, sobre todo, en predicar con el ejemplo. Si deseas acompañar a los líderes con los que trabajas en el viaje hacia una comprensión más profunda de sí mismos, descubre más aquí 👉 https://lnkd.in/eCjXV8b6 #LiderazgoConsciente #LeadershipCircle #DesarrolloLiderazgo

¡Te esperamos mañana! Regístrate a un webinar gratuito en el que Carolina Páez Galvis, Managing Director de Leadership Circle LATAM & Europa, y Betsy Anciani, Presidenta de ICF Colombia, conversarán en qué consiste el Liderazgo Creativo y por qué es el camino que necesitan las organizaciones de hoy. Fecha: Jueves, 7 de noviembre de 2024 Hora: 17:30 COL | 19:30 CL https://lnkd.in/gZUtKhWE

"No se trata de trabajar en tus patrones reactivos. No se trata de 'resolverte' a ti mismo o de mejorarte. Se trata de cómo puedes desplegarte completamente para crear lo que más importa" - Robert (Bob) J. Anderson, cofundador de Leadership Circle, sobre el verdadero propósito del LCP. ¡La entrevista completa con el cofundador de Leadership Circle ya está disponible! Es una conversación llena de ideas y reflexiones que no querrás perderte. Mira aquí: https://lnkd.in/dKH8MsjY ** Recuerda activar los subtítulos en tu idioma haciendo clic en el botón "CC" en la barra de YouTube. Para cambiar el idioma, ve a "Ajustes", selecciona "Subtítulos/CC" y elige la opción que prefieras **

¡Octubre se va y nos deja felices! Nos enorgullece presentar a los nuevos miembros de nuestra comunidad, quienes en octubre completaron con éxito la certificación Leadership Circle Profile. Agradecemos profundamente su confianza, así como al equipo LATAM por su dedicación y pasión en esta misión compartida de evolucionar la práctica del liderazgo. ¡Enhorabuena y bienvenidos!

O desenvolvimento de líderes é um projeto de longo prazo que demanda um equilíbrio cuidadoso entre consciência e competências — ou seja, entre o jogo interno e o jogo externo. Para alcançar uma liderança eficaz, as organizações precisam repensar suas abordagens e priorizar um desenvolvimento contínuo e sistemático de seus líderes. Este artigo impactante explora o Modelo Universal de Liderança e o Leadership Circle Profile, ferramentas essenciais para formar líderes preparados para enfrentar as complexidades do ambiente de negócios contemporâneo. Saiba mais aqui 👉 https://lnkd.in/dj9PPh7P #Liderança #LiderançaConsciente #LiderançaSustentável #Coaching #Desenvolvimento #Gestão *** Trecho retirado de "Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business Results", de Robert (Bob) J. Anderson e William A. (Bill) Adams ***