Sebastian Paas ☁’s Post

𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝗧𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗻 𝗠&𝗔-𝗠𝗮𝗿𝗸𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰: Der deutsche Markt für #Fusionen und #Übernahmen hat in den letzten zwei Jahrzehnten eine dynamische Entwicklung gezeigt, die sich durch Widerstandsfähigkeit gegenüber wirtschaftlichen Umwälzungen und die Fähigkeit auszeichnet, aus Zeiten wirtschaftlicher #Stabilität Kapital zu schlagen. Im Jahr 2024 stehen die M&A-Aktivitäten jetzt vor einem Umbruch, die vor allem von drei #Trends beeinflusst werden: - #Innovationen in der industriellen #Automatisierung und #Robotik - Verstärkte #ESG-Überlegungen - Wachstum der künstlichen Intelligenz (#KI) in allen Bereichen Andre Wassmann und Hissan Usmani von Helbling Business Advisors zeigen in ihrem Beitrag für die Unternehmeredition die #Dynamiken und #Chancen in diesen Bereichen auf und geben einen positiven Ausblick auf die weitere Entwicklung der europäischen und deutschen M&A-Märkte. Lesen Sie hier den ganzen Artikel: https://lnkd.in/e9iY2fQQ

2025 klopft an, und die Frage, die Sie sich stellen sollten, ist: Sind Ihre digitalen Prozesse bereit für die Zukunft? Wie oft haben Sie sich dieses Jahr gedacht: „Das könnte doch viel effizienter laufen“? Veraltete Systeme, manuelle Eingaben und ineffiziente Arbeitsabläufe bremsen Ihre Teams aus und kosten Sie wertvolle Zeit und Geld. Lassen Sie das nicht länger zu! Ihre Mitarbeiter sollten sich nicht mit Systemen herumärgern müssen, die längst überholt sind. Mit Riwers optimieren Sie Ihre Prozesse, reduzieren unnötige Schritte und automatisieren, was automatisiert werden kann. So steigern Sie nicht nur die Produktivität, sondern setzen auch Ressourcen frei, die Ihrem Unternehmen einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen. Keine Ausreden mehr – machen Sie Ihre Prozesse fit für 2025! Lassen Sie uns gemeinsam den Weg in die Zukunft ebnen. 👉🏼 https://buff.ly/3UQNCVa #riwers #zukunft #prozesse #automatisierung #software #tryusout

📢 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐡𝐚𝐥𝐭𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦 𝐭𝐫𝐨𝐭𝐳 𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 In Zeiten makroökonomischer Herausforderungen wie steigenden #Energiekosten und #Fachkräftemangel ist der wirtschaftliche Abschwung eine reale Sorge vieler Unternehmen. Doch nachhaltiges Wachstum ist auch in diesen Zeiten möglich! 🌍📈 Der Gastbeitrag von Maximilian Schackow und Magdalena Jetzinger, Digital Strategy Consulting bei IBM iX DACH, beleuchtet, wie Unternehmen erfolgreich bleiben können, indem sie ihre Geschäfts- und Vertriebsmodelle intelligent automatisieren und ihre Wertschöpfung durch digitale Services ergänzen. Diese Maßnahmen führen zu reduzierten Vertriebskosten, erhöhter #Wettbewerbsfähigkeit und gesteigerter Mitarbeiter- und #Kundenzufriedenheit. 💼🤖 💡 𝐊𝐞𝐫𝐧𝐚𝐮𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐤𝐞𝐥𝐬: - 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧: Steigern die Effizienz und senken die Betriebskosten. - 𝐂𝐑𝐌 𝐮𝐧𝐝 𝐋𝐞𝐚𝐝 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭: Optimieren den Verkaufsprozess und erhöhen die Chance auf erfolgreiche Geschäftsabschlüsse. - 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Steigert die Lead-Generierung und ermöglicht eine personalisierte Kundenansprache. - 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐒𝐞𝐥𝐟 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬: Steigern die Kundenzufriedenheit und entlasten den Vertrieb. Erfahren Sie mehr darüber, wie produzierende Unternehmen durch Sales & Service Transformation zu strategischen Partnern werden und ihre Marktposition stärken können. 🚀

👉 Innovative Technologien wie #GenAI und #BigData verändern das Berufsleben fundamental. Nur Unternehmen, die eine ausgeprägte digitale Kultur etabliert haben, können in einer von Technologie getriebenen Ära nicht nur überleben, sondern den rasanten Wandel als Wettbewerbsvorteil nutzen. Aber wie kann das gelingen? Unsere Expert:innen haben dafür ein Framework aus digitalem Mindset, Skillset und Toolset entwickelt. Aus diesem Framework leitet sich folgendes, vereinfacht dargestelltes Vorgehen ab:    1️⃣ Erarbeiten Sie eine klare und inspirierende Vision einer digitalen Kultur, die im Einklang mit Ihrer Digitalstrategie und Unternehmenskultur steht.  ️2️⃣ Fördern Sie ein digitales Mindset und schaffen Sie Freiräume für Experimente.  3️⃣ Investieren Sie in die digitalen Skills Ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte personalisierte und individualisierte Schulungen.  4️⃣ Statten Sie Ihre #Workforce mit digitalen Tools aus, die den Bedürfnissen und Zielen Ihrer Organisation entsprechen.  5️⃣ Verkörpern und leben Sie die digitale Kultur, die Sie etablieren möchten.     Wenn Sie die digitale Kultur in Ihrem Unternehmen vorantreiben wollen, gehen Sie jetzt den nächsten Schritt und sichern sich unser aktuelles Whitepaper: https://lnkd.in/e2fmhuN2     #Digitalisierung #DigitaleTransformation #DigitalCulture

𝐈𝐓-𝐀𝐮𝐬𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤 2024: 𝐃𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭 𝐢𝐦 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤. Mit der rasanten Verbreitung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und anderen digitalen Transformationstechnologien gewinnt die IT-Funktion für Unternehmen weltweit immer mehr an Bedeutung. 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐞 𝐈𝐓-𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐫𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐥𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐰𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧. 💡 Wie beeinflussen KI, Cloud und Quantencomputing die Zukunft der Arbeit? 🤝 Warum sind Soft Skills in der IT-Branche zunehmend entscheidend? 🌐 Wie können Unternehmen einen menschenzentrierten Ansatz bei der digitalen Transformation umsetzen? Hier sind die 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝𝐬, die Sie kennen sollten: - Die Entwicklung der KI: Vom Staunen zur Anwendung - Wolkige Aussichten - Die weichen Seiten der IT - CHIPS - Quantensprünge - Die grüne Zukunft der IT - Cyber-Abwehr stärken -Digitale Transformation menschenzentriert gestalten 𝐓𝐨𝐩-𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐈𝐓-𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡: Die steigende Nachfrage nach technischen Fähigkeiten eröffnet vielen Fachkräften den Einstieg in qualifizierte technische Positionen. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels setzen IT-Leiter verstärkt auf Weiterbildung und Umschulung. Der Einsatz von KI und maschinellem Lernen (ML) vereinfacht die Arbeit und schafft neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Investitionen in lokale Technologiebranchen schaffen neue Chancen und stärken widerstandsfähigere Lieferketten. Die enorme Rechenleistung hat das Potenzial, die Zukunft von Medizin, Mobilität, Nachhaltigkeit, Weltraumforschung und Wirtschaft zu revolutionieren – vorausgesetzt, ethische Herausforderungen werden gemeistert. Erfahren Sie mehr über diese Trends und entdecken Sie die besten Arbeitsmarktchancen im IT-Bereich. 𝐋𝐚𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐬𝐭ä𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫: https://lnkd.in/eppTmRvV #ManpowerGroupDeutschland #KünstlicheIntelligenz #AI #AITrends #ITOutlook

https://lnkd.in/eBuy74i4 💡Den demographischen Wandel als Chance für Deutschland sehen! Die Steigerung der Produktivität in deutschen Unternehmen in den nächsten 10 Jahren, wird ein Muss sein, um mit dem demographischen Wandel umgehen zu können und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit Generativer KI haben wir eine Technologie, die Unternehmen dabei maximal helfen kann. ✅ Bei IBM nennen wir das “Intelligente Workflows” https://lnkd.in/edA-SBXC #letscreate Larissa Holzki

Ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐃𝐫𝐚𝐠𝐡𝐢-𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐦𝐚𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧, ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩ä𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐖𝐚𝐜𝐡𝐬𝐭𝐮𝐦𝐬𝐬𝐜𝐡𝐰ä𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐚𝐠𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭. 👉 Der Produktivitätsunterschied zwischen der EU und den USA ist vor allem auf den Technologiesektor zurückzuführen. Europa hat die durch das Internet ausgelöste digitale Revolution und die damit verbundenen Produktivitätsgewinne weitgehend verpasst. 👉 Nur vier der 50 größten Technologieunternehmen der Welt sind europäische Unternehmen. Europa leidet unter einer statischen Industriestruktur, die einen Teufelskreis aus geringen Investitionen und geringer Innovation hervorruft. 👉 Das Fehlen eines echten Binnenmarktes verhindert, dass genügend Unternehmen in der Gesamtwirtschaft eine ausreichende Größe erreichen, um die Einführung fortgeschrittener Technologien zu beschleunigen. 👉 Das Bildungsniveau in der EU - gemessen an den PISA-Ergebnissen der OECD - ist rückläufig. Das unzureichende Qualifikationsangebot in Europa ist auf den Niedergang der Bildungs- und Ausbildungssysteme zurückzuführen, die die Arbeitskräfte nicht auf den technologischen Wandel vorbereiten. 👉 Die Unternehmen in der EU haben immer noch mit Strompreisen zu kämpfen, die 2-3 Mal so hoch sind wie in den USA. Die Erdgaspreise sind 4-5 Mal höher. Dieses Preisgefälle ist in erster Linie auf den Mangel an natürlichen Ressourcen in Europa zurückzuführen, aber auch auf grundlegende Probleme mit dem gemeinsamen europäischen Energiemarkt. Vor diesem Hintergrund ist es nicht verwunderlich, dass die USA zwar einen Anteil von 26% am globalen BIP haben, US-Unternehmen aber fast 72% des globalen Aktienmarkts ausmachen. (PS: Das Foto, das ich vorgestern aufgenommen habe, zeigt den Blick vom 50. Stock auf den Central Park in New York)

Wir freuen uns, Ihnen die neueste Ausgabe unseres jährlichen ICT M&A Outlook 2024 für Deutschland, Österreich und die Schweiz vorzustellen. Der Bericht bietet detaillierte Einblicke in die #Transaktionsaktivitäten und sektorspezifischen #Trends, die das IT-M&A-Umfeld in der DACH-Region prägen. 📊 Erfahren Sie mehr über: ➡ Die aktuelle Dynamik und die Bewertungstrends in der IT-Branche ➡ Regionale Verflechtungen und grenzüberschreitende Synergien, die sich als kritisch für den Sektor erweisen ➡ Die steigende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in M&A-Transaktionen 📑 Lesen Sie den vollständigen Report hier: 👉https://lnkd.in/dAmj2V6y Wir laden Sie ein, sich mit unseren Experten Dr. Roberto Tracia und Dr. Daniel Spring in Verbindung zu setzen, um zu diskutieren, wie diese #Trends Ihr Geschäft beeinflussen könnten. #TMT #Oaklins #MergersandAcquisitions #Innovation #ICT #OaklinsSwitzerland #Marktbericht #DACH

Das Gen-KI-Maturitätsmodell: Coming of Age für Unternehmen! Generative KI definiert bestehende Geschäftsprozesse neu. Umso wichtiger wird die kritische Bewertung des Reifegrades eines Unternehmens im Umgang mit Gen-KI. Unser aktueller medium Beitrag stellt ein speziell entwickeltes Maturitätsmodell vor, das dazu dient, die Entwicklungsstufen eines Unternehmens bei der Implementierung von Gen-KI nachzuverfolgen. Das Modell ermöglicht die Visualisierung von kollektivem Fortschritt innerhalb der Organisation und die Planung zielgerichteter Maßnahmen für weitere Entwicklungen. Mit einer methodischen Vorgehensweise, die von einfachem Interesse bis zur vollständigen Verankerung im strategischen Kern des Unternehmens reicht, stellt unser Modell sicher, dass Unternehmen nicht nur mit technologischen Entwicklungen Schritt halten, sondern auch kulturelle Veränderungen im Blick halten, die für die Erreichung von Wettbewerbsvorteilen Voraussetzung sind. Für tiefere Einblicke und um zu erfahren, wie Maturitätsziele für ein Unternehmen definiert und erfolgreich erreicht werden können, empfehlen wir euch den vollständigen Artikel - wie immer kostenlos auf medium: https://lnkd.in/eDQ7ZF-6 #GenKI #Medium #GenKIMaturität #Maturitätsmodell

Die rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (#KI) verdeutlicht, dass der digitale Wandel kontinuierlich voranschreitet. Für Unternehmen und Organisationen bedeutet dies, dass Anpassungsfähigkeit und #Innovationskraft entscheidend sind, um in einem sich ständig verändernden Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Genau hier setzt unsere hybride 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗸𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇 am 𝟭𝟳. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 an. Dabei stehen wir vor wesentlichen Fragen: Wie gehen wir den Wandel an? Was bedeutet dies konkret in der Praxis? Und wie können wir unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg mitnehmen?   Unsere Netzwerkkonferenz richtet sich an #Unternehmen und Organisationen, die strategische Überlegungen mit praxisnahen Ansätzen verbinden möchten.   📅 𝗗𝗮𝘁𝗲: 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗴, 𝟭𝟳. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 | 𝗮𝗯 𝟭𝟬 𝗨𝗵𝗿 📍 𝗢𝗿𝘁: 𝗛𝗮𝗻𝗻𝘀-𝗦𝗲𝗶𝗱𝗲𝗹-𝗦𝘁𝗶𝗳𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗲.𝗩. 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘇𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂𝗺 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻   📌 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗮𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻: https://lnkd.in/dJ6d4GnF   Konrad Teichert, Dr. Karsten Ehms, Jürgen Kandlbinder, Markus Ferber, MdEP, Ekkehard Schmider, Prof. Dr. Hanna Heinrich, Gerrit Mauch, Sebastian Maier #KünstlicheIntelligenz #DigitalerWandel #Technologie Bild: Canva