According to a recent survey by IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, only 16% of board seats are held by women (https://lnkd.in/dnTBj-iA). However, our Brazilian members from EXEC have significantly outperformed this average. In their board processes, 36% of the candidates hired were women. This impressive result goes beyond mere statistics, showcasing their unwavering commitment to diversity and inclusion. #diversity #inclusion #equity
De acordo com o novo levantamento do IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, apenas 16% das cadeiras de conselhos de administração são ocupadas por mulheres. https://lnkd.in/dnTBj-iA Na EXEC - Capital Humano, atualmente, 36% dos candidatos contratados em nossos processos de Conselho foram mulheres. Quando montamos nossos shortlists para nossos clientes, nossos índices foram ainda maiores, com 40% de mulheres. Esse resultado vai além de uma simples estatística, refletindo nosso compromisso contínuo com a diversidade e inclusão. Esse compromisso se manifesta em diversas ações, tais como: - Parceria com iniciativas como o 30% Club, grupo liderado por presidentes de empresas e CEOs que promovem a diversidade de gênero em conselhos de administração e equipes de gestão sênior. - Criação de 8 edições do programa "As Executivas do Amanhã", sendo as 3 últimas edições com Conselheiras mentorando Executivas "aspirantes" a Conselhos. - Realização de mais de 6.500 entrevistas proativas de diversidade nos últimos anos para ampliar e qualificar nosso banco de dados. - Manutenção de um relacionamento ativo com grupos de mulheres executivas de diferentes setores da economia, como o WCD – Women Corporate Directors, Saint Paul Business School, GARH (Mulheres Executivas de RH) e a WCFO (Grupo de Mulheres em cargos de CFO). Nossa sócia Mariana Villalva (Ela / Ella / She / Her), líder do nosso comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, destaca o orgulho em fazer parte de uma consultoria com o propósito de impactar líderes para transformar o mundo, com foco na diversidade de gênero. Ela está empenhada em promover iniciativas que criem um ambiente mais inclusivo dentro e fora da organização. #Conselho #Mulheres #Gênero #Diversidade
