Pamella Souza’s Post

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Human Resource Manager // HRBP - Human Resource Business Partner // Employee Experience // Tech Companies // Agile // Change Manager // M&A

A Meta anunciou um impressionante óculos ativado por impulsos cerebrais. 👓 ORION 🕶️ está sendo desenvolvido com a intenção de oferecer uma tecnologia disruptiva à preços acessíveis. Para fomentar a inovação, é necessário que as organizações: 💡 Desenvolvam uma cultura voltada para a aceitação de erros, aprendizado rápido, flexibilidade, autonomia, comunicação aberta, colaboração e foco no cliente 💡 Formem equipes diversas, com experiências e habilidades variadas, para aumentar a criatividade e a capacidade de resolução de problemas 💡 Abram canais de comunicação, como fóruns, workshops e pesquisas anônimas 💡 Invistam em inovações que podem não gerar resultados imediatos, mas que abrirão caminho para inovações rentáveis no futuro A inovação não se resume à tecnologia; é o processo de criação de novas ideias, produtos ou métodos que melhoram soluções existentes ou atendem a necessidades emergentes. Clayton Christensen, professor da Harvard University, disse: "A inovação disruptiva não é apenas sobre tecnologia; é sobre entender as necessidades dos seus clientes." 🧐 Que solução você pode oferecer para seus clientes ou colaboradores? Obrigado, Arthur Igreja , por compartilhar e nos incentivar a pensar criticamente sobre a inovaçã #Inovação #IA #RH #CulturaOrganizacional #Liderança #DePessoasParaPessoas __________ Mark Zuckerberg, the founder of Meta, announced an impressive glass featuring advanced AI and holographic technology, developed using nanotechnology and activated by brain impulses. 👓 ORION 🕶️ is being developed for the next generation of glasses, with the intention to have a disruptive technology with access pricing. Innovation 💡 is essential for companies to thrive and survive in today’s competitive landscape. To foster innovation, it is necessary for organizations to: 💡Develop a culture oriented toward accepting mistakes, fast learning, flexibility, autonomy, open communication, collaboration and customer-centricity 💡Build diverse teams with varied backgrounds, experiences, and skill sets to enhance creativity and problem-solving capabilities 💡 Value ideas from all employees levels 💡Open communication channels, such forums, workshops and anonymous surveys 💡 Invest in innovations that may not yield immediate results but will pave the way for profitable innovations in the future. Innovation isn't just about technology; it is about the process of creating new ideas, products, or methods that improve existing solutions or meet emerging needs. It can be simple. Clayton Christensen, Harvard Business School teacher, said, "Disruptive innovation is not just about technology; it's about understanding your customers’ needs." 🧐 What solution can you provide for your customers or employees? Thanks, Arthur Igreja , for sharing with us the world's innovations and encourage us to think critically about them. #Innovation #Orion #AI #HR #FutureNow #OrganizationCulture #Leadership #FromPeopleForPeople

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