Като коуч по лидерство прекарвам значително време в преглед на доклади от интервюта за напускане, инструменти за обратна връзка и проучвания за ангажираност на служителите, за да определя причините, поради които служителите си тръгват от компаниите на моите клиенти. Ако сте изпълнителен директор или ръководител на отдел „Човешки ресурси“, загрижен за високо текучество във вашата компания, първо трябва да насочите вниманието си към вашите шест мениджъри, пише Марсел Шванц, основател на Leadership From the Core. Тук ще посоча няколко причини, поради които служителите може да напуснат работата си през следващата година. И всички тези причини могат да бъдат избегнати при наличието на добри мениджъри. #МенидъжрНюз #напускане #служители #бърнаут #скука
