KEEQuant’s Post

Unser Job ging viral. 280‘000 Menschen haben ihn alleine auf LinkedIn gesehen. 150+ Bewerbungen sind übers Wochenende eingetroffen. Von Startup-Veteranen über Talente von top Hochschulen bis Tech-Managern von Konzernen ist alles dabei. Gestern haben wir bereits mit den Interviews begonnen. CHF 0.- hat es uns gekostet. Wie ist das möglich? Viele sagen unsere Stellenanzeige sei innovativ. Das mag sein. Doch der tatsächliche Grund ist viel wichtiger: Employer & Personal Branding. Denn Talenten ist es egal, wo sie dich finden. Was zählt, ist, wie sie dich finden. Diese Arbeit beginnt lange bevor man eine Stelle ausschreibt!

Wie wäre zur Abwechslung mal mit #Reverse #Matching? 🔁 Bei LIYA wächst die Anzahl der offenen Stellen von unseren Unternehmenspartnern, dennoch haben wir nicht immer für alle Talente den passenden Job. Daher gibt es neuerdings die "Job Wish" Funktion. Das heißt: Talente auf Jobsuche können einfach ihren Berufswunsch eintragen und wir schauen, was wir tun können. 😊 Hier kommt unsere erste Aktion: Info an unser Netzwerk, dass wir "ready to hire" Talente auf LIYA haben. Bedient euch... und wählt eure zukünftigen Topstars skillbasiert und ohne (unbewusste) Vorurteile aus. 💪 #skillbasedhiring #nocv #skillsoverdegree

🚀 Auf der Suche nach den nächsten Top-Talenten für Euer Consulting-Team?   Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, engagierte und gut ausgebildete Hochschulabsolventen zu finden, die bereit sind, als Solution Consultants durchzustarten. 🤔   Mit unserer Initiative #FreshTalents könnt Ihr jetzt Consulting Talente der nächsten Generation kennenlernen.   FreshTalents und unsere Power Days sind die Brücke zwischen Eurem Unternehmen und ambitionierten jungen Talenten von Hochschulen und Universitäten.   Wir bieten nicht nur die Plattform, um diese Talente zu entdecken, sondern auch die Möglichkeit, sie gezielt für eure Bedürfnisse zu schulen und einzustellen.   ✅ Nutzt diese Chance, um Euer Team mit frischen, motivierten Köpfen zu bereichern, die bereit sind, in der Welt des Consultings Großes zu bewegen!   👉 Seid Ihr bereit, die besten Talente zu rekrutieren?   Kommt auf mich zu oder werft gleich einen Blick auf unsere Webseite ➡️ https://lnkd.in/dUENJaTY

„Bewerbende, die 20 Jahre genau das Gleiche machen wollen, sind bei uns an der falschen Adresse" Lisa Dittrich vom Business Insider Deutschland fasst die wesentlichen Aspekte für eine Bewerbung beim größten und erfolgreichsten Telekommunikationsunternehmen der Welt Deutsche Telekom aus dem Interview mit mir perfekt zusammen. Interesse? Dann klickt Euch durch unsere Jobs auf Deutsche Telekom #telekomcareer #questiontodaycreatetomorrow #deutschetelekom #connectingyourworld #winningexcellence.

Studierende sind die Fachexperten und Spezialistinnen der Zukunft. Doch wie holt man diese junge Generation ins Boot? Das Start-up CareerFairy aus Zürich bietet eine Plattform für virtuelle Liveevents und Firmenpräsentationen, um Studierende mit möglichen Arbeitgebenden zu vernetzen. Co-Gründer Thomas Schulz verrät im Interview, was die Generation Z von Recruitingprozessen erwartet.

Young Professionals im Spotlight🌟 Die jungen Talente von heute werden die Kommunikation morgen maßgeblich prägen. Deshalb werden wir euch regelmäßig unsere Young Professionals in Interviews vorstellen🎤. Los geht es mit Merle Appel🚀. Im Interview erzählt uns Merle, wie sie zur Kommunikation gekommen ist, was erfahrene Kommunikationsprofis von den Young Professionals lernen können und warum für sie menschliche Kreativität und emotionale Intelligenz in Zeiten von KI wichtig sind. Wir haben euch einen kleinen Teaser vorbereitet. Den Link zum gesamten Interview findet ihr in den Kommentaren ⬇ #KommunikationVerantworten

Der Arbeitsmarkt ist umkämpfter denn je. Es wird allgemein der Fachkräftemangel ausgerufen. Arbeitgeber suchen krampfhaft nach den perfekten Fachleuten. Viele Fachkräfte bekunden trotzdem Mühe, Stellen zu finden und überhaupt zu Interviews eingeladen zu werden. Lesen Sie den neuen HR-Research Artikel mit Dr. Pascal Scheiwiller hier: https://lnkd.in/eq8hQ3er #career #outplacement #research

Geht die rote Lampe an, ob im Fernsehstudio oder im Radio, verlieren viele sofort den roten Faden. Diese zweitägige Weiterbildung/Fortbildung hilft! Wir erarbeiten wirksame Strategien und Möglichkeiten sich zu fokussieren, Sicherheit und Klarheit vor Kamera und Mikrofon auszustrahlen und Nervosität unsichtbar und unhörbar zu machen. Viele Praxisübungen mit unserer erfahrenen Dozentin Nicole Ahles geben Ihnen die Möglichkeit sich mit jeder Menge Spaß auszuprobieren und zu erfahren, wie Ihre Wirkung ist. https://lnkd.in/ebFpX5hQ #jzh #journalistenzentrumherne #fortbildung #weiterbildung #interviewtraining #interviewsgeben #interview #nicoleahles #pressestellen #pressesprecher #pr #öffentlichkeitsarbeit

📅 Morgen schon was vor? Stéphane Brunner präsentiert seinen 4-Stufen-Plan zur Multi-Channel Recruiting-Strategie - Praxis-Hacks inklusive! Erfahren Sie 🎯 wie Sie zielgruppenspezifisch kommunizieren ✅ die richtigen Kandidat:innen... 💬 ...über die richtigen Kanäle ansprechen ➕ mehr Bewerbungen erhalten 🕰 und dabei obendrein noch Zeit sparen können! Seien Sie dabei - morgen um 10Uhr! 👉 Link zur Anmeldung in den Kommentaren. #TalentAcquisiton #CandidateRelationshipManagement #Recruiting

🌞 Der Sommer ist endlich da und viele Unternehmen erleben die Hochsaison! Zusätzliche Unterstützung wird oft gebraucht, damit alles reibungslos abläuft. Wie kann Zenjob Sie hier unterstützen? 🤔 Unsere Online-Plattform macht es einfach, aus vielen interessanten Bewerbungen die besten Talente auszuwählen, basierend auf: ✅ Erfahrung ✅ Fähigkeiten ✅ Ihrer Bewertung 💻 Mit unserer Web-App füllen Sie ganz einfach den Bedarf Ihrer Sommersaison und können Sie auch jetzt bereits andere zukünftige Zeiträume planen. Über unsere Online-Buchungsplattform können Sie ganz flexibel studentische Aushilfen anfragen. Sollten sich Ihre Anforderungen ändern, kein Problem! Sie können Ihre Buchungen bis zu 48 Stunden vor Schichtbeginn kostenlos anpassen oder stornieren. #Zenjob #Personalvermittlung #Fachkräfte #Recruiting #Unternehmenswachstum