Helsingin kaupunki – Helsingfors stad – City of Helsinki’s Post

Kiinteistökehittäjät ymmärtävät yhä enemmän, että kestävät ratkaisut ovat tulevaisuuden tie – ne eivät ole vain hyvä käytäntö, vaan myös vastuullinen lähestymistapa ympäristön, talouden ja yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta. Kun kestävyystrendit ovat yleistymässä, Victaulic on ottanut tämän filosofian osaksi toimintaansa jo pitkään ennen sen valtavirtaistumista. Kestävyys on meille ydinarvo, jota toteutamme päivittäin. Varmistamme, että tuotteemme valmistetaan, kuljetetaan ja kierrätetään vastuullisesti ympäristövaikutusten minimoimiseksi. Monet Victaulicin tuotteista valmistetaan paikallisessa tehtaassamme Puolassa, missä ne sulatetaan uusiometallista induktiouuneilla, jotka toimivat uusiutuvalla energialla. Lisäksi pyrimme toimittamaan tuotteita projekteihinne lyhintä mahdollista reittiä pitkin, vähentäen näin kuljetuksesta aiheutuvia päästöjä. Kestävyysprosessimme ei kuitenkaan lopu tähän. Tuotteemme on suunniteltu uudelleenkäytettäviksi, ja niiden elinkaaren lopussa kierrätämme ne mielellämme uudelleen. Tämä suljettu kiertoprosessi auttaa säästämään luonnonvaroja ja vähentämään jätettä. Jokainen päätös, jonka teemme tänään, vaikuttaa tulevaisuuteemme. Olemme valmiita muutokseen, sillä vain toimimalla vastuullisesti voimme varmistaa kestävän tulevaisuuden paitsi yrityksellemme myös koko yhteiskunnalle https://lnkd.in/d4WCNh2x #victaulic #kiertotalous #elinkaariajattelu

Ruutuajan johtamisessa on järkeä - Multitaskaamisesta monotaskaamiseen? #Älyvapaapäivä, 20.10.2024, jota vietämme kolmatta kertaa, kannustaa kiinnittämään huomiota älylaitteiden käyttöön ja viettämään aikaa ilman näyttöjä. Tavoitteena parantaa keskittymistä ja henkistä hyvinvointia. Tylsyys ja luovuus kunniaan, sillä aika ajatteluun, kokemukseen ja kuvitteluun lisää myös merkitystä elämässä.   💎 Aivomme tarvitsevat joutokäyntitilaa ja taukojen pitäminen näytöistä antaa aivoille mahdollisuuden siirtyä joutokäyntitilaan. Tämä vähentää jatkuvaa ärsykettä ja parantaa keskittymistä sekä luovuutta. Aivotutkijat kertovat, että jo yhden minuutin tauko tekee hyvää. Säännölliset tauot älylaitteista parantavat työn tehokkuutta ja laatua. Tauko antaa aivoille aikaa levätä sekä käsitellä tietoa tehokkaammin. Tämä auttaa myös vähentämään stressiä ja parantamaan henkistä terveyttä, erityisesti tietotyöläisillä.   💎 Uuden aloittaminen on helppoa, mutta valmiiksi saaminen entistä hankalampaa. Pitkäjänteinen keskittyminen ja asioiden loppuun saattaminen on entistä vaikeampaa. Työmuistia kuormittaa koko ajan aloitettujen tehtävien suma. Jos aivoille tarjoaa jatkuvasti uutta pureskeltavaa, niille ei jää aikaa käsitellä asioita loppuun ja ajelehtia ideasta sekä ajatuksesta toiseen. Juuri siksi tarvitsemme välillä tietoisesti älylaitteista vapaata aikaa.   💎 Tutkimukset korostavat taukojen merkitystä, joita niin usein unohdamme priorisoida arjen kiireessä. Aivotauot lisäävät sekä työn tehokkuutta että laatua, minkä vuoksi voimme saada enemmän irti ajasta sisällyttämällä tauot arkemme siis tehdäksesi vähemmän ja silti saavuttaaksesi enemmän. Aivokatkosten merkityksen keskittymiselle ja kuormitukselle ymmärtää kokeilemalla muuttaa toimintatapaa ja siksi myös tämä päivä on muistutus tehdä se. Jos et pysty kokonaiseen päivää, kokeile tunteja tai hetkiä. Ymmärrät oman älylaitteen käyttösi rajoitteet ja sinulle sopivan, tehokkaan aivotauon. Tutustuppa ruutuaikaasi viime viikolta ja ajattele sen panos/tuotossuhdetta.   💎 Käytännön vinkkejä ruutuajan vähentämiseen ovat selkeiden rajojen asettaminen laitteiden käytölle, manuaalisten tehtävälistojen käyttö, avoimien selainikkunoiden minimointi, älylaitteiden notifikaatioiden/ilmoitusten poistaminen käytöstä ja säännöllisten taukojen aikatauluttaminen. Tärkeimpänä tietotyössä syvätyöajan lisääminen, keskittyminen riittävän pitkäksi ajaksi yhteen asiaan kerrallaan, monotaskaamiseen, ja sen kalenteroiminen. Tehdäksesi vähemmän ja silti saavuttaaksesi enemmän.   Neulontahetki – totta vai tarua? Kuva on perjantailta henkilöstöinfomme jälkeen. Otimme konkreettisesti puikot käteen Patrick Gordin kanssa. Kannustamme DNA Oyj:ssä vaihtamaan älyvapaalle ja ottamaan, vaikka puikot käteen. Ihmettelijöille nostona: Taito neulomisesta ei ollut ruostunut vuosien kuluessa ja puikoista syntyi muutakin kuin heiluntaa.   #DNA #Dnalainen #DNAyrityksille #Monotaskaaminen #johtaminen #tietotyö #hybridityö

Väylävirastossa on käynnissä maanteiden nopeusrajoitusohjeen päivitys. Tavoitteena on, että nopeusrajoitusjärjestelmä on kokonaisuutena johdonmukainen ja linjassa nykyisten liikenne- ja ympäristöolosuhteiden kanssa. Siten ohjeella pyritään varmistamaan yhteneväinen palvelutaso eli saavutettavuus ja turvallinen liikenne koko maassa. Nopeusrajoitusohje määrittelee, missä raameissa alueellisesta tienpidosta vastaavat ELY-keskukset asettavat nopeusrajoitukset maanteille eli valtion tieverkolle. Tiedämme, että 100 km/h ajonopeudella ajetussa kohtaamisonnettomuudessa liikennekuoleman todennäköisyys on lähes 100 % eli todennäköisesti aiheutuu liikennekuolemia. Jos me tiedämme tämän faktan niin miksi sallimme korkeat ajonopeudet maanteillä? Ihmishengen suojeleminen ja Suomen sitoutuminen uskottavasti asetettuun liikenneturvallisuustavoitteeseen 2030 edellyttää Ruotsin mallin mukaista nopeusrajoituspolitiikkaa ja -järjestelmää, jossa 100 km/h tai suuremman nopeusrajoituksen asettaminen on mahdollista ainoastaan, kun vastakkaiset ajosuunnat on fyysisesti erotettu toisistaan. Mikäli ajosuuntia ei voida fyysisesti erottaa saa korkein sallittu ajonopeus olla 80 km/h:ssa. Näillä perusteilla Suomen uuden nopeusrajoitusohjeen perustaksi tulisi valita Ruotsin malli laajimmillaan, jossa 100 km/h nopeusrajoitus sallitaan yksiajorataisilla maanteillä vain, mikäli vastakkaiset ajosuunnat ovat rakenteellisesti erotetut. Kuva: Törmäysnopeuden vaikutus kuoleman todennäköisyyteen onnettomuustyypeittäin. Lähde: Pasanen E. ja Rosen E.: Hög hastighet kräver forfarande liv.

Nyt ei hyssytelty vaan lähettiin tiedote: Verkkokauppa.com poisti alitehoiset tietokoneet valikoimista – tilalle tehokkaampia käytettyjä laitteita samaan hintaan “Verkkokauppa.com päätyi yllättävään ratkaisuun asiakaslähtöisyyden nimissä: yhtiö poisti valikoimista alitehoisella suorittimella varustetut Windows-tietokoneet ja korvasi ne laadukkaammilla käytetyillä tietokoneilla. Teon taustalla on tahtotila pidentää elektroniikan käyttöikää ja tarjota samalla kestävämpiä vaihtoehtoja esimerkiksi opiskelijabudjetilla shoppaileville.” Loistavaa työtä ostopäällikkö Antti Aulavuori 🙌 Tiedotteella halusimme paitsi tuoda esiin myyntikulmaamme, myös tehdä käytettyjen laitteiden valikoimaa tunnetuksi - tuoreen vastuullisuusbarometrimme mukaan 62 % suomalaisista olisi halukkaita ostamaan laitteita käytettynä, jos niitä olisi paremmin saatavilla. Tiedotteeseen on tartuttu mediassa mukavasti. Yhdessä jutussa annettiin positiivisen viestin ohella kritiikkiä, että valikoimastamme löytyy tietokoneita, joiden tietoturvatuki päättyy vuoden päästä. Kolme kappaletta niitä löytyikin, ja päivitimme kyseisten tuotteiden tuotetietoja kritiikin myötä. Uusia kappaleita ei hankita. Olen iloinen että meillä uskalletaan tehdä avauksia, vaikka se väistämättä altistaa myös haastamiselle. Myös sitä kautta voimme kehittyä. Valikoiman kuratointia tulee jatkaa. Pian julkaistavan 2024 vastuullisuusbarometrimme mukaan 41 % suomalaisista odottaa, että elektroniikkakauppiaat poistavat lyhytikäiset tai muuten vastuullisuusnäkökulmasta ongelmalliset tuotteet valikoimistaan. #verkkokauppacom #kiertotalous #vastuullisuus #verkkis

Rohkea strategia, ketterä toimintatapa ja innostava tarina – näillä eväillä kunnossapi­toyritys Alltime kasvaa nyt vauhdilla Pohjoismaissa. Kun Juha Murtopuro hyppäsi tammikuussa 2022 kiinteistö-, siivous- ja infrapalveluyritys Alltimen toimitusjohtajaksi, oli hänellä selkeä toimeksianto: kasvattaa Pohjoismaiden johtava rakennetun elinympäristön kunnossapitäjä. Aiemmin noin 29 miljoonan euron liikevaihdon ja 250 hengen, pääosin Pohjois-Suomessa toimivalle Alltimelle Murtopuron toimeksianto tarkoitti jyrkkää kasvuloikkaa Pohjoismaiseksi, yli 100 miljoonan euron liikevaihtoluokan peluriksi. Kolmisen vuotta myöhemmin Alltime on vahvassa nousukiidossa lunastamassa paikkaansa alan johtavien yritysten joukossa ketteränä ja raikkaana haastajabrändinä. Kasvun tekijät -sarjan haastattelussa Murtopuro kertoo, miten kasvu rakennettiin. ”Kasvu ei meidän tapauksessamme ole tullut yllätyksenä tai vahingossa, vaan selkeän kasvustrategian toteuttamisen kautta. Lisäksi uskoimme, että markkinoilla olisi laajemminkin kysyntää ketterälle tavallemme toimia", Murtopuro kertoo haastattelussa. Juha Murtopuron vinkit kasvuyrityksille 👇 1️⃣ Panosta orgaaniseen kasvuun, vaikka isommat loikat tehtäisiin yritysostoin 2️⃣ Tarinalla on voimaa – varmista, että brändi tukee kasvumatkaa 3️⃣ Varmista järjestelmien skaalautuvuus tulevaan kokoluokkaan 4️⃣ Pidä kaikin keinoin kiinni pienen yrityksen ketteryydestä kasvaessanne 5️⃣ Luo selkeä kasvustrategia, jota rohkeasti ja systemaattisesti toteutetaan Lue lisää Alltimen kasvutarinasta ➡️ https://lnkd.in/dc6ixJCQ 💡 Yritykset luovat Suomeen kasvua: innovaatioita, investointeja, työpaikkoja ja toimeentuloa. Kasvun tekijät -sarja nostaa esiin yritysten kasvutarinoita. Sarjassa yritysjohtajat jakavat arvokkaita vinkkejään yrityksille, jotka tähtäävät kasvuun. Alltime Group on EK:n jäsenliitto Kiinteistötyönantajat ry jäsenyritys. #KasvunTekijät #kasvu

Yksinyrittäjistä on tehty työelämän varaventtiili kaikkiin ongelmiin. Blogini Taloustaito Ikäsyrjintää ei ratkaista yrittäjyydellä. Eikä myöskään osatyökykyisyyttä. Tai työttömyyttä. Emme voi ratkoa joustamattoman työelämän haasteita, ongelmia ja välinpitämättömyyttä työntämällä joukolla yksinyrittäjiksi niitä, joita perinteinen työelämä ei kelpuuta. Ei työpaikkoihin lähtökohtaisesti haluta työnhakijoita, vaan täsmätyönvaihtajia. Sellaisia, jotka ovat työhönsä täysin valmiiksi koulutettuja ja nättejä noin 25–45 vuotiaita paketteja ilman mitään rasitteita, pintanaarmuja tai kulumaa. Tällä hetkellä yksi nopeasti kasvava joukko on yli 55-vuotiaat työelämästä sivuun siirretyt työntekijät ja asiantuntijat, ja aivan erityisesti naiset. Sillä välin yksinyrittäjien määrä kasvaa kasvamistaan, koska kymmenet tuhannet eri alojen ammattilaiset, joilla on mieletön osaamispääoma, kokemus ja potentiaali, eivät halua jäädä kotiin työttömyyskorvausten varaan. Joka kuukausi tuhannet ihmiset ottavat valtavan askeleen ja työllistävät rohkeasti itsensä. Ja valtion talous olisi vielä nykyistäkin enemmän kuralla, jolleivät he tekisi niin. Itsensätyöllistäminen on suunnattoman arvokasta. Jokainen yrittäjä työllistää vähintään itsensä, maksaa ansiotuloveroja, sekä yhtiömuodosta riippuen yhteisöveroa, kerää valtiolle arvonlisäveroa. Yrittäjät ylläpitävät alueensa elinvoimaa, huoltovarmuutta, ostavat ja käyttävät palveluita, hoitavat lukuisia sivutoimisia hommia ja luovat laajoja verkostoja: kerrannaisvaikutukset ovat merkittäviä. On hämmentävää, miten vähän meillä arvostetaan itsensätyöllistämistä ja yksinyrittäjyyttä. Ja on suorastaan ironista, että pääministeri tuodaan uutislähetyksiin ylistämään, miten kansainvälinen suuryritys on päättänyt investoida Suomeen sen verran, että tänne syntyy sata uutta työpaikkaa. Pääministerille tiedoksi: uusia suomalaisia yksinyrityksiä rekisteröidään yli sata päivässä. Sata. Päivässä. Tätä en ole kuullut yhdenkään päättäjän ikinä vielä juhlistavan. Lähinnä päinvastoin. Silti kaikista ei voi eikä edes pitäisi tulla yrittäjiä. Kun kuluttajahinnat eivät saa nousta, globaali kilpailu kovenee ja palkkakustannuksia pitäisi vähentää, on houkuttelevaa ulkoistaa työntekijät ja tuottaa kaikki alihankintana. Meillä itketään kadonnutta talouskasvua ja vähäistä työnantajayritysten määrää, vaikka meillä ei edes yritetä etsiä timantteja tukemalla monipuolista ja eri kokoisten yritysten ekosysteemiä. Työllisyyspolitiikan sanelemana miljoonien yritystuet jaetaan niille suuryrityksille, ketkä lupaavat edes jotenkuten pitää työpaikat. Päättäjät ovat nyt vedenjakajalla. Jos emme uudista lainsäädäntöä, yhteiskunnan rakenteita ja yritystukijärjestelmää vastaamaan muuttunutta yrittäjäkenttää, syntyy tällaisessa toimintaympäristössä vain pienituloista yksinyrittäjyyttä. Lue koko blogi täältä: https://lnkd.in/duRcFceF #yksinyrittäjyys #itsensätyöllistäminen

Vierumäkeläinen uusiutuviin, kotimaisiin ja kustannustehokkaisiin energialähteisiin keskittyvä Versowood tehostaa tuotantoa PlantSys-työkalujen avulla. Versowoodilla on käytössään kolme PlantSys-tuoteperheen osaa; Operointi, Raportointi ja Päiväkirja. "Suurin PlantSysin ratkaisemista haasteista on ehdottomasti se, että sisäisen viestinnän ruutuvihkoajat ja sen kautta inhimillisen virheen mahdollisuudet ovat takanapäin. Päiväkirja-ohjelmasta jokainen vuorossa saa ajantasaisen tiedon edellisen vuoron tekemistä muutoksista", Versowoodin lämpölaitoksen käyttöpäällikkö Arttu Särkkä toteaa. Myös muu henkilöstöviestintä, kuten muistutukset ja tiedotteet, on helppo hoitaa Päiväkirjan kautta. PlantSys Operointi tuo eri toimipisteet samalle ruudulle, jolloin alueen eri lämpölaitosten ja yksittäisten kattiloiden kokonaisvaltainen toiminnan tarkkailu ja ohjaaminen sujuvat kätevästi. Visuaalisesti miellyttävän ja selkeän näkymän ansiosta myös uuden työntekijän on suhteellisen helppoa päästä jyvälle laitoksen toiminnoista. "PlantSys Raportointi kokoaa tiedon eri toimipisteiltä ja tuo sen nähtäväksi ilman erillisiä paikan päällä pistäytymisiä. Nyt saatava tieto pätee, on eheää ja luotettavaa." Myös asiakastuki saa kiitosta. "Tuotetuki toimii todella hyvin ja vastaukset saa ilman viivettä", Särkkä kiittelee. Lue Versowoodin kokemuksista lisää: https://lnkd.in/dUU5r8D5 ▶️ PlantSys on osa Documtecin tuoteperhettä. PlantSysin tuotekehitys alkoi jo vuonna 2009, ja se on toimitettu menestyksekkäästi noin 100 eri asiakasympäristöön ympäri maailmaa. Tämä vahvistaa asemaamme teollisuuden digitalisaation edelläkävijänä. Samalla jatkamme kasvustrategiamme kehittämistä ja laajentamista kansainvälisille markkinoille, erityisesti vastataksemme tuotannollisten yritysten kasvaviin digitalisointitarpeisiin.

💙 Sinussa, minussa ja jokaisessa meissä on puolia, jotka eivät ole kovin mieluisia.   Kenties raskaita salaisuuksia, ikäviä muistoja tai toimintatapoja, joista emme itsekään pidä. Ehkä mielemme puolia, joita emme tahtoisi itseemme, mutta pysyvät siellä silti. Elämänkulkuun liittyviä vaikeita aikoja tai tapahtumia, jotka haluaisimme unohtaa, muttemme voi, koska nekin ovat olleet rakentamassa meitä.   Jokaisessa meissä on hyvää, onnellista ja vahvaa, mutta myös vaikeaa, raskasta ja keskeneräistä. Niin saa olla.   💙 🖤 Tänään 10.10. vietetään Maailman mielenterveyspäivää. Mielenrauha ja mielenterveys rakentavat tiiviisti toinen toisiaan. Mielenrauha ei tarkoita mielen täydellisyyttä tai elämän säröttömyyttä – ennemminkin päinvastoin. Rauha on sitä, että voi katsoa itseensä ja elämänkulkuunsa liittyviä vaikeita ja hauraitakin puolia jotenkin sovinnollisesti. Taistelematta, torjumatta, tuomitsematta.   Että saisi olla kaikkinensa sitä mitä on, eikä yllä leijuisi koko ajan vaatimus olla toisenlainen, muuttua ja kehittyä. Sillä sitä rauha on: olemista sen kanssa, mikä jo on.   💙 Rauha ei kierrä kärsimystä, vaan kääntyy kohti ja kuulee. Ottaa heikomman suojiinsa, kantaa siitä vastuunsa.   Hyvä mielenterveys ei merkitse vaikean poissaoloa, vaan rauhaa mielen moninaisuuden kanssa. Jokaisessa meissä on kulumaa, nirhamaa ja ontuvaa, mutta sen ymmärtäminen luo rauhaa ja turvaa, jota mieli kaipaa.   🖤 Tänäänkin soditaan monissa paikoin maailmaa. Viattomat lapset kärsivät järkyttävällä tavalla ja ihmiset pakenevat kodeistaan, menettävät sodan hulluudelle rakkaitaan. Jokainen meistä janoaa rauhaa ja taisteluiden päättymistä. Sovintoa.   Sotivan maailman keskellä emme voi taistella vielä oman mielemme sisällä. Heikomman puolella on sitkeästi oltava, silloinkin, kun se löytyy oman mielen sisältä. Rauha alkaa aina niin läheltä kuin mahdollista: itsestä.   Siitä kirjoitin lokakuun HS-kolumnini, jonka syvimmät sanat sanoo 99-vuotias sotaveteraani. Kun on elänyt taisteluita todeksi, voi toivoa vain rauhaa.   💙 Kolumnini on maksutta luettavissa HS:n verkkosivuilta. Suora linkki tässä: https://lnkd.in/dWr9cHwe #mielenterveys #mielenterveyspäivä #mielenrauha #toivo

Vinkit matalan kynnyksen toiminnan järjestämiseen! Kotoutumisen kumppanuusohjelman kampanja mukaan ottamisen vinkeistä on edennyt kolmanteen osaan. Tällä kertaa jaamme vinkkejä matalan kynnyksen toiminnan järjestämiseen.  Erilaisiin vapaa-ajan toimintoihin osallistuminen on monille tärkeä osa kotoutumisen polkua. Toimintaan osallistuminen ja mukaan lähteminen voi kuitenkin olla jännittävää ja usein erilaisista osallistumismahdollisuuksista voi olla vaikea saada tietoa.  Tähän julkaisuun olemme koonneet muutamia hyviä vinkkejä toiminnan järjestämiseksi niin, että mukaan tuleminen tehdään mahdollisimman helpoksi kaikille. 👉 Selvitä ennen uuden toimintamuodon aloittamista, onko vastaavaa jo olemassa. 👉 Pohdi, mitkä ovat kohderyhmäsi tarpeet, kiinnostuksen kohteet ja rajoitteet. Räätälöi toiminta vastaamaan niitä.  👉 Tee toimintaan tulemisesta helppoa. Voiko toimintaan tulla mukaan ilman jäsenyyttä, ilmoittautumista tai ohjausta?  👉 Viesti selkeästi kohdeyleisöllesi mitä toiminnassa tehdään ja mitä hyötyä toimintaan osallistumisesta heille on. 👉 Houkuttele mukaan työntekijöitä ja vapaaehtoisia, jotka ovat toimintaan osallistuville vertaisia ja kiinnostavia tyyppejä ja joilla on laajat verkostot.    👉 Pyydä toiminnassa mukana olevia levittämän sanaa toiminnasta eteenpäin.  👉 Verkostoidu ja tee yhteistyötä toimijoiden kanssa, joilla on yhteys kohderyhmääsi. 👉 Ole sitoutunut kohderyhmääsi! Mieti, mitkä ovat parhaat kanavat kommunikoida ja kuulla heidän ajatuksiaan. Muokkaa toimintaa saamasi palautteen mukaan. Vinkit ovat koonneet minä ja Elina Kutramoinen Uudenmaan ELY-keskukselta, Cultura-säätiö ja Moniheli - Network of Multicultural Associations PS. Vinkit löytyvät myös @kotoutumisesta-tililtä Instagramista.