FPETT

Le saviez-vous ? 💡 Après une formation s’appuyant sur un CIPI (Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire), les salariés intérimaires affichent un taux d’insertion professionnelle post-formation de plus de 84 % ! 👏 Le CIPI est l’une des solutions pour évoluer professionnellement. Alternant période de formation et mission en intérim, ce dispositif, propre à la branche du travail temporaire, permet la mise en pratique immédiate des compétences acquises. Si vous souhaitez mettre en place un CIPI, nous avons regroupé toutes les informations essentielles dans un mode d’emploi, disponible ici : https://lnkd.in/efr2uV2U #FPETT #etude #chiffre #interimaire

Afin de répondre rapidement à toutes vos questions techniques et de vous simplifier la vie, nous avons créé des modes d’emploi dédiés aux dispositifs de la branche du travail temporaire. 😉 Vous souhaitez par exemple en savoir plus sur le Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) ? Nous avons regroupé toutes les informations essentielles ici :  https://lnkd.in/efr2uV2U  #FPETT #CIPI #modeemploi

📅[Alerte webinaire !] Retrouvez-nous ce jeudi 12 décembre de 14h à 15h pour un webinaire à destination des ETTI : "Cap sur" ... le Pôle Reconversion et sa palette d'outils Dans ce webinaire, nous vous présenterons les missions du Pôle Reconversion et tous les outils pour accompagner  les salariés intérimaires victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle. 👉 Ce webinaire sera animé par Elsa Commaille, conseillère parcours reconversion.    Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/euRQB5aE   #FPETT #webinaire #travailtemporaire #pôlereconversion

(Re) découvrez les outils du Pôle Reconversion du FPETT en visionnant notre vidéo "Éclairage sur".  😉 Le Pôle Reconversion du FPETT accompagne les salariés intérimaires victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles dans leur parcours de reconversion professionnelle.  Grâce à une palette d’outils, les conseillères du Pôle Reconversion offrent un accompagnement sur mesure, complet et adapté aux besoins de chaque salarié intérimaire. 🎥 Pour rappel, vous pouvez trouver l’ensemble de nos vidéos sur notre site internet ou en cliquant ici : https://lnkd.in/eGF_DvdZ #pôlereconversion #FPETT #intérimaire #reconversionprofessionnelle #carrière #évolutionprofessionnelle

"Cap sur les compétences transverses, avec Frégate" En situation, on éprouve, on expérimente, on ajuste, on apprend, on progresse, on arrime, on amarre, on ancre. C’est l’esprit de « Frégate », une proposition de la branche du travail temporaire et du FPETT, avec l’appui d’AKTO pour développer les compétences transverses. Hier à Brest, un équipage de 7 salariés intérimaires en formation a pris le large, sur deux voiliers de 9 mètres, encadrés par Chloé et Adrien, capitaines éclairés, éclairants et transmetteurs de passion, pour découvrir de nouveaux horizons et de nouveaux espaces. ⛵  Leur objectif : à terre, valider un Titre professionnel de Maçon VRD à l’issue de leur parcours de formation ; en mer, avec Frégate, ils ont passé une journée sur un voilier, une première pour la plupart. Cap sur les compétences transversales 🧭 ⛵ Leur engagement : accepter d’expérimenter d’autres manières d’apprendre. Nous retirons collectivement de cette aventure en mer bretonne : Un respect absolu pour l’ouverture d’esprit et l’implication des apprenants : deux compétences ou aptitudes validées ! Une capacité d’adaptation qui inspire. Croyez-moi si vous voulez, pour avoir souvent embarqué avec des néophytes, j’ai rarement vu de telles capacités mises en oeuvre, et à une telle allure. Pousser la barre d’un côté pour aller dans la direction inverse, ce n'est pas naturel => coordination, repérage dans l’espace ; prévenir son collègue de baisser la tête au virement de bord, l’aider à la montée et à la descente du bateau => sécurité, prévention ; coordonner les manœuvres => communication ; préparer les manœuvres => anticipation ; faire ensemble et aider => travail en équipe ; diriger à tour de rôle => confiance en soi et en l’autre. Pas de pavés sur un ponton, pas d’enrobé sur le pont d’un bateau, pas de bordures sur les bordages. Pourtant, partager un espace restreint, que ce soit un chantier de TP ou une embarcation, cela mobilise des compétences et des comportements similaires. De maçon à marin, il n’y a qu’un bras de mer à franchir, en construisant un pont, ou avec « Frégate »… Merci à l’équipage qui a rendu cette action possible : les salariés intérimaires en premier lieu, Hocine, Romuald, Melvyn, Mouloud, Okba, Dris, les agences d’emploi #Adecco #Crit #Partnaire #Triangle #Upinterim #Servagroupe, l’#AFPA #RenaudGIGOU, merci à Chloe et Adrien #brestbretagnenautisme, Merci à #AKTO, #helenelepriellec, #sébastienlopion Et parce que Frégate ça se passe aussi à terre, merci au #CLPS qui a encadré le groupe à l’occasion d’un atelier cuisine en démarrage de parcours, focalisé sur des objectifs communs. Quand les intéressés témoignent : « cuisine ou bateau, cela s’apprend » #apprendreàapprendre ; « c’était nouveau, on s’adapte, comme sur un nouveau chantier ou avec une nouvelle équipe » #cequevousfaitesestpuissant    #Estelledole

📅 Quels sont les événements de ce mois-ci ? Voici un récapitulatif des événements à ne pas manquer en décembre : - 2 projets Tremplin public jeunes - 1 projet Tremplin public RSA - 1 webinaire ETTI - 1 action SPOTT Retrouvez tous nos événements sur notre carte interactive sur notre site internet : https://lnkd.in/ePpr4SpV #FPETT #évènements #AKTO

✨ Le FPETT au colloque de l'AFDET : refonder la relation école-entreprise ! ✨ Nous sommes ravis d’avoir participé au colloque de l’AFDET, qui s’est tenu au CNAM ce 3 décembre, sous un thème passionnant : "Refonder, avec les acteurs de terrain, la relation école-entreprise !" 🌍 Ce colloque a été une opportunité de dialoguer avec des acteurs de l’éducation et du monde économique sur des solutions nouvelles pour renforcer ces liens, en faveur des jeunes et des territoires. ➡️ Pourquoi cette mobilisation du FPETT ? Parce qu'au FPETT nous croyons fermement que l’avenir des jeunes passe par une orientation et une formation adaptées aux besoins réels du marché de l’emploi. La collaboration école-entreprise est un véritable levier pour leur permettre d’explorer des parcours, de découvrir des métiers d’avenir et de construire leur parcours. 👏 Nous remercions l’AFDET et ses partenaires pour cette belle opportunité. #FPETT #AFDET #Jeunesse #FormationProfessionnelle #Éducation #ÉcoleEntreprise #TransitionProfessionnelle

Qui sont les chargées de développement et de partenariats du FPETT ? 😉 SI vous ne les connaissez pas encore voici l’équipe des chargées de développement et de partenariats du FPETT. Elles sont désormais 5 expertes dédiées à renforcer les échanges et piloter nos actions sur tout le territoire français. 👉 Envie de savoir qui est votre contact en région ? Découvrez notre nouvelle carte de répartition géographique ici : https://lnkd.in/e5q5m2JA Vous avez un projet à concrétiser ? Contactez-nous dès maintenant, nous sommes là pour vous accompagner ! #FPETT #Partenariat #Projet #Intérim #Développement Alexine Dodin Estelle Dole Lydie MARES Céline Rattez Laure Virieux

[ ✍️ Nouveau partenariat ] Le Conseil départemental du Pas-de-Calais et les acteurs du travail temporaire – AKTO , le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) et le FPETT – signent une convention de partenariat visant à sécuriser les parcours des jeunes de 18 à 25 ans et des bénéficiaires du RSA. Au moment où les besoins de recrutement s’accroissent fortement sur le territoire avec le lancement de grands chantiers, dont le Canal Seine-Nord Europe, cette convention amplifie la collaboration initiée depuis 15 ans. « Notre ambition est double, déclare Marc olivier Jouan Directeur du FPETT : renforcer et amplifier notre partenariat, d’une part, initier de nouvelles manières de travailler ensemble, d’autre part. Il s’agit, pour tous les signataires de l’accord, d’un grand chantier dans le domaine de l’emploi et des compétences qui répond aux grands chantiers à l’œuvre sur le territoire. En canalisant les énergies au service de nos publics, cette convention est exemplaire de la manière dont nous souhaitons accompagner chaque intérimaire vers l’emploi durable en lien avec les besoins précis des entreprises et en étroite cohérence avec les agences d’emploi. » 👇 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/gr8NtEHw #FPETT #partenariat #AKTO #FASTT #NordPasdeCalais #évolutionprofessionnelle #emploidurable

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