You’re considering a career change. What are the most important things to keep in mind?

Be careful that you are not trading one horrible thing for another. You actually want to improve your life, not just change the names of the irritants. Once you identify the direction that you want to go, what are the obstacles and are their gatekeepers? You may be prevented from moving forward because of your background. People tend not to be so supportive of people who are different. Will this be a problem? How will you overcome this? What is the ending of your career pivot? Will you continue on this course for a long time or does it have a shelf life? Then comes issues of skills. Will you have to acquire any and if so, how? If necessary, can you start with less salary than you are currently making? Are you willing to relocate?

When considering a career change, it would be important to consider what you are seeking in a new position. Questions I would ask would be: will I have flexibility in my schedule? Will I have autonomy in decision making? Will this position promote work-life balance? How many direct reports would I have? Is it remote, on site, or hybrid? Will the salary support my current lifestyle? Do I have the required skill set? What's the reputation of the company? What are the company values? Do these values align with mine? Sometimes the grass is not always greener on the other side. So, I would weigh my options carefully prior to a decision.

Wenn Sie einen Karrierewechsel in Betracht ziehen, ist es zuerst wichtig, dass Sie wissen warum das so ist. Wollen Sie weg von etwas oder hin zu etwas? Die Klarheit der eigenen Motive ist wie eine Fundament. Auf einem starken können Sie gut aufbauen, auf einem Schwachen nicht. Danach sollten Sie sich vier grundlegende Fragen beantworten: - Was will ich (WERTE) - Was liebe ich (INTERESSEN) - Was kann ich (STÄRKEN) - Was brauche ich (RAHMENBEDINGUNGEN)

Zunächst ist es wichtig, sich über seine eigenen Fähigkeiten und beruflichen Vorstellungen im Klaren zu sein. Gegebenenfalls möchte man sich auch verändern. Auch dann ist eine realistische Einschätzung und Planung der evtl. noch zu lernenden Themen wichtig.

- Career assessments can help identify your strengths, interests, and personality traits, offering suggestions on careers that might be a good fit. Tools like the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), the Strong Interest Inventory, or free online assessments like the O*NET Interest Profiler can provide starting points for your career exploration. - Platforms like LinkedIn, Indeed, and Glassdoor not only list job openings but also provide insights into the roles, including required skills, experiences, and educational qualifications. You can also read company reviews to understand workplace cultures.

Initiative zeigen ist das Beste. Eine gute Strategie ist es über Netzwerken ins Gespräch zu kommen und weil dies für beide Seiten als gut und angenehm empfunden wurde, daraufhin eine Bewerbung zu versenden.

Mittlerweile gibt es so viele unterschiedliche Möglichkeiten und Konzepte. Wir haben in den vergangenen Jahren viele neue Arbeitsweisen und -Modelle kennengelernt. An sich sollte man für sich eine klare Erwartungshaltung haben. Wo möchte ich hin? Wie möchte ich das erreichen? Wer oder was kann mir dabei helfen?

Zwischen Ihrem letzten Arbeitstag in der bisherigen Rolle und Ihrem ersten Arbeitstag in der neuen Rolle sollte nach Möglichkeit 3-5 Tage liegen. Denn selbst wenn sie physikalisch die "alte" Arbeit abgeschlossen haben, in Ihrem Kopf ist das noch nicht der Fall. Für das Loslassen braucht es etwas Zeit und Ruhe. Meiner Erfahrung nach, wird dieser Aspekt sehr unterschätzt. Wer sich allerdings diese Zeit nimmt, wird deutlich besser in der neuen Rolle starten können.

Gerade wenn man eine komplett andere Richtung einschlagen möchte, bedarf es einer sauberen Planung. Oft kann man sich keine finanziellen Einschnitte leisten. Daher ist es manchmal auch sinnvoll, sich in der Übergangszeit eine weitere Verdienstmöglichkeit zu suchen oder etwas über einen gewissen Zeitraum parallel laufen zu lassen.

Es gibt viele Beratungsstellen, gerade auch im Hinblick auf Fördermöglichkeiten. Mittlerweile haben wir auch KI-basierte Chat-Portale, in denen 24/7 Informationen abrufbar sind.

Sicherlich läuft vieles dann in der Praxis anders, als man sich das vorgestellt hat. Aber Rückschläge gehören dazu. Man sollte daraus lernen und versuchen, an seinem Wunsch festzuhalten.

Few more points to consider Values and Priorities: Determine what values are important to you in a career, such as work-life balance, autonomy, creativity, or social impact. Market Demand: Research industries and professions that are in high demand and have potential for growth. Consider how your skills and experience align with these opportunities. Risk Tolerance: Evaluate your tolerance for risk and uncertainty associated with a career change. Understand that change can be challenging but also rewarding. Test the Waters: Consider exploring your new career path through part-time work, volunteering, or internships to gain hands-on experience and confirm your interest.

Understanding that while you have certain skills and you may need new ones to be successful in your new role, it is important not to lose sight of the end goal. This means not comparing to a peer or colleague, not comparing to previous roles, instead focusing on where you are at that moment and what you need to continue doing to reach that goal. You may not catch on as quickly or may need to devote additional time and energy to skill development, but as long as you are moving forward, the pace does not matter. Having that north star at every step along the journey will keep you grounded and focused. Success is not a straight path, there are steps, trips, fumbles, even down hill tumbles. Success is getting up and starting again.