Diversità, equità, inclusione e appartenenza
I nostri dipendenti sono la forza trainante di ogni nostro successo e spianiamo loro la strada affinché possano crescere, svilupparsi e vincere. Continuiamo a costruire e celebrare la ricchezza di etnie, prospettive, esperienze e competenze che compongono la comunità globale di Avaya.
I nostri punti di forza derivano dalle differenze
Attraverso numerose iniziative, Avaya coltiva un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le differenze di pensiero, razza, etnia e cultura. Ci impegniamo per continuare a imparare e a crescere, a garantire pari opportunità e a creare un forte senso di appartenenza per tutti.
Attenzione alla diversità nelle nostre pratiche di assunzione
Candidati qualificati
Partendo da un gruppo diversificato di talenti, cerchiamo il candidato più qualificato per il lavoro.
Arricchimento culturale
Valutiamo l’affinità e l’idoneità di ciascun candidato ai nostri Principi culturali
Automazione
Utilizziamo la tecnologia per ridurre automaticamente i pregiudizi nei nostri processi.
Formazione
Per ridurre al minimo i pregiudizi inconsci, supportiamo i team di assunzione con strumenti e formazione completa.
Gruppi di risorse per dipendenti
Collaboriamo con i nostri gruppi di risorse per dipendenti (Employee Resource Group, ERG) per apprezzare e attrarre talenti diversi.
Diversità e inclusione, unicità, autenticità
Unisciti a noi, dai il tuo contributo, continua a crescere. I nostri programmi ed eventi per i dipendenti ti aiutano a crescere dentro e fuori Avaya.
Programma di Talent Exchange
Immergiti in una cultura diversa trascorrendo qualche mese a lavorare in un altro Paese. Condividi le conoscenze, impara nuove competenze e punti di vista e aiutaci a costruire una comunità globale e un luogo di lavoro diversificato come il nostro mondo.
Programma di Mentoring
Il team dei talenti di Avaya include persone in fasi di sviluppo professionale diverse. Questo programma su base volontaria li riunisce partendo dalla loro attuale posizione in termini di esigenze di sviluppo e desideri, al fine di creare esperienze di apprendimento personalizzate attraverso relazioni di mentoring.
Mese della Beneficienza
Ogni ottobre, i dipendenti, i clienti, i fornitori e i partner Avaya si uniscono per donare tempo, denaro ed energia a cause meritevoli, vicine e care ai nostri cuori.
Apprendimento costante dei dipendenti
Avaya si impegna ad adottare la formazione mediante diverse sessioni online e interattive “live” da fornitori interni ed esterni. Nel 2021, i dipendenti hanno eseguito accessi per 21.667 ore per contenuti di apprendimento su LinkedIn Learning, la nostra piattaforma di esperienza di apprendimento.
Gruppi globali di risorse per dipendenti Avaya
ABLE – Avaya Blacks Leading Empowerment
Blacks Leading Empowerment si impegna ad aumentare le opportunità di leadership, l’assunzione, il trattenimento, nonché a riconoscere, mettere in contatto, guidare e responsabilizzare i professionisti neri, consentendo loro di essere se stessi sul posto di lavoro.
AERG – Abilities Employee Resource Group
AERG si concentra sulla promozione di una maggiore consapevolezza e sul supporto a background, stili e punti di vista unici delle persone disabili che gravitano intorno ad Avaya.
Asociación Latinos Mundiales Avaya
I nostri appassionati dipendenti latini e altre persone interessate alla vivace cultura latina creano uno spazio in cui le persone entrano in contatto con la comunità latino-americana di tutto il mondo e la rispettano.
Asian Pacific Islanders @Avaya
Grazie alle sue conoscenze culturali collettive, questo gruppo aiuta Avaya a promuovere inclusione, pari opportunità, sviluppo professionale, reclutamento e trattenimento dei dipendenti asiatici.
Pride Network (LGBTQIA+)
Celebriamo il potere della diversità e la forza dell’inclusione. Insieme ai nostri dipendenti LGBTQIA+ e ai loro alleati sosteniamo l’idea di un luogo di lavoro in cui tutti possano vivere e lavorare essendo autenticamente se stessi.
Veterans @Avaya
La nostra orgogliosa comunità di veterani dipendenti, membri attivi dipendenti e familiari di veterani si supporta e incoraggia a vicenda attraverso esperienze condivise, reclutamento di veterani, sviluppo professionale e personale e trattenimento.
WIN@A – Women’s Inspired Network @Avaya
WIN@A aiuta le donne di Avaya a interagire attraverso forum e un dialogo significativo. Il gruppo fornisce opportunità di networking, crescita e apprendimento.
Premi e riconoscimenti
