Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern haben wir nicht nur die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Der ständige Kontakt zu Organisationen und Institutionen außerhalb unserer Gruppe fördert auch den Informationsaustausch und stärkt unsere Kompetenz in allen Bereichen. Zusammenarbeit, Networking und Wissensaustausch sind aus gutem Grund Schlüsselfunktionen in der sich wandelnden Arbeitswelt.
Unser Nachhaltigkeitsengagement wurde bewertet. EcoVadis betreibt eine Plattform, die über CSR-Ratings von Lieferanten über globale Lieferketten informiert. Teilnehmende Unternehmen werden in den Bereichen Umwelt, Ethik und nachhaltige Beschaffung bewertet. EcoVadis evaluiert über 10.000 Unternehmen weltweit. Wir sind stolz darauf mit unserer Marke Adecco Personaldienstleistungen die Bronze-Medaille erreicht zu haben.
Qualität ist für uns nicht nur ein Wort. Daher lassen wir regelmäßig unser implementiertes Qualitätsmanagementsystem durch den TÜV Hessen auditieren. Dafür richten wir uns nach der DIN EN ISO 9001. Diese legt die Mindestanforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem (QM-System) fest, denen eine Organisation zu genügen hat, um Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die Kundenerwartungen sowie allfällige behördliche Anforderungen erfüllen. Zugleich soll das Managementsystem einem stetigen Verbesserungsprozess unterliegen.
Seit vielen Jahren engagieren wird uns für den Spitzensport. Athleten brauchen eine Zukunftsperspektive für die Zeit nach dem Sport. Deshalb bieten wir bei uns im Unternehmen die Möglichkeit mit individuellen Maßnahmen Sport und Beruf bestens zu vereinbaren. Dafür wurden wir in vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau in Baden-Württemberg ausgezeichnet!
Kein Unternehmen wird langfristig Erfolg haben, wenn es die Zukunft aus den Augen verliert. Daher investieren wir mit unseren Programmen zum einen in die Talente von morgen, verlieren dabei jedoch nicht unsere Mitarbeiter aus dem Blick. Wir glauben, dass jedes Mitglied unserer Gesellschaft die Chance bekommen sollte, das eigene Potenzial durch erfüllende Arbeit voll auszuschöpfen. Dies sollte zu Beginn des Arbeitslebens, während der Erwerbstätigkeit und auch in der Neuorientierung unterstützt werden. Der Fokus unserer Programme liegt darauf, junge Talente zu fördern und in realen Situationen so zu fordern, dass sie den Herausforderungen des Arbeitsmarkts selbstbewusst gegenübertreten können.
Der Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) bündelt die Kräfte der Personaldienstleister und vertritt die Interessen der Zeitarbeitsunternehmen und ihrer Mitarbeiter. Der GVP (Zusammenschluss von iGZ und BAP) ist mit 5600 Mitgliedern die führende Interessenvertretung der Zeitarbeitsbranche in Deutschland.
Als Unterstützer der Initiative “Wir zusammen“ engagieren wir uns aktiv für die Integration von Geflüchteten. Gerade beim Thema Flüchtlinge hat sich seit 2015 gezeigt, dass Zeitarbeit als Integrationsmotor dienen kann. Flüchtlinge sollten so schnell wie möglich in ein geregeltes Arbeitsumfeld gelangen – nur dann kann Integration funktionieren. Es hilft, neue Kompetenzen zu erwerben, Sprachkenntnisse zu verbessern und sich mit der lokalen Gesellschaft zu verbinden. Parallel dazu kann es helfen, Deutschlands demografische Problem zu verringern. Vor diesem Hintergrund hat die Adecco Group es sich zur Priorität gemacht, Flüchtlingen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Seit 2015 hat die Adecco Group mehr als 5.800 Flüchtlingen einen Arbeitsplatz verschafft.