oEmp:
- 資本額 1068億
- 員工人數 8900人
- 公司網址 http://www.sinopac.com
- 公司位置
- 產業類別 銀行
- 獲獎紀錄
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
Product/Service產品/服務
金融服務等相關業務
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 週休二日
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 禮品
- 員工團保
- 伙食津貼
- 員工購屋低利貸款
- 員工電影
- 自強活動
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
- 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
- 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
- 【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
- 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
- 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。
- 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 284 個職缺 )
B-數位金融處-數位服務產品PM(精通越文)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
月薪 36,000元 以上
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學、碩士
【培訓後至越南服務】 / 【歡迎未來有意願至越南發展的人選投遞】 1. 了解越南客戶數位服務需求、掌握業界趨勢與金融科技應用及法規 2. 數位服務流程規劃、商業設計報告、專案執行、規劃上線計劃 3. 跨國跨部門溝通協調
B-法人金融處/策略發展部-場景金融開發人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.提升法金產品申辦率，持續優化申請流程。 2.經營法金純存款戶，加深往來關係。 3.洞察客戶需求，設計多元行銷專案，達成精準行銷。 4.建立法金客群數據資料庫，提供數據分析，輔佐決策制定。
B-法人金融處/策略發展部-中級場景金融開發人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.評估及開發平台潛在夥伴尋求合作機會。 2.深耕夥伴合作關係，加深往來關係。 3.建立合作平台機制，優化導客流程。 4.整合創新法金各商品服務，提高行銷夥伴合作意願與客戶評價。
B-風險管理處-資深行為風險規劃人員(可年後報到)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中正區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.行為風險之基礎建設及應用：規劃行為風險資料庫之內容，確認可行性 2.行為風險態樣管理及觸及名單分級管理 3.設計及維護風險儀表板內容
B-法人金融處/金流商品部-金流平台規劃管理人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動
B-法人金融處/金流商品部-中級金流平台規劃管理人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 大學
(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動 (4)大型專案之執行
B-【淡大資管系實習專用】資訊處實習生_收件至11/30截止
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
時薪 200 至 220元
01 程式開發 -參與實驗性專案開發 -分析報表數據整理 -自動化功能開發測試 02 測試驗收 -依產品規格，編寫測試案例 -金融科技新功能測試抓錯 -進行業務作業系統測試 03產品設計 -參與產品設計發想、規劃與討論 -基本網頁排版及設計 -產學合作專案規劃 04 AI、大數據 網站營運成效數據分析及平台網站維護 分析客戶行為特徵，進行消費者偏好分析及商機探索 進行資料分析，整合各項數據， 提出優化建議方案
B-綜合企劃處-營運管理企劃人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 日班
- 5年工作經驗以上
- 大學以上
1.全行性營運管理 (如.經委會議事/商品審議/自行查核管理) 2.重大業務整合協調/重大專案執行(如：公平待客原則政策推動與自評/全行業務合作推動/共同行銷業務管理等)
B-資深中小法金業務專員(嘉義/雲林地區)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
嘉義市東區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.開發嘉義雲林地區法人金融新客戶。 2.維繫嘉義雲林地區法人金融客戶。
台北市中山區八德路二段306號10樓(八德路、復興北路口) 