Carolina Abuchalja

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Montevideo, Montevideo, Uruguay
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Acerca de

Apasionada por la educación, el liderazgo, el desarrollo del talento y la formación…

Experiencia

  • Gráfico Universidad de la Empresa

    Universidad de la Empresa

    montevideo, uruguay

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Educación

  • Gráfico TECH Universidad

    TECH Universidad

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    Diplomado en Calidad Educativa y Competencias Docentes
    Diplomado Internacional en Competencias Docentes. Universidad de Monterrey-Cambridge

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    Técnico universitario en Marketing
    Licenciatura en Marketing
    Postgrado en Habilidades Gerenciales
    Maestría en Dirección y Administración de Empresas
    Magister en Educación
    Cursando Doctorado en Educación

Publicaciones

  • Directora EDUSCHOOL

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    El alumno viene con un cúmulo de aprendizajes que debemos capitalizar a fin de ayudarlo a construir su identidad, así como su proyecto de vida con sus consiguientes motivaciones para estimular la autoestima. Si tomamos conciencia del contexto al que nos encontramos sometidos, necesariamente debemos replantearnos nuestra práctica docente para resignificar nuestra tarea y llegar de manera adecuada a los niños a través de la innovación, la mejora y el cambio. La formación nos dará las herramientas…

    El alumno viene con un cúmulo de aprendizajes que debemos capitalizar a fin de ayudarlo a construir su identidad, así como su proyecto de vida con sus consiguientes motivaciones para estimular la autoestima. Si tomamos conciencia del contexto al que nos encontramos sometidos, necesariamente debemos replantearnos nuestra práctica docente para resignificar nuestra tarea y llegar de manera adecuada a los niños a través de la innovación, la mejora y el cambio. La formación nos dará las herramientas necesarias para que todo esto se pueda plasmar en la realidad aúlica diaria.

    El desempeño profesional del maestro es un factor determinante para el logro de la calidad de la educación. Se podrán perfeccionar los planes de estudio, los textos, las instalaciones, etc, pero sin docentes eficientes no se podrá llevar adelante un perfeccionamiento en la educación. El plan de desarrollo profesional permite desplegar la capacidad de evaluarse crítica y permanentemente para así sentirse seguro de los logros y sin temor a nuestras propias falencias. También cumple una función formativa que permite “verse en el espejo de la práctica” para determinar la eficacia del plan y ahí será necesario evaluar cada uno de los indicadores definidos así como en qué grado se han cumplido o no. ¿Por qué creo que son eficaces? Porque estos indicadores surgen de la evaluación de la propia práctica y del estudio del proceso educativo vivido por los estudiantes.

Proyectos

  • Seminario de RRHH

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    OBJETIVOS GENERALES

    El presente curso proporcionará a los participantes los conocimientos y el manejo de las técnicas más avanzadas del sistema de Recursos Humanos.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    Conocer la importancia de la Planificación y Dirección Estratégica de los Recursos Humanos y los componentes de una política de recursos humanos
    Conocer el sistema de recursos humanos desde una perspectiva sistémica y de sus componentes
    Conocer los desafíos que enfrenta la…

    OBJETIVOS GENERALES

    El presente curso proporcionará a los participantes los conocimientos y el manejo de las técnicas más avanzadas del sistema de Recursos Humanos.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    Conocer la importancia de la Planificación y Dirección Estratégica de los Recursos Humanos y los componentes de una política de recursos humanos
    Conocer el sistema de recursos humanos desde una perspectiva sistémica y de sus componentes
    Conocer los desafíos que enfrenta la gestión del recurso humano en la actualidad

    TEMARIO

    Planificación Estratégica del Recurso Humano
    Reclutamiento, selección y orientación por competencias
    Capacitación y Desarrollo
    Evaluación del Desempeño
    Gestión del Capital Humano
    Desafíos de la Gestión del Recurso Humanos


Idiomas

  • Inglés

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