Hire Intelligence

🎅🏻 Merry Christmas ya filthy animals! 🎄 There’s no better way to kick off the festive season than with a big night out at Winter Wonderland for our Christmas party with all of our fantastic clients 🥂 From sipping on cocktails in the frozen ice bar to belting out big tunes in the Bavarian beer hall, we did it all last night - and in true A2H style 👊 Thank you to all the wonderful people we have had the pleasure of working with over the past year and for making last night one for the history books! Andrea Saini, Paul Walsh, Katie Fox, Gemma Tracey MCIPD, FIH, Georgina Spacey, Tammy Johnston Assoc CIPD, Rachel Masing, Courtney Le Quesne Martyn Ball (MCIPD), Mitchell Armstrong, Carlea Mathews, Gemma Pye, Nic Smith, David Beveridge, Maia Breedon (Assoc. CIPD), Andi Fletcher, Emma Oliveira, Chris Gilchrist, James Partington, Steven Fairhurst, Agnieszka Kaluzna Borowiecka, Rebecca Ali, Chad Smith MIH, Ish Anghotra, Adelaide Kung, Kim Antoljak, Eva Harmati, Christy Clark, Parmveer Singh, Dan Wise, Irum Rana, Cheryl Burden, Freddie Wallis, Ewan Stark, Nicola Joyce, Robyn Filep, Liam Parkinson, Katie Thomas Assoc CIPD, Sam Chance George Kyriacou

JUST A REMINDER: SPEAKER ANNOUNCEMENT: Join our CEO Ewan Stark, and others - Jamie Leonard Matt Alder Bryan Adams Matthew de la Hey, Lorna Bullett, Mark Bevans Sven Elbert as they talk all things related to talent attraction at the @Resourcing Leaders UK Summit https://lnkd.in/eNBaTzbG in November! #talentattraction #talentrecruitment #recruitmentmarketing #employerbrand

Job Posting on Steroids 💪 - Programmatic Job Advertising einfach erklärt!  Mit Programmatic Job Ads erreicht man gezielt und datenbasiert genau die Menschen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen – automatisiert und optimiert in Echtzeit. Dies bedeutet weniger Streuverluste, niedrigere Kosten pro Bewerbung und deutlich schnellere Ergebnisse. Ich habe mir vor ein paar Tagen zusammen mit Marco und Rhys das Tool Hire Intelligence näher angeschaut [ANZEIGE]. Was es für mich besonders macht? Es ist total einfach.  👉 Aber wie funktioniert das konkret? Vier simple Schritte:  1️⃣ Stellenanzeige hochladen: Präferiert aus dem ATS oder per XML Feed. Viele ATS sind bereits integriert.  2️⃣ Regeln und Prio des Jobs im Cockpit einstellen: Einmal definiert läuft alles automatisch. Algorithmen passen die Kampagne kontinuierlich an – basierend auf den tatsächlichen Resultaten und gesetzten Zielen.  3️⃣ Kanäle auswählen, Budget festlegen und Stellenanzeige ausspielen: Die Anzeigen erscheinen nur auf Kanälen, wo die Wahrscheinlichkeit hoch ist, passende Kandidat:innen zu erreichen. 4️⃣ Über das Dashboard datenbasiert steuern: Budget wird optimal eingesetzt, sodass jeder Euro die bestmögliche Reichweite erzielt und du hast die volle Transparenz darüber.  So sparst du Kosten und Zeit - und erreichst mehr passende Kandidaten für das gleiche Budget.  Magst du es selbst probieren? Hire Intelligence bietet aktuell 3 Monate Test ohne Lizenzgebühr und eine Geld-zurück-Garantie für die erste Vertragslaufzeit an. Deinen kostenlosen Testzugang bekommst du per DM an mich.  Let's do this and hire intelligent. 😀

Endlich erfolgreiche Stellenanzeigen: Einfach schalten und wissen, welche Kanäle wirklich funktionieren Warum Ihre Stellenanzeigen nicht performen – und wie Sie das ändern können Montagmorgen, und die Bewerbungen? Fehlanzeige. Kommt Ihnen das bekannt vor? 😔 👉 Das Problem: Eine gute Stellenanzeige, die niemand sieht, bringt nichts. Sie "stirbt" in Schönheit. 👉 Die Lösung: Mit Multi-Jobposting, Programmatic Job Advertising und Performance Job Marketing erreichen Sie gezielt die Talente, die zu Ihnen passen – sogar die, die nicht aktiv suchen. So funktioniert’s - alles in einer Lösung und ohne großen Mehraufwand: 1️⃣ Eine Anzeige – maximale Reichweite: Automatisierte Schaltung auf den wichtigsten Plattformen und Netzwerken. 2️⃣ Datenbasiert & effizient: Ihr Budget wird optimal eingesetzt, dank intelligenter Algorithmen. 3️⃣ Volle Transparenz: Welche Kanäle bringen wirklich Ergebnisse? Sie sehen es direkt im Dashboard. 🚀 Jetzt neu: Der britische Anbieter Hire Intelligence (sponsored Link) bringt diese Technologie endlich nach Deutschland – und bietet Ihnen bis Ende Januar einen kostenlosen Testzugang. 🔑 Starten Sie smarter ins Recruiting-Jahr 2025. Schreiben Sie einfach „teste ich gerne“ in die Kommentare und sichern Sie sich Ihren Zugang. Gute Stellenanzeigen verdienen es, gesehen zu werden. ++++++++++++++++++++++++++++++ Dieser Post gefällt Ihnen? Sichern Sie sich den Beitrag für später. Teilen Sie ihn mit Kollegen. 🔔 Aktivieren Sie die Glocke auf meinem Profil, um auf dem Laufenden zu bleiben im Recruiting Abonnieren Sie meine Newsletter hier auf LinkedIn zu verschiedenen Schwerpunkten: Recruitment Buzz Newsletter Alles wichtige zum Recruiting https://lnkd.in/dFXr-BDW Die besten Events für Recruiter: https://lnkd.in/eFeGMAmM KI & Technologie im Recruiting: https://lnkd.in/eFqv9SJk Oder folgen Sie mir gerne: https://lnkd.in/e2dAHY_W