企管系學生上山幫助偏鄉小農透過網路販售農產品，室內設計系學生捲起袖子，為社區公益二手 店打造隔熱天花板，改善店內高溫環境……，USR在中原大學不是口號，而是全體師生的日常實 踐！中原大學不只是全國私立綜合大學中，獲得教育部「高等教育深耕計畫」補助金額最高的學 校，今年也摘下TSAA台灣永續行動獎「1金2銅」，並獲得台灣永續大學獎「永續發展報告」金 級、《遠見》企業社會責任獎第20屆推廣組中小企業ESG獎等，為大學實踐USR樹立美好的典範。

中原大學2024 大學社會責任(USR) 論壇。

為促進多方交流，中原大學於12月11日舉辦2024 大學社會責任(USR) 論壇，以「解鎖你的永 續力，未來技能中原Carry」為題，邀請到104人力銀行人資長鍾文雄、KPMG安侯永續發展顧問 公司協理侯家楷、Lead for Taiwan創辦林佑良等多位業界專家共襄盛舉，帶領青年學子接軌職 場、放眼國際，一同解鎖未來人才必備的「永續力」。

前排由左至右為：Lead for Taiwan創辦林佑良、中原大學永續治理辦公室主任李明彥、中原大 學永續長王玉純、KPMG安侯永續發展顧問公司協理侯家楷、104人力銀行人資長鍾文雄。

綠領相關工作薪資高於產業平均值 104 人力銀行人資長鍾文雄表示，目前各大企業都朝著聯合國17項SDGs永續發展目標前進，共 有130多個國家都設定了2050淨零碳排里程碑，台灣上千家上市櫃公司也被要求揭露碳盤查結 果，讓企業掀起一波綠領人才荒。 綠領人才涵蓋的面向很廣，包括：淨零碳排規劃管理師、冷熱空調工程師、景觀建築師、AI應 用規劃師等，都是時下企業最需要的人才。目前台灣綠領相關工作每月約有兩萬職缺，薪資高於 產業平均值，年輕人若具備綠色相關證照，兼具文化理解力、英語力、跨域學習力，可望在職場 上脫穎而出、發光發熱。

104 人力銀行人資長鍾文雄。

永續力和英文一樣，將會是職場必備能力 KPMG 安侯永續發展顧問公司協理侯家楷指出，永續沒有相關科系，每一個職位都需要永續，未 來『永續力』會和英文一樣，是職場上基本的必備能力。「以前工程師只需要知道寫一個程式， 能縮短多少運算時間；未來的工程師需要知道，當這個程式在運作時，會消耗多少電量？」 過往許多企業認為，捐錢、種樹、支持公益，實踐CSR 企業社會責任，就是永續經營之道；而 現在企業對於永續的認知，已擴及ESG 「環境、社會、公司治理」三面向，且更進一步朝「氣 候、自然、社會不平等」T-x-FD系列相關財務揭露，以及SDGs邁進。 侯協理表示，在永續轉型的路徑中，需要大量運用創新方法來解決問題，進而衍生出新的商業模 式，形成「企業追求永續，永續帶動商業創新」的正效益循環。他對在數位科技下長大的P世代 年輕人喊話：「永續無關營利或非營利，接下來我們只看影響力！」

KPMG 安侯永續發展顧問公司協理侯家楷。

關懷社會不平等，「愛」是教育的主導力量 「比爾‧蓋茲說過，要解決地球永續問題，需要從『貪婪』的角度切入。」中原大學永續治理辦 公室主任李明彥認為，「愛」是教育的主導力量，在眾多永續課程和營隊中，中原大學從全人教 育的視角，特別重視社會不平等對於永續的衝擊，實際帶領學生透過USR計畫，用行動回應在地 需求。 「中原USR深耕地方多年，見證微小的創新，可以帶來巨大的改變！」李明彥主任回顧這幾年的 永續進程，逐一說明：中原大學與世界展望會合作，到南投部落協助原住民線上販售蔬菜箱，也 培力社會創新組織，如：雙連梨社會企業、活源行銷顧問公司等，同時協力公益組織，像是與黑 松教育基金會合作，將永續教育融入地方小學；更串聯國際夥伴，帶領學生赴沖繩進行空間活化、 建立利社區合作機制等，為學生儲備豐富的永續即戰力。

中原大學永續治理辦公室主任李明彥。

李明彥主任鼓勵學生永保好奇心，面對各式永續議題，運用打Game「破關」的精神，多方尋求 資源，搭配靈活的溝通能力，不斷與自己、與社會和職場對話，尋求更多的可能。「我們期許每 個學生，都是永續一級玩家，用『玩』的心態，享受每個過程，找到樂趣，才有辦法持續！」 中原大學也同步推出「大學社會責任成果展」，邀請大眾一同在永續浪潮中循序漸進、穩步累積 實力，將各項關鍵能力收入囊中，滿載未來職場與生活必備的永續力。

中原大學「大學社會責任成果展」歡迎大眾一起來打卡倡議。