跟同事聊天主管「愛插嘴」!他怒不懂裝懂硬要聊 網教怎讓對方閉嘴
在職場上工作,與同事、主管間的相處也是需要經營。一名網友抱怨,近日加入公司新單位,同事們都是剛到不久,卻有位小主管時常會插入他們同事間的閒聊,無論任何事都要發表自身看法,且帶有偏見,就連不懂的話題,對方也要不懂裝懂,硬要參與,讓他相當無奈,好奇大家都會怎麼處理?
該名網友在PTT上抱怨,由於是新單位,同事們都剛到不久,但主管卻會時常硬插入他們同事間的閒聊,無論什麼事情都要表達看法,且帶有偏見。
而近期有位同事想換新的家用電腦,之前閒聊時得知原po會組電腦,因此時常來詢問他的意見,但每次主管總會插入他們的話題,不過事實上對方根本不懂電腦零件,所以開口閉口都是他朋友如何如何的,令大家相當困擾。
目前大家想到的方法就是閉嘴略過話題,但他也很好奇在不離職跟換單位的狀況下,各位會怎樣處理這樣的情況,還是只能自我調適呢?
文章曝光,網友們紛紛表示,「要抓緊時機轉移話題,聊時事、聊吃的(隱形句點他」、「是我會默默的飄走」、「嗯嗯、是喔、ㄏㄏ,敷衍的軟釘子他想吃幾次就給幾次」、「問他主管津貼領多少?問他哪時候買房,準備生幾個,包準他馬上閉嘴」、「隨便回幾句就好了」。
延伸閱讀
贊助廣告
商品推薦
udn討論區
共 0 則留言
規範
- 張貼文章或下標籤,不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤,聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿下標籤。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿張貼文章。
FB留言