MayBee

MayBee

Розробка програмного забезпечення

Kharkiv , Kharkiv 783 послідовники

Friendly HRM System. Simple and intuitive management of complex HR processes

Про нас

MayBee is a Ukrainian all-in-one web system for automating recruiting and HR processes, where you'll find everything needed for effective work 💫

Вебсайт
https://maybee.io/
Галузь
Розробка програмного забезпечення
Розмір компанії
11-50 працівників
Штаб-квартира
Kharkiv , Kharkiv
Тип
У приватній власності
Засновано
2024

Регіони

Працівники у MayBee

Оновлення

  • MayBee робить репост

    Переглянути профіль Tetiana Nikiforova (Тетяна Нікіфорова), зображення

    HR Manager | HR Generalist | HR BP | HR PP | help people and company thrive

    Нещодавно мала можливість затестити мобільний додаток HRM-системи MayBee. І що вам скажу - це дуже зручно🤩 Тут хочу звернути вашу увагу не тільки на переваги для HRів, а й на те, чому ця система буде зручною для співробітників: ✅ можна подати запит на відпустку/лікарняний в будь-який момент, і для цього не треба вмикати комп’ютер ✅ можна переглядати основні події в компанії ✅ швидкий доступ до бази знань, а це пришвидшує онбординг та закриває багато питань у майбутньому ✅ легкий доступ до опитувань, тому співробітник може його пройти у зручний час ✅ доступ до документів, тому якщо терміново треба буде скан-копія паспорта, її можна буде легко знайти Що тут класного дня HR? ✅ швидкість, особливо зручно, якщо треба отримати якусь інформацію, а компʼютера під рукою немає ✅ покращення рівня задоволеності співробітників, бо всі вищезгадані пункти значно полегшують їх життя ✅ всі процеси під рукою, тому можна внести зміни або щось додати в будь-який момент А взагалі додаток для телефону - це мастхев для продукту. Правда ж зручно, коли необхідна інформація завжди поряд? P.S. За промокодом «MAYBEE3» ви отримаєте траял терміном у 3 місяці (промокод дійсний 2 місяці з моменту публікації 😉)

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • Переглянути сторінку організації для MayBee, зображення

    783 послідовники

    Engagement and efficiency in remote work? Easy with MayBee! ✨ Managing remote teams can be a challenge, but with MayBee, it's a lot easier: 📞 No matter where your team is working, messenger integrations and built-in chats keep everyone connected. Convenient and hassle-free communication. 🗓️ Hold conference calls, coordinate schedules via Google Calendar, and organise important events. Everything is under control, even in remote mode. 👥 Create separate groups for different projects and processes, making it easy to manage and organise teamwork. With MayBee, remote team management becomes convenient, transparent, and predictable. Wherever your employees are, the platform ensures effective collaboration! 🌏🤝 Try MayBee for free for 30 days and see for yourself! ✨🔗 #remotework #HRautomation #maybee #scheduling #communication #onlinework

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • Переглянути сторінку організації для MayBee, зображення

    783 послідовники

    Effective hiring and HR management while scaling your company with MayBee 🚀 Fast growth is not only about numbers, but also about organisation. MayBee helps you create a clear structure and simplify hiring as you scale. What makes MayBee indispensable for scaling companies? 📌 Clear departmental structure — each employee is assigned to their department for better organisation. 📌Tags for categorisation — quick filtering of candidates and employees by the desired characteristics. 📌Skills management — assess and develop talent for professional growth. 📌 Flexible access roles - customise the level of access for each employee's tasks. 📌Custom fields — adapt the system to the needs of your business. MayBee is a friendly HRM system Ready for a new level of HR management? Get started with MayBee - register via the link in your profile! #scaling #HRmanager #automation #hiring #human_resources_management #businessgrowth

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • MayBee робить репост

    Переглянути профіль Bohdana Lytvynenko, зображення

    HR Manager | IT Recruiter | People Manager

    У вирі хаосу я забувала або відкладала тисячі важливих завдань: дедлайни, співбесіди з кандидатами, а ще потрібно було стежити за настроєм команди. 🤯 Кому знайома ця ситуація? Як все встигнути і не збожеволіти? Як HR-менеджерка, я стикалася з безліччю викликів: від пошуку та адаптації нових співробітників до організації корпоративних заходів. І кожного разу це нагадувало приготування обіду для великої родини: багато інгредієнтів, обмежений час і прагнення догодити всім (спойлер — хтось все одно залишиться незадоволеним, або щось забудеться). Саме тому я така рада, що відкрила для себе MayBee . Це — увага! — українська HRM-система! Розумна, зручна й продумана, вона виконує за тебе нудні рутинні завдання й дозволяє зосередитися на важливіших речах. Чому я рекомендую MayBee? 🚀 Економія часу: автоматизований облік відпусток та лікарняних. 🚀 Постійний доступ до важливої інформації: всі дані про співробітників зібрані в одному місці. 🚀 Зручна комунікація: вбудований чат всередині системи, щоб швидко розв'язувати питання з колегами та кандидатами. 🚀 Мобільність: повнофункціональний мобільний застосунок, усе завжди під рукою. Якщо ви, як і я, шукаєте інструмент, який допоможе зробити роботу ефективнішою і приємнішою, обовʼязково спробуйте MayBee. До речі, у мене є промокод "Bohdana", який надає повний доступ до всього функціоналу на три місяці абсолютно безкоштовно! 😏 Термін дії промокоду — два місяці. Якщо цікаво спробувати, залишайте «+» у коментарях.

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • Переглянути сторінку організації для MayBee, зображення

    783 послідовники

    Psychological safety in the workplace: how to create it? Psychological safety is not just comfort at work. It's when employees can openly express their ideas, questions and even doubts without fear of judgement. The confidence that your voice will be heard is what makes a team strong and productive. 🤔 What can HR do to ensure psychological safety? • Actively listen to employees. Communication is not limited to formal meetings - listen to the team regularly, pay attention to their questions and needs. • Encourage positive feedback. Don't just focus on criticism. Create a culture where positive feedback is as normal as constructive feedback. • Train leaders in empathy. Leaders who can put themselves in the shoes of their employees are better able to understand their needs and respond to their challenges. Psychological safety is not just about the absence of conflict. It is about the freedom to be yourself, to express your thoughts and ideas. It is the basis of trust, cohesion and team growth. How do you maintain psychological safety in your team? #HR #psychologicalsafety #teamsupport #corporateculture #growth #HRM

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • MayBee робить репост

    Переглянути профіль Kateryna Mysenko, зображення

    HR-consulting | HRD | HR & Recruiting Training Expert & Speaker | Career advisor & Mentor | Psychologist

    • АВТОМАТИЗАЦІЯ РЕКРУТИНГУ І HR-ПРОЦЕСІВ • 22.11 о 19:00 запрошую на безоплатний відкритий прямий ефір-бесіду з COO MayBee Oleksii Zhovchak MayBee - українська all-in-one веб-система для автоматизації рекрутинг та HR-процесів. Буду питати все, що зазвичай хвилює HR-фахівців при виборі ATS & HRM системи. ❗️Реєстрація на захід - за посиланням  https://lnkd.in/dfwWQFmn P. S. У вас також є можливість задати питання  ⬇️ тут (https://lnkd.in/dEzbxUKf)

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • Переглянути сторінку організації для MayBee, зображення

    783 послідовники

    How feedback strengthens the team and increases productivity📈 Regular feedback is a tool for developing the whole team. It improves communication, motivates employees, and helps them quickly adapt to changes. Thanks to constant feedback, employees better understand their strengths and know what to improve. The ability to receive feedback increases engagement, and HR and managers can quickly respond to problems and optimise processes. How can HR implement a feedback culture? 🙌 Regular 1:1 meetings with each team member. 🙌 Surveys to collect anonymous feedback and identify problem areas. 🙌 Mentoring programmes that promote mutual support among employees. Feedback is not just criticism or praise. It is the key to productivity, cohesion, and growth for the entire company. #HR #development #feedback #teamwork #HRM #productivity

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • Переглянути сторінку організації для MayBee, зображення

    783 послідовники

    MayBee customer support: always in touch to help 💬 When it comes to work, it is important to be sure that any question or technical issue will be resolved quickly and effortlessly. That's why MayBee support team is always there to help you 🌟. 🔹 Training and support at every stage. Whether you have just started using the system or have been working with it for a long time, we are always ready to provide you with detailed advice and assistance. 🔹 Prompt resolution of issues. Our specialists respond instantly so that you do not waste time waiting. 🔹 Constant communication. We are available through communication channels that are convenient for you - email, chat, or call. You ask - you get an answer, it's as simple as that. With MayBee, you don't have to worry about technical issues or system performance. We're always here to help, so you can focus on the important things! Want to test MayBee for 30 days for free? Follow the link in the description and sign up for a demo right now 🎯 #HR #support #MayBee #techsupport #business #customerservice #automation

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення
  • Переглянути сторінку організації для MayBee, зображення

    783 послідовники

    HR as a driving force for team leadership development 🚀 Leadership skills are not only management, but also the ability to inspire, make decisions and be responsible for the result 💡 HR professionals play a key role in developing these qualities among employees. Why is it important? Leadership stimulates initiative and independence. Improves communication and interaction. Increases team productivity and effectiveness. How does HR contribute to the development of leaders? 💪🏻 Training programmes: develop soft skills, management and conflict resolution. 💪🏻 Potential assessment: tests and tools help to find future leaders. 💪🏻 Mentoring: support from experienced colleagues helps new leaders grow. Leaders help the company grow, and HR takes care of their development. What methods do you use to develop leadership in your team? Write your ideas in the comments! #HR #leadership #teamdevelopment #PeoplePartners #HRM #business

    • Немає альтернативного текстового опису для цього зображення

Схожі сторінки