Meditopia

Kasım ayı özelinde hazırladığımız Mindful playlisti ile hızlı ve muhteşem L'Oréal ekibi iş günlerine farkındalık dolu molalar ekliyor 💜 Bu özel seçkiyle L'Oréal ekibinin enerjisini yenilemesine ve daha iyi odaklanmasına destek olarak iyi oluşlarına katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.

Bugün Meditopia kurucu ortağımız ve CPO'muz Berk Yilmaz, Great Place To Work® Turkey tarafından düzenlenen Future of Work Community Event 2024'te konuşmacı olarak yer aldı. “Sağlıklı çalışanlar, sağlıklı şirketler yaratır” temalı konuşmasında, çalışan sağlığına neden yatırım yapılması gerektiği, global trendler, bu kapsamda şirketlerin karşılaştığı en büyük zorluklar ve bu zorluklara yönelik çözüm önerileri gibi kritik konulara değindi. Bu ilham verici etkinliği düzenleyen Great Place to Work Türkiye ekibine teşekkür ederiz! #GreatPlaceToWork #FutureofWork #ÇalışanSağlığı

💌 Yeni bülten yayında! Bu yoğun alışveriş döneminde tercihlerini nelerin yönlendirdiğini keşfetmek ve bilinçli kararlar vermeye başlamak için şimdi oku👇 #Newsletter #MindfulZone #HaftalıkZen

Her çalışanın farklı ihtiyaçları var: Kimi mental sağlığını desteklemek isterken, kimi de fiziksel sağlığına odaklanmayı tercih ediyor. Meditopia'nın yeni nesil Çalışan Destek Programı ile tüm bu ihtiyaçlara tek bir platformda çözüm sunuyoruz. 💜 Klinik psikolog ve diyetisyen gibi birçok farklı alanda bire bir danışmanlık hizmetlerinden 7/24 acil ve tıbbi yönlendirmeye, AI destekli İş ve Mental Sağlık Koçu'ndan kişiselleştirilmiş zengin içerik kütüphanesine kadar birçok hizmetimizle çalışanlarınızın bütünsel sağlığını destekliyoruz. Çalışan Destek Programımızı daha yakından tanımak için "Demo talep et" butonuna tıklayın! #ÇalışanDestekProgramı #MeditopiaforWork #EAP

Düşük psikolojik güvenliğe sahip çalışanların %60'ı tükenmiş hissediyor ve %34'ü işinden ayrılmayı düşünüyor. Peki, psikolojik güvenlik nedir? Çalışanların iş yerinde risk almaktan, fikirlerini paylaşmaktan veya hatalarını kabul etmekten çekinmedikleri; bu davranışların sonucunda cezalandırılma korkusu yaşamayacaklarına dair güven duygusudur. Lider olarak iş yerinde bu güven ortamını nasıl yaratabilirsin? ✨ Farklılıkları göz önünde bulundur: Her çalışanın iletişim tarzı farklıdır. Bunun farkında olarak çalışanların rahat hissedeceği dil ve tonu benimse. 🧐 Eleştiri yerine merakla yaklaş: Hata yapmak, öğrenmek için önemli bir fırsattır. Örneğin, “Bu yöntem beklediğimiz gibi sonuçlanmadı, sence başka hangi yolları deneyebilirdik?” gibi bir yaklaşımla gelişim alanları yaratabilirsin. 💬 Açık iletişim ortamı yarat: Çalışanlara sürekli olarak “Bu konuda ne düşünüyorsun?” ya da “Farklı bir bakış açın var mı?” gibi sorular yönelterek fikirlerini paylaşmaları için güvenli bir ortam oluştur. 👏 Katkıları takdir et: İster büyük ister küçük olsun, her fikir değerlidir. “Bu ilginç bir bakış açısı, bunu nasıl daha da geliştirebiliriz?” diyerek çalışanları cesaretlendir ve katkılarının önemini hissettir. Bu maddelere başka neler eklenebilir? #psikolojikgüvenlik #işyerikültürü #burnout #çalışanbağlılığı

💌 Yeni bülten yayında! Haftalık Zen'in çalışma hayatıyla ilgili bu sayısında, konfor alanını genişletmenin ve kendine gelişim alanı yaratmanın yollarını paylaşıyoruz. Şimdi oku👇 #Newsletter #MindfulZone #HaftalıkZen

Egemen'in Meditopia'daki 6. yılı! 🎉 6 yıldır enerjisi ve azmiyle ekip ruhumuzu güçlendiren, birlikte harika işlere imza attığımız biri olarak aramızda. Nice yıllara, birlikte daha nice başarılara! 💜

Dünya çapında yetişkinlerin yaklaşık %5'inin Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu belirtileri yaşadığını biliyor muydun? Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB) üzerine hazırladığımız video serimizin ilk bölümünde, Meditopia Çalışan Destek Programı kapsamında Klinik Psikolog olarak faaliyet gösteren uzmanımız Dila Naz Balun, DEHB'nin yetişkinlerde hangi belirtilerle ortaya çıkabileceğini ele alıyor. Serinin gelecek videolarından haberdar olmak için takipte kal! ✨ #DEHB #YetişkinlerdeDEHB

👇 👇 The webinar has just started—join us now to catch the conversation on how AI and tech are making HR more people-focused. https://lnkd.in/dEmh4YNV

AI is revolutionizing HR by creating space to focus on what truly matters, rather than on routine tasks: Helping employees grow, thrive, and feel valued. 🌟 Join us in our next webinar where NAZIM ÜNLÜ, Global People & Organization Lead at Novartis, and Fatih Mustafa Çelebi, Co-founder & CEO of Meditopia, will explore how AI and technology can be pivotal in making HR more human-centered. Don’t miss out on this insightful session! Register now 👉 https://lnkd.in/ds3bv5wN ------ Yapay zeka, insan kaynaklarında rutin işlerden ziyade gerçekten fark yaratan şeylere daha fazla odaklanmaya alan açarak devrim yaratıyor: Çalışanların gelişmesine, mutlu olmasına ve değerli hissetmesine yardımcı olmak. 🌟 Novartis'in Global İnsan ve Organizasyon Lideri Nazım Ünlü ve Meditopia'nın kurucu ortağı ve CEO'su Fatih Mustafa Çelebi ile gerçekleştireceğimiz webinarda, yapay zekanın ve teknolojinin İK'yı daha insan odaklı hale getirmede nasıl kritik bir rol oynayabileceğini keşfedeceğiz. Yepyeni perspektifler sunacak bu webinarı kaçırmamak için şimdi kayıt ol 👉 https://lnkd.in/ds3bv5wN #AI #HumanCenteredHR #EmployeeExperience #HRTrends #FutureOfWork