Hur gigekonomin kan hjälpa ditt företag post Covid-19
Det är kluriga tider att navigera i. Många pratar om att ställa om, hitta nya arbetsätt och erbjudanden. Vi på Gigstr har t.ex snabbt ställt om till att erbjuda fler tjänster än vi gjorde tidigare, t.ex Gigstr Pro och Voi It. Oavsett vad det “nya normala” kommer vara post Covid-19 är en sak säker - det har aldrig funnits så många duktiga Young Professionals lediga eller på väg att bli lediga för jobb. Så här kan du nyttja detta läge för att optimera din verksamhet:
- Tänk inte jobb, tänk människor. Var inte begränsad av din egen organisation. Ta ett tomt papper, lista vad du har för mål, hur du ska ta dig dit och när du ska vara där. Sen listar du vad du behöver för människor för att nå dit. Dem du inte har inhouse kan du hyra in.
- Tänk fokuserade och flexibla team. Unna ditt team möjligheten att fokusera genom att inte behöva göra för många olika saker. Ta in hjälp för t.ex. tidskrävande administration, audits och nytänkande.
- Tänk i öppna avdelningar. Du behöver inte alltid hyra in externt. Lisa på sälj kan mycket väl vara en tillgång för Karl på produkt. Även om de egentligen tillhör olika avdelningar. Låt dem ta hjälp av varandra.
- Frigör din talang för att inte mista den. Fia är en fena på sitt jobb men du har inte beläggning nog för att ge henne en heltid. Släpp för gudskull inte Fia. Låt Fia få ta gig hos andra också - då kan du behålla henne och hon får ut den lön hon önskar.
- Våga prova nya saker. Nu är ett lysande tillfälle att prova nya saker, hyr in kompetens för ett gig du är sugen på att genomföra. Antingen blir det succé eller så lägger du bara ner.
Hur gör ditt företag? Vill du bolla lösningar? Jag, våra personliga rekryterare, projektledare och resten av team Gigstr hjälper gärna till med att hitta såväl kompetenser som lösningarna för att just ditt företag ska kunna nyttja kraften i gigekonomin.
Ta hand om dig i vårsolen.