Oavsett yrke så löper kvinnor dubbelt så stor risk som män för att bli sjukskrivna för stressrelaterad psykisk ohälsa. 💡 En förklaring till varför är att kvinnor ofta har dubbla arbetsbördor, att man tar mer ansvar för hemmet, samt bristande jämställdhet. 💡 Många kvinnor arbetar även inom yrken där det finns stora utmaningar med arbetsmiljön. ❓Vad tror ni det beror på att det ser ut så här? Läs Försäkringskassans rapport: ➡️ Psykisk ohälsa i dagens arbetsliv https://lnkd.in/dT3iev_Z #Psykiskohälsa #Arbetsmiljö #Jämställdhet #Stress #Försäkringskassan
Kvinnor ♀️ utsätter andra kvinnor ♀️ för avund, missundsamhet, konkurrens och maktbegär till regelrätt mobbning som med tid kan leda till utmattningsyndrom/ohälsa 🧠 och kroppsliga sjukdomar som 🫀🫁💔 vilket är allvarligt och måste åtgärdas och med kunskap/utbildning av arbetsgivare, HR och chefer. Män ♂️ är också avundsjuka men inte lika utstuderad, vad jag vet... Avund till "Psykisk Misshandel" kan skada allvarligt om det får pågå! Polistidningen 👮♂️ https://polistidningen.se/2012/01/erkann-att-du-ar-avundsjuk/
Sant. Kvinnor tjänar dessutom mindre, kvinnor inom vården / demensvården och hemtjänsten blir också ofta sjuka av sina hårda / tunga / stressrelaterade arbeten. Kvinnor blir av FK även oftare utförsäkrade just pga sådana förslitningsskador etc, så kvinnor inom den sk välfärden är de som behandlas absolut sämst av FK... Att FK aldrig visat info ang hur många som utförsäkrats och procentuellt mellan män & kvinnor, FK verkar ju gilla siffror?
Jag gillar det här.
Helhetskommunikatör, energi och själs terapeut
1 vDels har vi historiskt ett gammalt synsätt i Sverige som gått i arv i generationer, där kvinnor är värda mindre än män. Bara för att vi SÄGER att vi är jämlika och ingen särbehandlas så betyder det inte per automatik att vi reglerat ojämlikheten. Den sitter nämligen också nedärvd i våra celler sen generationer som en förminskningsgenerator integrerad inombords. Historiskt fick kvinnor 50-60% av männens lön men behålla hela bördan för hem och barn. I generationer har föräldrar ofta sett ett gott föräldraskap som att kunna tillgodose behov i det materiella, mat och kläder. Inte sällan har emotionellt stöd och närvaro saknats mer eller mindre. Vi har i Sverige inte riktigt erkänt barndomstrauman. Det kan således finnas stora brister i självvärde och existensberättigande. Till det så har utvecklingen sedan 90-talet organisatoriskt bidragit med större press på färre att producera mer, samtidigt som lagstiftning, teknisk utveckling och regelverk skapat högre administrativt tryck. Kvinnor har ofta yrken som historiskt setts vara "ett kall" vilket hållit löner nere. Det innebär att man måste jobba mer i dålig arbetsmiljö men ÄNDÅ ha svårt att få ekonomin att gå ihop. Tänker här på sjukvårdsanställda ensamstående med barn.