Daniel Skowronskis inlägg

Stå ut från mängden – visa vad som gör dig unik 💥 ! Din erfarenhetssektion är inte bara ett CV – det är din chans att visa varför just du är rätt person för nästa möjlighet. Som jag tidigare nämnt, rekryterare scannar hundratals profiler varje dag. Vad gör att de stannar på din? Använd rätt nyckelord och färdigheter Rekryterare söker ofta med LinkedIns filter för färdigheter när dom letar efter potentiella kandidater. Se till att du lägger till de färdigheter & egenskapar som du lyfter fram under dina erfarenheter, om du inte lägger till "Redovisning" under "Skills" då riskerar du att missa sökningar! Säkerställ att dina viktigaste kompetenser är synliga! Och glöm inte att hållla dessa kompetenser uppdaterade - lärt dig något nytt, då lägger du till det direkt. Glöm inte att avvända branschspecifika nyckelord - det gör skillnad! Ord som "Agile," "Prospektering," eller "strategisk planering" kan vara avgörande för att rekryterare ska hitta dig i sina sökningar. Lyft fram prestationer, inte arbetsuppgifter, visa resultat och värde. Förra veckan pratade vi om att vara specifik och resultatfokuserad – använd samma strategi här 😊 Imorgon återkommer jag med veckans sista tips på hur du kan optimera din LinkedInprofil 👊