Right By Me

För en Jämlik Arbetsmarknad - för flera fyllda CV:n och för fler arbetsgivare som öppnar upp! Farzan Frozan Mozaffari, Nationell Programutvecklare på Right By Me reflekterar över framgångsåret 2024 👏 där vårt arbetsmarknadsprogram "Right To Work" arrangerade 489 deltagartillfällen, i tre städer, och där ungdomar kom ut i över 100 jobb 🤩. " Sedan starten av vårt arbetsmarknadsprogram "Right To Work", där vi genom upplevelsebaserat lärande fyller ungdomars CVn och säkrar att arbetsgivare inte går miste om all potential, har vi totalt genererat snart 1 000 (!) jobb till ungdomar i Stockholms län, Umeå och Eskilstuna. Nu har två år passerat i våra nya "hemstäder" Umeå (där vi arbetat med Vän i Umeå) och Eskilstuna. Så klurigt, och kul har det varit att testa och aktivera våra metoder på helt nya platser, med helt nya ungdomar. I Stockholm har vi under flera år byggt ett sammanhang som många kallar sin familj, med nya städer blir familjen bara större och större. Tack för ytterligare ett år fyllt av nya lärdomar, nya kontakter och allra främst alla 💛 💪 🙌 -unga. " TACK till våra finansiärer som gjort 2024 möjligt: Svenska ESF-rådet (och Eskilstuna kommun och Reach for Change såklart), och Fort Knox - en sann förebild för alla finansiärer - ett finansiellt stöd, tillsammans med en oerhört inspirerande kunskapsdelning, nätverksaktivering och en tydlig kravställning byggt på ömsesidigt förtroende 💛 🚀 . Vi ser fram emot nya samarbeten 2025!

Jämlik hälsa: 1 251 möjligheter – Där unga leder vägen! "Det finns stunder i livet som förändrar oss för alltid, och mötet med Right By Me var en sådan stund. Ni kom in i mitt liv när jag kände mig ensam och som en främling i ett nytt land. Här fick jag inte bara stöd, ni gav mig en familj. En plats där jag kan vara mig själv, utan att dölja mig för andra. Ni såg mig när jag kände mig osynlig, och ni trodde på mig när jag var osäker. Här har jag lärt mig att min röst betyder något, att jag har ett värde och att jag kan nå längre än jag någonsin trott var möjligt." – Ungdom Projektledare för Jämlik Hälsa Pamela Clemente reflekterar. "Det är därför vi finns – för att ge unga, som inte haft möjlighet att vara en del av den organiserade idrottsrörelsen, en plats där de kan leda, växa och utvecklas på sina egna villkor. En plats där de kan vara sig själva, känna sig sedda och hitta en trygg miljö att vara i. Här får unga inte bara delta – de får vara de som driver förändring för sig själva och andra. Vi har öppnat dörrar för dem som annars skulle stå utanför. Deras drivkraft är vår motor". Under 2024 har vi byggt något mäktigt tillsammans: - 1 251 deltagartillfällen där unga har fått möjlighet att vara aktiva, hitta sin plats och tillhörighet, stärka både sin fysiska och psykiska hälsa och knyta nya vänskapsband. 💛 - Ca 50% tjejer, 50% killar 🤲 Vi ser fram emot att fortsätta vår resa och göra ännu större skillnad under 2025. Ett stort TACK för 2024 till våra möjliggörare i arbetet för en jämlik hälsa: Socialstyrelsen, Socialnämnden och Socialförvaltningen, Stockholm Stad, Stiftelsen MEST, Kronprinsessparets Stiftelse och Gålöstiftelsen. 🚀

Och vi rekommenderar ju såklart allt våra 🙌🧠💛- vänner på Social Initiative rekommenderar! … plus att ni kanske också kan se några ni känner igen på sida 20 👋

"Jag som har gått igenom ganska mycket utanförskap har verkligen insett vad inkludering är för något och varför det måste finnas i vårt samhälle. Det har inte funnits när jag behövde det, men när jag verkligen engagerade mig så har det hjälpt mig på olika sätt med att vara social, vilket jag inte vågade göra förut. Jag hade inte kontakter, men det har jag nu. Själva ordet Inkluderingsledare har en stor betydelse." - Inkluderingsledare En stor del av det arbete vi på Right By Me gör går ut på just detta: Att vända ett "Jag vågar inte!", till ett "Jag vågar!". Under 2024 har 55 (!!) inkluderingsledare visat oss alla hur man står på scen, hur man gör sin röst hörd i nya sammanhang, hur man är en god ledare och förebild! Av alla juklappar i världen är detta den bästa - det tycker i alla fall vi som jobbar i projektet! Nu när vi snart checkar ut för ledighet en stund vill vi i inkluderingsledarteamet skicka med en extra stor pepp och ett gigantiskt TACK till alla våra ungdomar, alla allierade inom närings- och föreningslivet och särskilt till Allmänna arvsfonden som möjliggör att vi dag efter dag kan fortsätta att kapacitetsbygga nya starka framtida ledare och en mottagarsida som är redo att öppna upp! Tack - och god jul!

När kursen ”Civila samhället i samhället” på Marie Cederschiöld högskola skulle prata om civilsamhället som innovationsarena, så var det Right By Me som de kontaktade för att få inspiration och exempel på hur en civilsamhällesorganisation kan arbeta med social innovation. Ärade, och ödmjukt nyfikna, så passade vi inför vår föreläsning på att fråga några av de smartaste vi känner därute - Vad är det egentligen som gör att vi så ofta är en go-to-organisation när det ska pratas social innovation, och vad är det vi faktiskt gör som är social innovation? Vill du veta vad de lärde sa (förutom det på bilden..), och vad vi mer tog upp under vårt 90 minuter långa snack med kursdeltagare från kommun, region och civilsamhälle - hör av er till Anna Lindh eller Farzan Frozan Mozaffari som gärna pratar i 90 minuter (eller mer/mindre) till om detta spännande ämne 🚀

Visste du att företag som satsar på mångfald får bättre lönsamhet? Rapporten Diversity Wins – How Inclusion Matters från McKinsey & Company visar att företag med etnisk och kulturell mångfald ger en prestationsökning på 36% jämfört med genomsnittet. Vill du möta ungdomar som kan bidra med nya perspektiv, insikter och erfarenheter i frågor som rör mångfald och inkludering? Right By Me - med inkluderingsledarna i spetsen - arrangerar löpande intressentdialoger, workshops, föreläsningar, utvärdering av material och mycket mer i sina samarbeten med företag och andra verksamheter. 🚀 Under 2024 har vi genomfört aktiviteter med bland annat Stena Fastigheter, Brilliant Future, Idéer för livet , Youth 2030 Movement, Rädda Barnen / Save the Children Sweden och UR/Tänk till. Vill du veta mer om vad en inkluderingsledare är och hur en vanlig vecka kan te sig? Ladda ned och kolla in länken! 🙌 Tillsammans kan vi bygga en framtid där alla perspektiv räknas! Kontakta projektledaren [email protected] om ni vill veta mer. Tack till Allmänna arvsfonden för att ni gör detta möjligt.

Visste du att företag som satsar på mångfald får bättre lönsamhet? Rapporten Diversity Wins – How Inclusion Matters från McKinsey & Company visar att företag med etnisk och kulturell mångfald ger en prestationsökning på 36% jämfört med genomsnittet. Vill du möta ungdomar som kan bidra med nya perspektiv, insikter och erfarenheter i frågor som rör mångfald och inkludering? Right By Me - med inkluderingsledarna i spetsen - arrangerar löpande intressentdialoger, workshops, föreläsningar, utvärdering av material och mycket mer i sina samarbeten med företag och andra verksamheter. 🚀 Under 2024 har vi genomfört aktiviteter med bland annat Stena Fastigheter, Brilliant Future, Idéer för livet , Youth 2030 Movement, Rädda Barnen / Save the Children Sweden och UR/Tänk till. Vill du veta mer om vad en inkluderingsledare är och hur en vanlig vecka kan te sig? Ladda ned och kolla in länken! 🙌 Tillsammans kan vi bygga en framtid där alla perspektiv räknas! Kontakta projektledaren [email protected] om ni vill veta mer. Tack till Allmänna arvsfonden för att ni gör detta möjligt.

”Jag visste inte att Stena Fastigheter gör så mycket inom hållbarhet. De ger många möjligheter till ungdomar. Vi hade bra diskussioner. Hade en fantastisk dag.” - Ahmad Zaki Rahimi, Inkluderingsledare Tack Stena Fastigheter för att vi fick facilitera ett avsnitt i er hållbarhetsserie "Livet mellan husen". Idag möjliggjorde ni att 7 inkluderingsledare fick dela sina perspektiv på mångfald, inkluderande rekrytering och dela sin vision om hur näringslivet kan bli bättre på att fånga upp framtidens unga talanger! 💪 🙌   Estefania genomförde sin första facilitering som inkluderingsledare, hennes reflektioner var: "Jag känner personligen att jag överträffat mig själv. Vi tror på varandra, och om jag själv inte tror på mig själv så räcker det med att jag tittar på någon av de andra inkluderingsledarna och känner stark support." - Estefania Castillo, Inkluderingsledare  Vill ni veta mer hur vi jobbar med företag, släng iväg ett mail till projektledaren Pauline af Ekenstam, [email protected] Tack Allmänna arvsfonden för att ni möjliggör vårt arbete med att höja ungas röster. 🚀

Giving Tuesday- Ge en gåva, som blir till självförtroenden, resiliens och uthållighet. Vi är ganska unika har vi förstått - i hur unga utrikesfödda både bygger andra unga och samtidigt utmanar samhällets makthavare. Vi vill bredda perspektiv, och inge mod i att våga skavet som ofta kommer med förändring. 🚀 "Jag vill fortsätta göra sånt som många inte tror att vi kan. Och bidra till att fler ungdomar vågar göra samma sak." - ungdom från verksamheten Mot 47 miljoner!! Tack på förhand 💛 🙌

Booooom 🙌🔥💛! https://lnkd.in/d5uVyJGM