Diversity Charter Sweden

European Capitals of Inclusion and Diversity Award 2025 Satsar er kommun eller region på mångfald och inkludering? Nu är ansökan öppen till EU:s #DiversityCapitalsAward Svenska städer som Växjö och Göteborg har redan varit med och vunnit silverpriser– kanske blir ni nästa stad att inspirera andra? Ansök senast 7 februari och bli en av EU:s #DiversityCapitals 2025 #UnionOfEquality #EU

Är du vår nästa styrelseledamot? Imorgon, den 20 december, är sista dagen att nominera till Diversity Charter Swedens styrelse 2025! Har du erfarenhet av strategiskt arbete och ledarskap? Vill du bidra till ett arbetsliv där mångfald och inkludering är en självklarhet? Vi söker dig med kompetens inom: ✔ Strategisk planering och affärsutveckling ✔ Synlighet i samhällsdebatten ✔ Regional utveckling ✔ Stora event ✔ Ekonomisk styrning Vem kan nomineras? Alla som arbetar på ett medlemsföretag kan nominera eller kandidera. Särskilt välkomna är kandidater med erfarenhet från ledande roller. Så här nominerar du: 📩 Mejla valberedningen på: [email protected] Inkludera: ✔ Namn på den du nominerar ✔ Vilken medlemsorganisation personen tillhör Deadline: 20 december – sista chansen! Frågor? Läs mer om styrelsearbetet: https://lnkd.in/dWqa6VrU För övriga frågor, kontakta Daniel Almgren, sammankallande i valberedningen: [email protected] #DiversityCharterSweden #Mångfald #Inkludering #Ledarskap #Styrelsearbete

Digital tillgänglighet – mer än bara teknik! 🌐 Vi inleder 2025 med årets första Fredagskunskap den 31 januari kl. 08:30. Den här gången fokuserar vi på digital tillgänglighet – ett ämne som inte bara handlar om teknik, utan om att skapa lösningar som fungerar för alla. Vi diskuterar varför digital tillgänglighet är avgörande för framtidens digitala lösningar och varför det är en affärskritisk fråga. 🔍 Vad kan du förvänta dig? Konkreta verktyg och insikter för att skapa användarvänliga och tillgängliga webbplatser och tjänster. Medverkande: Lennart Engelhardt, Grundare och VD, Funka International 💬 “Digital inkludering handlar om mycket mer än bara teknik.” Lennart delar sina perspektiv på varför digital inkludering är affärskritiskt och belyser de legala och mänskliga aspekterna. Anna Stålberg, Accessibility Manager, Handelsbanken 💬 Anna berättar om Handelsbankens resa mot digital tillgänglighet och delar sina bästa tips och lärdomar. Livedemonstration: 🔍 Digital tillgänglighet i realtid – hur en webbplats upplevs av någon med synnedsättning. Anmäl dig nu och få värdefulla insikter inför framtidens krav på digital tillgänglighet! https://lnkd.in/d3cd6RRJ #Fredagskunskap #DigitalTillgänglighet #Affärsnytta #Funka #Handelsbanken #DiversityCharterSweden

Vi är stolta och glada att välkomna Funka International som nya medlemmar i Diversity Charter Sweden! 👏🏽 Funka är en ledande organisation inom digital tillgänglighet, både nationellt och internationellt! ! ❤️ Grundad år 2000 med visionen att skapa en inkluderande digital värld. "Vi på Funka vill inspirera alla som har digitala gränssnitt i sina produkter och tjänster att utgå från 'Design för alla' och att vi därmed tillsammans skapar en mer digitalt inkluderande och tillgänglig värld. Genom medlemskap i Diversity Charter Sweden önskar vi lära oss mer om alla andra frågor för ett mer inkluderande arbetsliv för alla."   Lennart Engelhardt, Grundare och VD Funka International 💡 Mångfald och inkludering är grunden för ett arbetsliv där alla kan bidra och växa! Inspireras av Funka och över 160 andra organisationer som aktivt arbetar för positiva förändringar. Vill din organisation också göra skillnad genom inkludering? Kontakta vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt eller besök vår webbsida: https://lnkd.in/djmBpHCv Välkomna, Funka International! 😍 #DigitalTillgänglighet #Mångfald #Inkludering #FunkaInternational #DiversityCharterSweden Syntolkning: Logotypen för Funka visar ett blommande färgglatt emblem med starka kontrasterande färger i rött, orange, gult, grönt och blått. Ovanför emblemetskrivs företagsnamnet "Funka" med tydlig, modern typografi.

Vi är stolta att välkomna Riksidrottsförbundet (RF) som nya medlemmar i Diversity Charter Sweden! 👏🏽 Riksidrottsförbundet är hjärtat i svensk idrott! ❤️ Med över 3,3 miljoner medlemmar, 72 specialidrottsförbund och 19 000 föreningar är de en viktig aktör för att stärka idrottens positiva roll i samhället. "Att vara en del av Diversity Charter Sweden ger oss värdefulla möjligheter att utveckla vårt arbete för en trygg och inkluderande arbetsmiljö där alla kan bidra och växa". – Riksidrottsförbundet 💡 Mångfald och inkludering är grunden för en hållbar och tillgänglig idrott för alla! Inspireras av Riksidrottsförbundet och över 160 andra företag och organisationer som aktivt arbetar för att skapa arbetsplatser där olika perspektiv leder till nya idéer och positiva förändringar. Vill din organisation också göra skillnad genom inkludering? Kontakta vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt eller läs mer här: https://lnkd.in/djmBpHCv Välkomna, Riksidrottsförbundet! 😍 #Riksidrottsförbundet #Mångfald #Inkludering #DiversityCharterSweden Syntolkning: Logotypen för Riksidrottsförbundet.

Är du vår nästa styrelseledamot? Nominera till Diversity Charter Swedens styrelse 2025! Vill du bidra till ett arbetsliv där mångfald och inkludering ses som strategiska resurser? Nu söker vi ledare som vill göra skillnad! Vi söker dig som kan bidra inom:  ✔ Strategisk planering och affärsutveckling – omsätt visioner till resultat.  ✔ Synlighet i samhällsdebatten – gör mångfaldens värde tydligare.  ✔ Regional utveckling – stärk lokala initiativ och engagemang.  ✔ Stora event – skapa plattformar för påverkan och utveckling.  ✔ Ekonomisk styrning – bidra till hållbarhet och långsiktighet. Vem kan nomineras?  Alla som arbetar på ett av våra medlemsföretag kan kandidera eller nominera någon annan. Vi välkomnar särskilt kandidater med erfarenhet av strategiskt arbete och ledande roller, till exempel i eller nära en ledningsgrupp. Så här nominerar du:  📩 Mejla valberedningen på: [email protected] Inkludera följande:  ✔ Namn på den du nominerar  ✔ Vilken medlemsorganisation personen tillhör Deadline: 20 december 2024 Frågor? Läs mer om styrelsearbetet här: https://lnkd.in/dWqa6VrU Hittar du inte svaret på din fråga? Hör av dig till Daniel Almgren, sammankallande i valberedningen:  📧 [email protected] #DiversityCharterSweden #Mångfald #Inkludering #Ledarskap #Styrelsearbete

💬 Driving Change Together: How Our Members Are Shaping Inclusion! 💬 Last week, Essity hosted the Gothenburg region’s final member event of the year, and it was a fantastic way to wrap up 2024! Spotlight on Courageous Conversations 🔦 The breakfast highlighted Essity’s “Courageous Conversations” initiative, focusing on menopause awareness in the workplace. Melanie Parmeter, Deniz Yordanov, and their team of facilitators sparked insightful discussions on diversity and inclusion. A big thank you to everyone who helped make this event a success! Inclusive in Every Way Held primarily in English, the event welcomed diverse contributions and perspectives. Looking Ahead Thank you to everyone who joined and to all Diversity Charter Sweden members for your dedication to creating inclusive workplaces. We’re already looking ahead to 2025, excited for more meaningful meetings and continued collaboration to drive positive change in diversity and inclusion! 👉 Check out our event calendar to stay updated on what’s coming next: https://lnkd.in/gAcakDUf #DiversityAndInclusion #CourageousConversations #Essity #DiversityCharterSweden Photo: Essity and Siyana Sokolova

This is event is organized by the European Institute for Gender Equality. European Commission The countdown is on for the second edition of the Gender Equality Forum! The Gender Equality Forum 2024 comes at a crucial time with a new European Parliament elected, and with a new European Commission taking office soon. It provides an important space for conversations on the future of gender equality in Europe until 2030. The Forum brings together experts, young voices, practitioners, and high-level decision-makers from EU institutions, national and local governments, civil society, academia, business, media, and the arts.

🎉 Vi är stolta att välkomna Recordati som nya medlemmar i Diversity Charter Sweden! 👏🏽 Recordati är ett globalt läkemedelsföretag, noterat på den italienska börsen, med över 4 450 anställda.🌍 "Vi på Recordati är övertygade om att en inkluderande arbetsplats, där varje unik individ gör skillnad, skapar en stark grund för innovation och ökade möjligheter till bättre resultat. Därför har vi valt att bli medlemmar i Diversity Charter Sweden för att lära av andra i ämnet." 💡 Mångfald och inkludering är nycklar till innovation! Inspireras av Recordati och över 160 andra företag och organisationer som aktivt arbetar för att skapa arbetsplatser där olika perspektiv leder till nya idéer och bättre resultat. 👉 Vill din organisation också bli en mer innovativ arbetsplats genom inkludering? Kontakta vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt eller läs mer här: https://lnkd.in/djmBpHCv Välkomna, Recordati! 😍 #Mångfald #Inkludering #DiversityCharterSweden #Recordati #Verksamhetsnytta Syntolkning: Recordatis logotyp

Vi är igång i Jönköping🙌🏽! Och tänk att det kom fler än som var anmälda. När det vankas ”gratislunch” kommer smålänningarna😉. Premiär medlemslunchens tema var om ”Klimakteriesäkra sin arbetsplats”, vilket var en uppföljning på föregående Fredagskunskap. För flera var det första gången som de samtalade med andra om detta ämne. Alla var överens om att kunskapshöjning är en viktig parameter för att medvetet verka för mer inkludering👍🏽. Tack Sofie Brange, Johanna Grek & Linda Josefsson på Adecco som var dagens medlemsvärd🙏🏽. Vi ser fram emot att följa Jönköpingsgruppen🤩. Vill din organisation också bli medlemmar i Diversity Charter Sweden, hör av er till vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt #Mångfald #Inkludering #Medlem #Klimakteriet #affärsnytta #Verksamhetsnytta #jönköping