Undelucram.ro

🌟 De 10 ani ne propunem să aducem în prim plan companiile care sunt autentice și promovează transparența pe piața muncii. Iar anul acesta nu este o excepție 🏆 Ediția aniversară a 𝐓𝐨𝐩 𝐀𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐔𝐧𝐝𝐞𝐥𝐮𝐜𝐫𝐚𝐦.𝐫𝐨 celebrează organizațiile cele mai apreciate de actualii și foștii angajați. Clasamentul este format din 𝐓𝐨𝐩𝐮𝐥 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥, 𝐓𝐨𝐩𝐮𝐥 𝐩𝐞 𝟏𝟑 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐢 𝐬̦𝐢 𝐓𝐨𝐩 𝐈𝐌𝐌 pentru a scoate în evidență bunele practici ale companiilor indiferent de numărul de angajați sau domeniul de activitate. Așa cum știi prea bine, 𝐓𝐨𝐩 𝐀𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐔𝐧𝐝𝐞𝐥𝐮𝐜𝐫𝐚𝐦.𝐫𝐨 este realizat exclusiv pe baza recenziilor de pe platformă, iar dinamica pieței muncii din România influențează modul în care angajații percep toate aceste schimbări. Costin Tudor, CEO Undelucram.ro afirmă că topul „ne arată încă o dată că este o oglindă a datelor macro pe care le-am auzit adesea în ultimul an și jumătate – vedem astfel scăderea la nivel global din IT&C, revenirea domeniului financiar-bancar – sectorul cel mai apreciat înainte de dezvoltarea IT-ului – și un avânt al retailului non-alimentar, industria în care activează extrem de mulți tineri”. Te invităm să descoperi cum s-a schimbat clasamentul față de anul trecut, accesând 👉 https://wherewe.work/dYF 🏆 Locul 1 în Topul General este … 1.   JYSK urmat de: 2.  Philip Morris România 3 . Deichmann 4. dm drogerie markt S.R.L. 5. Starbucks Central Europe ➡️ Iar primele 3 locuri în clasamentele pe industrie arată astfel: 🥇 Bănci: 1. First Bank SA ; 2. Libra Internet Bank; 3. BCR; 🥇 BPO & Servicii: 1. Iron Mountain; 2. Accenture Romania; 3. Allianz Services; 🥇 Consultanță: 1. BearingPoint; 2. KPMG Romania; 3. Forvis Mazars; 🥇 Inginerie: 1. Bosch Romania; 2. Bertrandt; 3. Continental Romania; 🥇 IT&C: 1. Nagarro; 2. Porsche Engineering Romania; 3. Betfair Romania Development; 🥇 Restaurante și Cafenele cu servire rapidă: 1. Starbucks Central Europe; 2. McDonald`s Romania; 3. KFC România; 🥇 Retail Alimentar: 1. Lidl România; 2. Kaufland România; 3. Carrefour România; 🥇 Retail Non-Alimentar: 1. JYSK; 2. Deichmann; 3. dm drogerie markt; 🥇 Producție Bunuri de Larg Consum: 1. Philip Morris România; 2. JTI Romania; 3. Procter & Gamble; 🥇 Producție industrială: 1. Beko Romania; 2. TenarisSilcotub; 3. Hella Romania; 🥇 Sănătate & Farma: 1. Dr. Max Romania; 2. Catena; 3. Regina Maria; 🥇 Telecomunicații: 1. Nokia; ; 2. Ericsson Romania; 3. Vodafone România; 🥇 Asigurări: 1. NN; 2. BRD Asigurări de Viață; 3. Groupama Asigurari; 🏆 Top 3 IMM 1. Veridion 2. KLASS WAGEN 3. ORTEC 🙏 Dorim să mulțumim fiecărei persoane care a lăsat o recenzie pe Undelucram.ro și ținem să felicităm companiile autentice care pun preț pe nevoile angajaților. Doar împreună putem ducem mai departe misiunea de a transparentiza piața muncii din România! 💙

🎄 Ieri, am deschis ușile biroului pentru cei mai drăgălași oaspeți: 🧑🎄👧👦🏻 copiii angajaților noștri! ✨ Ne-am dorit ca cei mici să descopere unde lucrează părinții lor și să avem parte de o seară puțin diferită, față de cum am sărbătorit până acum Crăciunul cu echipa. 💖 Biroul s-a umplut de râsete și voie bună și ne-am amintit cât de important este să fim împreună de sărbători. Desigur, 🎅 Moșul a lăsat din timp 🎁 cadouri pentru copii, cu care ulterior s-au jucat împreună, iar noi, cei mari, am avut ocazia să ne bucurăm de momente de conectare și relaxare alături de familiile noastre și de colegi. #undelucram #craciun #petrecerecopii #hr #piatamuncii #job #angajati

Te pregătești să pleci în concediu? Fă-o fără griji! 🌟 Un concediu liniștit începe cu o planificare atentă și o comunicare eficientă. Indiferent de domeniul în care activezi, aceste trei strategii te vor ajuta să-ți organizezi activitatea astfel încât să pleci fără stres și să te întorci fără să-ți fie teamă că va fi haos. 1️⃣ Planifică din timp – Prioritizează taskurile care trebuie terminate înainte de concediu. Creează o listă clară și realistă, astfel încât să nu te simți copleșit în ultimele zile. Dacă ceva nu poate fi finalizat, asigură-te că te poți ocupa de el și după ce te întorci din concediu. 2️⃣ Deleagă responsabilitățile – Colegii tăi sunt acolo să te sprijine în cazul în care ai nevoie. Identifică persoanele potrivite pentru a prelua taskurile tale și oferă-le toate informațiile necesare. Delegarea eficientă a sarcinilor poate îmbunătăți de asemenea colaborarea în echipă. 3️⃣ Comunică clar – Anunță-ți echipa despre perioada în care vei lipsi și stabilește punctele de contact pentru urgențe. Nu uita să setezi un mesaj automat de Out of Office care să ghideze colegii sau colaboratorii către persoanele potrivite. Când îți pregătești bine plecarea în concediu, poți să te deconectezi complet și să te întorci la birou cu energie și motivație. 💬 Tu cum te organizezi înainte de concediu? Spune-ne în comentarii.

🔎 Autenticitatea reprezintă calitatea de a fi sincer, real și fidel propriilor valori, fără a încerca să te conformezi așteptărilor externe. 👥 Totuși, „într-un context social sau profesional în care presiunea de a te conforma normelor este mare, a fi autentic poate duce la marginalizare sau la conflicte. Nu toți vor aprecia sinceritatea ta, mai ales atunci când aceasta este percepută ca o amenințare la adresa ordinii stabilite sau a imaginii colective”, ne explică Corina NEAGU în noul articol din Comunitatea Cumlucram. Află mai multe despre această calitate, atât de importantă în relația angajator - angajat, citind articolul întreg 👉 https://wherewe.work/0Dx

🎄 Este timpul să analizăm ce contează cu adevărat pentru angajații noștri în perioada sărbătorilor. Deși o petrecere de Crăciun pare ideea perfectă pentru a marca finalul anului, 63% dintre angajați spun că nu își doresc o celebrare alături de colegi. Procentul este în creștere în ultimii 3 ani și arată că angajații își doresc mai degrabă să primească vouchere cadou sau alte beneficii. Totodată, timpul liber cu familia sau momentele de relaxare personală sunt prioritare în această perioadă. 💡 În loc să presupunem ce i-ar face fericiți pe toți, poate ar fi mai util să întrebăm: Ce își doresc cu adevărat angajații? O zi liberă în plus, un bonus sau un gift card pot avea un impact mult mai direct și personal. Însă implicarea angajaților în decizie reprezintă punctul pe i: așa te asiguri că bugetul este folosit în cel mai eficient mod. 🎁 Cum îți propui să integrezi preferințele angajaților în planurile de sărbători ale companiei? Spune-ne în comentarii.

🥳 Aseară, ne-am întâlnit după program pentru a celebra împreună Crăciunul! Ne-am arătat abilitățile de a juca bowling, am luat cina și desigur, nici o petrecere de Crăciun nu este completă fără cadouri. 🎁 Fiecare coleg a primit un cadou de la Secret Santa-ul lui, iar la final am aflat și cine ne-a făcut cadoul, pentru că eram 😅 prea curioși. 🤩 S-a glumit, s-a povestit și ne-am simțit bine. 💬 La tine s-a ținut deja petrecerea de Crăciun sau urmează zilele acestea? #undelucram #echipa #craciun #petrecerecorporate #hr #resurseumane #job #piatamuncii

🤝 Printre valorile pe care le promovăm și ceea ce ne dorim să vedem din ce în ce mai mult în mediul de business din România, se numără proiectele de dezvoltare a angajaților. 💡 De aceea, continuăm demersul de a celebra companiile care creează o cultură în care învățarea este încurajată și apreciată și care oferă oportunități personalizate pentru angajați. Aflat la a doua ediție, Learning Awards își propune ca anul acesta să aducă în lumina reflectoarelor și mai multe companii care au avut contribuții remarcabile la dezvoltarea și promovarea domeniului Learning & Development. Includerea în procesul de selecție nu mai este condiționat de prezența în Top Angajatori Undelucram.ro, astfel încât orice companie care au o cultură organizațională bazată pe învățare au dreptul să participe la campanie prin auto-nominalizare. 🗓️ Te poți înscrie până pe 31.01.2025 și o poți face prin completarea unei aplicații aici 👉 https://wherewe.work/Qod 🏆 Premierea va avea loc pe 13 februarie în cadrul Conferinței Top Angajatori Undelucram.ro, alături de LinkedIn, lider global în soluții pentru Learning & Development. #undelucram #learningawards #learninganddevelopment #hr #concurs #piatamuncii

🎁 Moș Crăciun a trecut pe la noi și ne-a lăsat un cadou practic și valoros pentru cariera ta! 💡 Bazat pe recenziile reale ale angajaților, Top Angajatori Undelucram.ro 2024 este un clasament care te ajută să îți faci o idee despre companiile din România care pun preț pe oameni, pe cultura feedback-ului constructiv și pe transparență. 🌟 Dacă ești în căutarea unui nou loc de muncă sau pur și simplu vrei să descoperi ce companii pun accent pe o cultură organizațională sănătoasă, Top Angajatori Undelucram.ro 2024 este resursa ideală. Accesează 👉 https://wherewe.work/a9f pentru a vedea Topul (dacă nu ai făcut-o până în acest moment).

🌿 Într-o lume agitată, ca cea în care trăim în prezent, chiar și câteva minute pot face diferența. Ceaiul te invită să îți creezi propriul moment de relaxare și un spațiu doar al tău în mijlocul unei zile aglomerate. 🍵 Chiar și numai procesul de a fierbe apa, de a adăuga ceaiul și de a îl lăsa la infuzat este suficient să te relaxeze cu aproximativ 9%, conform unor studii în domeniu. 💡 Care e ceaiul tău preferat pentru o pauză perfectă? Sau preferi cafeaua?

🎅 Moș Crăciun știe tot: inclusiv de „vizitele la dentist” planificate strategic în sezonul sărbătorilor. 💡 Dar te-ai întrebat ce spune această situație despre relația pe care o ai cu angajatorul tău? Poate arăta o cultură organizațională rigidă sau lipsită de flexibilitate, dar și posibilitatea ca timpul personal al angajaților să nu fie respectat, astfel încât este necesar să creeze diferite scuze. 💡 Cum ar arăta soluția? Ore flexibile, înțelegerea nevoilor personale sau o comunicare deschisă, toate acestea contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sănătos. 🎁 Dacă simți că jobul actual nu îți oferă acest cadru, poate este momentul să explorezi noi oportunități. Aplică la locul de muncă care te merită cu adevărat și îți respectă timpul și efortul 👉 https://wherewe.work/sZy