Publicação de R3 Plus Consultoria Empresarial

Hoje iniciamos o dia com: ✅ Treinamento on-line de nova integrante do setor de RH do cliente. Realizarei com ela a estruturação e treinamento de todo processo de Recrutamento e Seleção, desde da solicitação da vaga até a integração de novos contratados. Vamos formar mais uma profissional na área para continuar agregando valor a empresa com contratações assertivas. A profissional não tem experiência então aprenderá tudo do absoluto zero. Vamos nessa! #rh #headhunter #recrutamentoeselecao #contratacao #processoseletivo

📍E vem uma nova experiência para sua EVOLUÇÃO em RH! ACELERE RH nível II 🚀🚀🚀 📢Técnicas e Dinâmicas de Grupo Um Workshop destinado a você que busca agregar atividades na seleção para promoção de cargo, análise da motivação do candidato ou colaborador e avaliar a administração do tempo. Workshop muito prático! 👉Quer participar? Já deixa seu nome no direct 🥰 #wokshop #tecnicas #rh #recrutamentoeseleção #candidato

O recurso mais valioso de uma empresa é o funcionário, sem ele, aquele ''sistema'' (sabe aquele que você está investindo muito?!) nada anda! Um funcionário feliz, bem remunerado, respeitado e motivado deseja que sua empresa cresça e prospere, pois entende que é de lá que vem o seu sustento. Eu busco talentos diariamente e sei que, por trás de cada entrevista e cada currículo, há um sonho!!! #gentequecuidadegente #rh #recursoshumanos

O time da WS Consultoria em RH - A Empresa que mais cresce em Recolocação Profissional administra mais de 200 grupos de vagas para todas as áreas e estados do Brasil. Ainda hoje estarei postando os links no meu perfil. Marque amigos e familiares nesta postagem.

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O DP enfrenta desafios diários e um deles é a contratação e retenção de talentos qualificados.👀 👉 Se você quer ficar por dentro sobre cargos, salários e funções comente “CARGOS” para receber o link de um curso completo sobre esse tema. #departamentopessoalonline #departamentopessoal #departamentopessoalnapratica #legislacaotrabalhista #det #atualizacaodp #cargosesalarios

Entendendo a Diferença entre Departamento Pessoal e Recursos Humanos: Muitas vezes, as pessoas confundem os papéis e responsabilidades do Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH), mas é essencial compreender suas distinções para uma gestão eficaz de pessoas nas organizações. Aqui está uma breve explicação para esclarecer essa diferença: Departamento Pessoal (DP): - O Departamento Pessoal lida com questões administrativas e burocráticas relacionadas aos funcionários. - Suas responsabilidades incluem o processamento de folhas de pagamento, gerenciamento de benefícios, controle de frequência, elaboração de contratos de trabalho e cumprimento das obrigações legais trabalhistas. - O foco principal do DP é garantir o cumprimento das normas legais e regulamentações trabalhistas, além de assegurar que os colaboradores recebam seus direitos trabalhistas de forma adequada e pontual. Recursos Humanos (RH): - O Recursos Humanos concentra-se no desenvolvimento e gestão estratégica das pessoas na organização. - Suas responsabilidades envolvem recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, planejamento de sucessão e criação de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. - O RH está preocupado não apenas com as necessidades imediatas dos funcionários, mas também com o desenvolvimento de estratégias de longo prazo para atrair, reter e desenvolver talentos que impulsionem o sucesso organizacional. - Em resumo, enquanto o Departamento Pessoal trata das questões operacionais e administrativas relacionadas aos funcionários, o Recursos Humanos se concentra no desenvolvimento estratégico das pessoas e na criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Ambos desempenham papéis fundamentais na gestão de pessoas, mas com diferentes focos e abordagens. Espero que esta explicação ajude a esclarecer qualquer confusão! #RecursosHumanos #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas

Compartilhar experiências é a melhor maneira de crescermos juntos! 🚀 Durante meus estágios em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, encontrei diversos desafios que são comuns nesse universo dinâmico. A complexidade da folha de pagamento, com suas diversas variáveis, demandou atenção minuciosa para garantir a precisão e a conformidade com as leis e regulamentos. O processo de admissão exigiu coordenação entre várias partes interessadas, desde a coleta de documentos até a integração eficaz dos novos colaboradores na empresa. Já as demissões, embora desafiadoras, me ensinaram a lidar com sensibilidade e profissionalismo, assegurando uma transição justa para todos os envolvidos. No que diz respeito ao recrutamento, compreendi a importância de estratégias criativas para atrair e reter talentos em um mercado altamente competitivo. Desde a elaboração de descrições de cargos persuasivas até a realização de entrevistas detalhadas, cada etapa do processo de recrutamento me proporcionou insights valiosos sobre a identificação e seleção dos profissionais certos para a empresa. Essas experiências não apenas ampliaram meu conhecimento prático em Departamento Pessoal e RH, mas também fortaleceram minha capacidade de enfrentar desafios e encontrar soluções eficazes em um ambiente de trabalho dinâmico. #DepartamentoPessoal #Desafios #Aprendizados #RH #DP #FolhaDePagamento #Admissão #Demissão #Recrutamento

O assunto é PROCESSO SELETIVO! Por que as empresas dão chance para profissionais que estão empregados, quando tem tanta gente disponível no mercado de trabalho? O que fazer se você estiver nesta condição? Conhece alguém que precisa saber disso? Compartilha nosso conteúdo… ☺️ #ProcessoSeletivo #Vagas #Entrevista #MercadoDeTrabalho