Era junho de 2023, final de trimestre. O momento era de celebração: metas alcançadas! Para reconhecer o time, organizei um happy hour online temático, e todos entraram no clima junino, com adereços, camisas xadrez e trancinhas. Todos, menos a Michele Costa de Oliveira que surpreendeu e foi além… Com uma personagem hilária, ela elevou a energia do time. Comemoramos, fortalecemos os laços e nos divertimos muito com o show à parte dela.
Três dias depois, o time de endomarketing, que não havia participado do encontro, me chamou: "Estamos organizando o Arraiá da Demarco e gostaríamos de te convidar para conduzir o evento, como fez no ano passado." E, claro, recusei na hora! Com a Michelinda (nome carinhoso que demos à personagem) na equipe, eu não poderia deixar de valorizar esse talento. Disse que não poderia, mas já sabia quem indicar.
O Arraiá da Demarco foi um sucesso. Michele, que nunca havia se aventurado em algo assim, conquistou a todos e hoje é uma estrela da empresa, marcando presença em todos os eventos.
Esse é o papel do líder: reconhecer e potencializar os talentos da equipe, incentivando o desenvolvimento e o protagonismo de cada pessoa. A chave para o sucesso está em dar espaço para que cada um se destaque com suas habilidades e contribua de forma única.
Às vezes, um simples momento de descontração pode revelar um talento escondido. Quantas “Michelindas” você já descobriu na sua equipe?
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4 dUm prazer enorme contar com esse time de pessoas incríveis! ❤️